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經(jīng)營(yíng)管理理念的愚蠢時(shí)尚代表大列舉

文章來(lái)源:郝矛   我要投稿  
如果你這樣遇到這種情況,你的戰(zhàn)略:如果你的公司宣布它將進(jìn)行重組,請(qǐng)更新你的簡(jiǎn)歷。請(qǐng)盡可能快的瘋狂社交,并去任何一家同意雇傭你的公司。即使你很幸運(yùn)的躲過(guò)了裁員,在再造工程持續(xù)一段時(shí)間之后,你不會(huì)想繼續(xù)在那里工作了。相信我,肯定如此。
  結(jié)果:浪費(fèi)時(shí)間,浪費(fèi)精力。引用財(cái)富雜志上一位質(zhì)量控制專家的話,“58家已經(jīng)宣布六西格瑪方案的大型企業(yè)中,后來(lái)有91%落后于標(biāo)準(zhǔn)普爾500.另一方面,它催生了”咨詢“這一靠摧毀你貴公司生產(chǎn)力來(lái)謀生的產(chǎn)業(yè)。
  現(xiàn)實(shí):一場(chǎng)無(wú)休止的,令人身心疲憊的地盤(pán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。每個(gè)經(jīng)理為了被看作員工“真正”的經(jīng)理而斗爭(zhēng)。他們通過(guò)強(qiáng)迫所有人必須參加“工作人員會(huì)議”來(lái)做到這一點(diǎn),并且通過(guò)創(chuàng)造額外的鐵箍和障礙,來(lái)證明他們是真正當(dāng)家做主的人。


  現(xiàn)實(shí):它建立一個(gè)“腰帶”專家等級(jí)制,這些專家在公司中跑來(lái)跑去,假裝他們知道如何比正在從事某項(xiàng)工作的其他人做得更好。接著就是沒(méi)完沒(méi)了的會(huì)議,幾乎沒(méi)什么用,或者根本毫無(wú)用處。實(shí)施六西格瑪?shù)淖稍児据p松賺到了一大筆收入。

企業(yè)管理


  你至少遇到一次這種情況的可能性:55%
  現(xiàn)實(shí):忘記了重新設(shè)計(jì)流程。再造工程就是裁員。高層經(jīng)營(yíng)管理者利用這一想法為裁員辯解,以便使他們看上去真的在做某些合理的事情。而不是僅僅暫時(shí)抬高股票價(jià)格,還使他們獲得可觀的短期股票期權(quán)回報(bào)。
  我對(duì)這一時(shí)尚的看法:哦,拜托。戴著少許彩色腰帶的大腹便便的經(jīng)營(yíng)管理者到處跑來(lái)跑去,就好像他們是李小龍電影或異超人世界里的人。這正是將幫助公司走出低迷的方法。你無(wú)法編造出這件事情,它是如此令人難以置信地愚蠢。


為何其發(fā)展這么迅速?
這不僅來(lái)自于時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展,更來(lái)自于人類的需求和認(rèn)可。網(wǎng)絡(luò)又足不出門(mén),知天下的功能。最大化方便了忙碌的現(xiàn)代人。特別是白領(lǐng)階層、宅男宅女、高校學(xué)生等等,針對(duì)他們的忙碌、不出門(mén)、慵懶和對(duì)新事物的認(rèn)可度便成為線上交易的主力軍。另外,網(wǎng)絡(luò)的最大優(yōu)勢(shì)就是范圍大,世界各地的商品都在上面,而且看到了就可以購(gòu)買,方便使用。

  你至少遇到一次這種情況的可能性:65%


線上交易市場(chǎng)再不僅僅是線下市場(chǎng)的一種分銷渠道,而自成一體,形成了一個(gè)從品牌到產(chǎn)品到促銷到價(jià)格的完整的營(yíng)銷體系,龍獅通過(guò)研究首創(chuàng)了針對(duì)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的營(yíng)銷發(fā)展策略。
影樓策劃走進(jìn)每個(gè)上班族的生活中,總會(huì)遇到些風(fēng)雨……而且這種風(fēng)雨常常采取最新的愚蠢時(shí)尚的形式出現(xiàn),讓你的經(jīng)營(yíng)管理亂七八糟。在大多數(shù)情況下,一個(gè)新的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)尚意味著無(wú)窮無(wú)盡的會(huì)議,辦公室馬屁的新流行語(yǔ),以及最終讓你發(fā)瘋,或者讓你的公司關(guān)門(mén)大吉的加班。


  理論:分析你所在組織的工作流程,并將之進(jìn)行再造以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的業(yè)務(wù)結(jié)果。成立跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì),以便將獨(dú)立的職能任務(wù)重新設(shè)計(jì)成完整的跨部門(mén)流程。通過(guò)企業(yè)資源規(guī)劃、供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)管理,諸如此類,整合涉及廣泛的業(yè)務(wù)職能。


