影樓面試普華的面試和第一輪筆試的通知是用e-mail形式通知的。我從上午十點(diǎn)起一直守在電腦前，看我的foxmail每分鐘收一次信，聽(tīng)著隔壁不時(shí)有人歡呼一聲：我收到了。哎，不會(huì)吧，我從大一起就無(wú)比向往的普華就這樣走了？直到晚上8點(diǎn)，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就這樣錯(cuò)過(guò)了一家好公司，我坐下來(lái)寫(xiě)了整整兩頁(yè)的一封自薦信，細(xì)細(xì)地?cái)⑹隽俗约旱谋尘敖?jīng)歷和優(yōu)勢(shì)，正準(zhǔn)備發(fā)送，我的手機(jī)響了———普華的電話來(lái)了。我的vip郵箱居然在這個(gè)時(shí)候收不了信了，嗚嗚�！ 耙� 面” 普華今年的筆試是一篇英文作文，題目二選一：你在SARS期間做了些什么和你對(duì)自己將來(lái)的兩年的工作規(guī)劃是怎么樣的（英文）。由于筆試和“一面”通知是一起給的，所以拿到筆試的都有機(jī)會(huì)參加一面。我的“一面”非�？�，坐在普華門(mén)口那個(gè)四人沙發(fā)上坐了一會(huì)兒就被叫去一個(gè)小間面試。一名非常和藹的經(jīng)理拿著我寫(xiě)的筆試文章就像聊天一樣，很隨便地問(wèn)起我的教育背景（中文），溫和的口氣就像一位大哥，讓我原本還有的一絲忐忑都漸漸地消失了：“為什么要選擇這所重點(diǎn)大學(xué)？為什么要選擇我的專業(yè)？”談到一半時(shí)，忽然切換到英語(yǔ)問(wèn)到我的實(shí)習(xí)情況和在學(xué)校社團(tuán)工作的經(jīng)歷。當(dāng)然我也立刻換到英語(yǔ)聊起了我在校內(nèi)外的種種經(jīng)歷和所得，順便也說(shuō)起了自己的性格優(yōu)勢(shì)還有長(zhǎng)處。由于初次經(jīng)歷大面試，我的語(yǔ)速有點(diǎn)過(guò)快，大概前后只有15分鐘。也許“一面”的常規(guī)問(wèn)題只是對(duì)綜合素質(zhì)的一項(xiàng)考察�！ 岸� 面” 很快，第二天我就接到了普華邀請(qǐng)我去參加“二面”———著名的Assessment Center 的邀請(qǐng)信。Assessment Center由于其變化眾多的考察形式和高淘汰率，一直是普華求職路上讓大家頗為心悸的難關(guān)。那天一早來(lái)到普華，分好了組，由于已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)今年的第一個(gè)項(xiàng)目是互相介紹，大家都忙不迭地互相詢問(wèn)起彼此的學(xué)校啊系別啊，想在正式交流開(kāi)始前領(lǐng)先一步。不一會(huì)兒，兩個(gè)年輕的HR把我們帶到會(huì)議室，為我們介紹面試的流程。大家都靜心屏氣，面帶微笑，想聽(tīng)那些前晚在“面經(jīng)”中都已經(jīng)看熟的過(guò)程時(shí)，面試官姐姐笑笑說(shuō)：想必大家都在昨晚的BBS中看到我們的面試過(guò)程了吧，我就簡(jiǎn)單地介紹一下……暈啊，原來(lái)面試官也搞反偵察，經(jīng)常來(lái)看我們的BBS呢！ AC的第一部分果然是用英語(yǔ)互相介紹身邊的同伴，然后是分成兩組，抽考題五五對(duì)辯，最后是每組一個(gè)案例，讓組員討論總結(jié)出結(jié)論并做一個(gè)陳述。第一部分可以說(shuō)只是熱身，但是有一位同學(xué)曾經(jīng)在同伴做介紹時(shí)打斷了他的發(fā)言，后來(lái)?yè)?jù)說(shuō)被考官建議在別人發(fā)言是要先耐心聽(tīng)完———看來(lái)細(xì)節(jié)問(wèn)題也是不可以忽視的哦；第二部分是五五對(duì)辯，辯題是———大學(xué)生有沒(méi)有必要學(xué)二外，我們抽到的是反方。