影樓策劃“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為了如今各行各業(yè)的熱門話題，對企業(yè)而言，要想在這場激烈競爭的行業(yè)戰(zhàn)爭中生存，需要每個企業(yè)的每位員工從思想上徹底轉(zhuǎn)變。同樣，在培訓(xùn)行業(yè)，企業(yè)在線管理培訓(xùn)成為互聯(lián)網(wǎng)時代的培訓(xùn)寵兒。從根本上認(rèn)識并踐行“互聯(lián)網(wǎng)+”，企業(yè)才能抓住時代的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。
一、企業(yè)在線管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺能解決什么問題
1、組織難
傳統(tǒng)培訓(xùn)存在著員工組織難，費(fèi)用較高等弊端，而通過企業(yè)在線管理培訓(xùn)能夠輕松實(shí)現(xiàn)學(xué)員信息維護(hù)、部門管理，保證學(xué)員信息在系統(tǒng)中獨(dú)立、有組織，同時可以根據(jù)各崗位制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，方便跨部門管理培訓(xùn)的實(shí)施。
2、跟蹤難
傳統(tǒng)培訓(xùn)通常采用現(xiàn)場授課的形式，后期評價考核難，同時對于培訓(xùn)效果很難進(jìn)行量化。而企業(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)可以隨時制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并發(fā)布任務(wù)，同時可以采用報(bào)表、團(tuán)隊(duì)管理等形式跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并為團(tuán)隊(duì)學(xué)員量身制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3、資源少
傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源少，課件受講師閱歷和精力影響，數(shù)量非常有限。企業(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)由于匯集了大量講師的智慧，有著全面的課程體系規(guī)劃，課件可以涵蓋多行業(yè)、多崗位，可以隨時在職業(yè)課程里面購買課程添加到培訓(xùn)計(jì)劃里面給員工安排培訓(xùn)，同時學(xué)員也可以隨時隨地學(xué)習(xí)。其中用戶還可以上傳內(nèi)部資源(如宣傳片、產(chǎn)品文檔等)，僅供企業(yè)員工學(xué)習(xí)，解決內(nèi)部培訓(xùn)資料整理問題。
4、受眾窄
傳統(tǒng)培訓(xùn)受費(fèi)用、場地等條件限制，往往只是針對中高層管理者，而基層員工接觸培訓(xùn)的是少之又少。企業(yè)在線管理培訓(xùn)由于不受場地限制，同時費(fèi)用低，而且課件充沛，培訓(xùn)內(nèi)容可以覆蓋中、高、低層。同時通過在線管理可以輕松實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)管控以及評估。例如在PC端可以實(shí)現(xiàn)用戶的管理和學(xué)習(xí)，在移動端APP可以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)功能，能夠更好利用碎片時間，提高培訓(xùn)效果。
5、費(fèi)用高
傳統(tǒng)培訓(xùn)需要支付的費(fèi)用包括講師費(fèi)、場地安排費(fèi)用等，資金投入大，而且培訓(xùn)時間短。企業(yè)在線管理培訓(xùn)則不存在講師費(fèi)和場地費(fèi)的擔(dān)憂。有些在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)采用“系統(tǒng)租用，內(nèi)容免費(fèi)”的形式，對于企業(yè)來說優(yōu)惠很是誘人。
二、利用系統(tǒng)為企業(yè)帶來的價值
1、幫助企業(yè)：低成本快速構(gòu)建培訓(xùn)平臺
快速：大量課程能夠?qū)崿F(xiàn)行業(yè)、專業(yè)、知識點(diǎn)全面覆蓋，滿足各崗位培訓(xùn)需求，解決中、基層員工的知識技能培訓(xùn)難題。
超低成本：有人曾經(jīng)做了一個估算，采用企業(yè)在線管理培訓(xùn)的方式，可以用傳統(tǒng)培訓(xùn)成本的三分之一，創(chuàng)建專屬自己的培訓(xùn)平臺，而收獲的培訓(xùn)效果卻比傳統(tǒng)培訓(xùn)高出數(shù)倍。
2、幫助管理員：輕松組織培訓(xùn)，輕松跟蹤效果
組織迅速：解決時間沖突、人員分散以及跨地域培訓(xùn)組織困難等問題。
跟蹤有據(jù)：學(xué)習(xí)過程全程跟蹤，學(xué)習(xí)內(nèi)容、時長等一目了然，隨時跟蹤監(jiān)督學(xué)習(xí)過程。
成果可控：通過在線考試、成績報(bào)表等隨時檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果，有效評估培訓(xùn)效果。學(xué)員個人、部門、公司整體的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果采用多種報(bào)表形式直觀呈現(xiàn)，同時能夠快速導(dǎo)出報(bào)告方便總結(jié)和匯報(bào)，為做培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)。
3、幫助學(xué)員：隨時隨地、隨需而學(xué)
隨時隨地：利用碎片時間，使用PC、手機(jī)、隨時隨地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升自己。
隨需而學(xué)：解決崗位技能和工作困惑，根據(jù)學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)發(fā)展，及時補(bǔ)充必備知識和技能，為自己的職業(yè)制定更好的規(guī)劃。
同時學(xué)習(xí)不再是“孤軍奮戰(zhàn)”，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)在線管理培訓(xùn)系統(tǒng)都帶有自己的交流平臺，學(xué)員可以無需顧忌直接吐槽學(xué)習(xí)的困惑以及對講師的看法。同時倘若遇上“難題”，還可以發(fā)帖求救，全平臺的“學(xué)霸”都會來支招。
總而言之，讓企業(yè)在線管理培訓(xùn)能夠成為高效開展員工培訓(xùn)的全新管理工具。通過建立企業(yè)自己的在線學(xué)習(xí)平臺，每人一個學(xué)習(xí)賬號，輕松實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)，能讓你突破經(jīng)費(fèi)、人數(shù)和地域的限制組織全公司各部門員工的培訓(xùn)，并且每個員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)都可跟蹤以及評估，你的工作成果清晰可見。
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