  愚蠢的時(shí)尚3、矩陣式經(jīng)營(yíng)管理
  理論:這樣做是為了通過(guò)確定和消除缺陷的成因,改善你的流程的質(zhì)量。根據(jù)其在六西格瑪方法中的專業(yè)知識(shí),你指定各種人以不同顏色的“腰帶”(像空手道班)相互區(qū)分。你還得到了一系列明確的步驟和量化的財(cái)務(wù)目標(biāo)。


  愚蠢的時(shí)尚1、六西格瑪
  結(jié)果:所有的生產(chǎn)工作因立即的停止而停頓下來(lái)。經(jīng)營(yíng)管理層變得完全消耗在哪些人應(yīng)該什么時(shí)候做什么的爭(zhēng)論當(dāng)中。因?yàn)樵撓到y(tǒng)產(chǎn)生了更多的經(jīng)理,企業(yè)迅速變得頭重腳輕。最后,高層經(jīng)營(yíng)管理者指出,這是個(gè)無(wú)可救藥的愚蠢想法,并指定一個(gè)負(fù)責(zé)人。



影樓策劃

在龍獅品牌策劃公司看來(lái),交易每天都在進(jìn)行,只要有買賣雙方,就會(huì)存在交易,即使只是潛在交易。但隨著時(shí)間和科技的發(fā)展,交易市場(chǎng)由原有的線下交易市場(chǎng)增加到線下和線上兩種交易市場(chǎng)。

線上交易市場(chǎng),是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的一個(gè)產(chǎn)物,最著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的完善,線上交易市場(chǎng)越來(lái)越趨向于規(guī)范化,由原來(lái)的雜亂無(wú)章到現(xiàn)在的整改,經(jīng)歷的短短不到十幾年的功夫,可見(jiàn)其發(fā)展之快,。比如,淘寶變革天貓,增加保障費(fèi)用,準(zhǔn)備把原來(lái)最雜的交易網(wǎng)站變成最規(guī)范的網(wǎng)站。淘寶的動(dòng)作很快,動(dòng)作也很到位,從整體上增加消費(fèi)者的購(gòu)買信心和購(gòu)買力,更增加了賣方的誠(chéng)信和信心。
  這個(gè)帖子中包含我曾經(jīng)遇到過(guò)的八個(gè)最可憎的,愚蠢的,痛苦的和無(wú)用的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)尚。它也提供了一些寶貴經(jīng)驗(yàn),告訴你怎么熬過(guò)這種可怕的經(jīng)營(yíng)管理,直到它垮臺(tái),(它最終將會(huì)的……)。當(dāng)然,一種時(shí)尚經(jīng)營(yíng)管理會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理層引入另一種經(jīng)營(yíng)管理時(shí)尚而被別人遺忘,但是,大家都說(shuō)職場(chǎng)生活絕非易事。


  我對(duì)這一時(shí)尚的看法:整個(gè)想法是不可救藥地愚蠢。在一個(gè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),大規(guī)模改變其經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu),就好比你在高速公路上拋錨的時(shí)候,讓你嘗試重新設(shè)計(jì)和重新裝配一輛汽車。在任何情況下,再造工程假設(shè)企業(yè)因糟糕的流程而失敗,而事實(shí)幾乎全都是經(jīng)營(yíng)管理太糟糕的結(jié)果。
線上主要是指依托網(wǎng)上進(jìn)行的各種行為,如,線上交易、線上推廣。這些則分別是指,在網(wǎng)上使用支付寶進(jìn)行網(wǎng)上交易;依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采用網(wǎng)上營(yíng)銷工具進(jìn)行產(chǎn)品信息、公司信息進(jìn)行推廣。線上交易,泛指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)達(dá)成交易的商業(yè)方式,也可稱為線上營(yíng)銷。而我們所說(shuō)的線上交易市場(chǎng)就是指的在網(wǎng)上達(dá)成交易的市場(chǎng)或場(chǎng)所。

  創(chuàng)造者:摩托羅拉(基于全面質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理)
  如果你這樣做,你的戰(zhàn)略:如果貴公司實(shí)施六西格瑪,你會(huì)在大約兩年內(nèi)為六西格瑪支付“成本”。有20%的時(shí)間浪費(fèi)在毫無(wú)意義的議會(huì)活動(dòng)中。兩年之后,實(shí)施它的經(jīng)營(yíng)管理者要么被炒魷魚(yú),要么獲得晉升,無(wú)論哪種情況,六西格瑪流程都將半途而廢。


  創(chuàng)造者:代理人史密斯
  理論:具有類似技能的人被按工作任務(wù)集中在一起。例如,所有的工程師可能在一個(gè)工程部門(mén),并對(duì)一位工程經(jīng)理負(fù)責(zé),但同樣是這些工程師,可能被分配到不同的項(xiàng)目中,在為項(xiàng)目工作的過(guò)程中,向某位項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。因此,每個(gè)工程師可能必須在幾個(gè)經(jīng)理手下工作,以完成他們的工作。





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關(guān)鍵詞: 時(shí)尚 理念 經(jīng)營(yíng)管理 代表大

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