辯論的結(jié)果其實(shí)并不是最重要的，重要的是你在團(tuán)隊(duì)中起到的作用和自己的表現(xiàn)。我在準(zhǔn)備辯論時(shí)提出的幾個(gè)建議當(dāng)時(shí)被一致否決，辯論時(shí)也不屬于辭鋒銳利，能夠起決定作用的領(lǐng)頭羊。案例分析時(shí)的案例是閱讀一份奧迪自創(chuàng)業(yè)到發(fā)展到現(xiàn)在的成長(zhǎng)歷程，并總結(jié)出我們可以從中學(xué)習(xí)到什么。英語(yǔ)的材料大概有7、8頁(yè)。我們從一開(kāi)始就分工閱讀，然后每個(gè)人總結(jié)出自己那部分的概括和結(jié)論，最后再得出奧迪在市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部?jī)煞矫娴膬?yōu)勢(shì)。這一部分中，我平時(shí)積累的專業(yè)知識(shí)給我提供了很多幫助。雖然沒(méi)有涉及到比較深?yuàn)W的理論知識(shí)，但是很多課堂和作業(yè)積累的思考方式幫我很快就理清了思路。討論完以后，我做我們組的總結(jié)陳述時(shí)比較鎮(zhèn)定和完整，大家也都挺滿意的�！ 叭� 面” 從AC回來(lái)后，非常開(kāi)心地又很快收到了最后一輪面試的通知，進(jìn)入最后一輪其實(shí)已經(jīng)是一種肯定，只要確認(rèn)求職方向確實(shí)與公司相符合就沒(méi)有很大的問(wèn)題。但是沒(méi)想到，在接下來(lái)的幾天中，不斷傳出“三面”要刷一半人啊，誰(shuí)又碰到了壓力面試啊之類的負(fù)面消息，搞得人心惶惶。當(dāng)我最終坐在了我的面試官面前，偷眼看到他的名單紙上，確實(shí)是一半人打勾、一半人打叉的時(shí)候，我反而不太緊張了，物極必反吧。那位中年的面試官好像是上海本地人，親切的鄉(xiāng)音如同長(zhǎng)輩一般地和我聊起大學(xué)時(shí)代、學(xué)習(xí)成績(jī)、興趣愛(ài)好甚至家庭，完全像是在和鄰人談天，自然而又放松，真我表露無(wú)遺。一周后，我順利地收到了普華的offer。 總的說(shuō)來(lái)，我進(jìn)入普華的道路是非常順利的，想提醒大家的是： 1． 面試的過(guò)程永遠(yuǎn)大于任何一個(gè)考察項(xiàng)目中你得到的結(jié)果，就像辯論時(shí)不一定是贏者可以出線一樣； 2． 你知道的面試技巧，面試官也一定知道，鎮(zhèn)定的表現(xiàn)出的你自己就是最好的表現(xiàn)； 3． 面試的服裝并不一定可以幫你脫穎而出，但是可以給你自信的好心情。
面試技巧
影樓面試最近有新聞報(bào)道說(shuō)節(jié)后第一波求職高潮將在正月十五來(lái)襲，而每年三四月份也是找工作的黃金期。眼見(jiàn)二月份過(guò)半三月份愈來(lái)愈近，不知道節(jié)后求職大軍做好準(zhǔn)備沒(méi)有�！ �1】包裝篇 A、面試穿衣有學(xué)問(wèn) 人靠衣裝馬靠鞍，面試就要就面試的派頭，怎么在面試中以貌取人環(huán)節(jié)勝出也是值得細(xì)細(xì)研究的學(xué)問(wèn)�！ ∫轮肺稄囊粋�(gè)側(cè)面反映了求職者性格。面試穿西裝打領(lǐng)帶，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬讓HR很欣慰，可是腳上卻穿著一雙旅游鞋。這種裝扮表面反映的是搭配不得體，更深層次的卻在告訴HR你是個(gè)隨性的人，不愿意聽(tīng)從別人建議。