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管理培訓轉型，到了提上日程的時候了！

影樓策劃如今，隨著經營的困難，越來越多的企業(yè)正謀求升級轉型。同樣，管理培訓轉型也該提上日程了！

　　以往，由于需求的放大效應，許多公司和個人都在集中優(yōu)勢，不間斷的開發(fā)管理培訓課程，如今，陷入這種低谷，正是現實殘酷。眼下的這股寒流，主要是由于經濟的不景氣所造成的企業(yè)需求的大幅度萎縮造成的，現在很多企業(yè)都不得不削減成本進行自救。

　　可以預見的是，在這個行業(yè)不景氣的時期里，管理培訓幾年前還非常紅火的市場“出現新一輪的大洗牌將不可避免”。

　　到底是生存還是毀滅，這個哈姆雷特似的問題很現實很客觀的擺在管理培訓公司面前，坦率講，今后的企業(yè)日子難過面臨洗牌已不會成為個別，而是一種生存常態(tài)。

　　以往，由于經濟的快速發(fā)展，加上企業(yè)的迫切需求，管理培訓行業(yè)可以說是一片鶯歌燕舞，人氣旺盛。許多膚淺、幼稚、做作的東西，華而不實、嘩眾取寵的陋習一度占據了市場，其結果是企業(yè)和個人辛辛苦苦花費錢財卻沒有得到實質性的幫助。

　　相反，有點類似于傳銷式的精神麻醉蠱惑卻帶來了當時的狂熱甚至失去理智，過后卻一片茫然的結局，誠然，在培訓中展露激情、表達奔放、彰顯個性是沒錯，當這一切優(yōu)勢逐漸弱化的端倪在市場的現實性殘酷性露頭之時，倘若人們沒有一點憂患意識，沒有一點危機感，那是十分危險的。因此管理培訓轉型勢在必行！

　　現在培訓行業(yè)浮躁的世風，使人們更多的習慣于急功近利，習慣于歌功頌德，而把不足的、丑陋的、消極的東西隱匿起來，有道是習慣了好日子難免驕奢，走慣了順境難免自得，聽慣了贊歌難免陶醉，急功近利難免根基虛浮，小富即安難免目光短淺，一些培訓師也熱衷在過分包裝和自我炒作中飄飄然起來，而全然沒有想到腳下土地的堅實和嚴峻。

　　如今，面臨現實的困境，許多企業(yè)都在謀求轉型或升級，創(chuàng)新已成為耳熟能詳的詞語，今后，管理培訓轉型的出路更多的要著眼于從原來動口開始過渡到動手階段，要在如何為客戶創(chuàng)造價值，從務實的角度下更大的功夫，從原先的單一出售培訓產品開始進入專業(yè)的出售市場整體解決方案，學習做一個系統(tǒng)的集成商。

　　當然，管理培訓轉型并非一朝一夕就能實現的，它需要你自身的資源、實力以及更多的對市場的悟性和把握來匹配，我們一直講要以人為本，如今機會來了，許多企業(yè)的日子不好過，我們該如何圍繞這塊體現自身增值服務應該是不容回避的問題。也許這樣的轉型比較痛苦，但這是必須的。企業(yè)管理

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