對(duì)于這種將來(lái)可能成為辦公室“刺頭”的求職者，HR再愛(ài)惜人才也會(huì)義無(wú)反顧的把你拒之門(mén)外�！ ∏舐毦谷荒軘≡谶@么“小”的問(wèn)題上，肯定會(huì)讓你超級(jí)不爽，我們來(lái)解招： 男生篇 男生面試著西裝最為穩(wěn)妥和安全，在顏色選擇上最好為深色，面料最好是天然織物。這樣著裝會(huì)給人踏實(shí)、穩(wěn)重、干練的好印象。在款式選擇上，偏瘦體格的男生適合米色、灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或斜紋西裝，會(huì)顯得較為強(qiáng)壯。體態(tài)偏胖的人則適合穿深藍(lán)、深灰色的西裝，款式以直線型美國(guó)式為佳，會(huì)顯出輪廓線，增加銳利感。 女生篇 女生面試以套裙為首選，顏色以冷色調(diào)為主，如雪青、炭黑等，也可選擇上淺下深或者上深下淺色的組合套裝。面料選擇應(yīng)為同一質(zhì)地、色彩的素色面料為佳�？钍缴喜灰^(guò)于繁瑣，少使用花邊，裙子要及膝。另外參加面試的女生可化淡妝，切不可濃妝艷抹不符合自身的學(xué)生身份與形象�！ 、言行舉止有講究 有了完美的外部包裝，怎么能因一句話一個(gè)動(dòng)作而與自己喜愛(ài)的公司永遠(yuǎn)的失之交臂呢?做求職的實(shí)力偶像派就要內(nèi)外兼具，禮貌言行要注意�！ ∽詮哪闾と霊�(yīng)聘的公司開(kāi)始，你的形象就開(kāi)始接受全方位檢閱了。所以提前10分到15分到達(dá)面試公司，一來(lái)可以考察公司環(huán)境，二來(lái)可以細(xì)心整理自己的儀容儀表，使自己求職更自信從容。 對(duì)待公司所有人員要一視同仁，不論他是前臺(tái)接待還是保潔員。進(jìn)入面試房間要先敲門(mén)，得到允許后方可入內(nèi)。入座只做滿椅子三分之二，女生要注意并攏雙腿，移動(dòng)椅子輕拿輕放切不可發(fā)出噪音。 交談過(guò)程中肢體語(yǔ)言要適度，以下問(wèn)題要避免：玩筆、頭發(fā)等物品；撓頭皮、挖鼻孔、蹺二郎腿等不雅習(xí)性;說(shuō)話含糊、擺小腿等等小動(dòng)作。交談中要保持面部微笑，時(shí)不時(shí)點(diǎn)頭示意，做個(gè)積極地交流者�！ �2】行動(dòng)篇 過(guò)五關(guān)斬六將，眼看成為明星的愿望就在眼前，可卻沒(méi)想到最后去卻空歡喜一場(chǎng)。悶頭一路走到底非明智之舉，找到失手的根源是關(guān)鍵。為了不讓OFFER飛的太遠(yuǎn)，下面求職中的兩點(diǎn)因素要牢記： 求職前要分析 不同時(shí)期或者不同企業(yè)對(duì)于人才的要求不同，在面試前要分析該企業(yè)的對(duì)人才的需求類型、企業(yè)文化與理念、未來(lái)的發(fā)展方向等是不是與自己相匹配。在這些分析工作的結(jié)果可以預(yù)測(cè)出所應(yīng)聘企業(yè)對(duì)你的認(rèn)可程度�！ ∶嬖囍凶餍阋卸取 ≌f(shuō)面試作秀不為過(guò)，沒(méi)有人不愛(ài)看表演。在展示自己優(yōu)勢(shì)使HR青睞你時(shí)要記住“適度”二字。凡事過(guò)猶不及，面試中耍寶要有限度，以展現(xiàn)自己的能力為前提，點(diǎn)到即止。應(yīng)聘職員就展現(xiàn)作為職員的能力。在面試秀的過(guò)程中，過(guò)度夸大自己的能力會(huì)造成HR反感，HR會(huì)想這種人如此輕浮怎么能在這個(gè)崗位上踏實(shí)工作呢?
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