2021太和顧問亮相2016HRoot中國人力資源服務(wù)展——深圳站

太和顧問華南區(qū)數(shù)據(jù)總監(jiān)鄧芝艷女士“立足前沿”，從數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行解析。她表示，如今宏觀市場環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定，并逐步降低，已經(jīng)走過了“7時代”，相對應(yīng)人工成本的增長已經(jīng)讓企業(yè)力不能行，效能提升迫在眉睫。那么新環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)+新興行業(yè)生機(jī)勃勃，人才競爭打起了薪酬戰(zhàn)，引領(lǐng)“薪行業(yè)”前沿。聚焦地產(chǎn)、高科技、制造等巨頭行業(yè)，無不在進(jìn)行效能提升，尋求思變。而員工離職的原因突出表現(xiàn)在“個人發(fā)展”，那么在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)化環(huán)境下，企業(yè)要做好人才保留，薪酬體系完善是一方面，更多的要從員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行突破和完善。

“夏季的北京，霧霾天總是那么猝不及防，出門不光要看室外溫度的高低，還要看車牌號是否限行。有時候即便開車出門了，在路上堵到天黑都有可能。有沒有一種讓我坐在家中就能把拍婚紗照這件事搞定的辦法?”一位家住北京昌平，將于今年國慶節(jié)期間完婚的蔡小姐說道

四、要對比售后服務(wù)。因?yàn)榛榧喺帐且�長期保存的，所以最好問清楚，如果今后因天氣原因或質(zhì)量原因，照片、相框受損后，是否可以提供維修或更換服務(wù)。在這一點(diǎn)，就更要提到的Only lover北京婚紗影樓，其在業(yè)內(nèi)首次提出了如支付寶一樣的第三方擔(dān)保服務(wù)。凡服務(wù)客戶給出3星以下評價者，Onlylover無條件全額退款，攝影師也得不到報酬。如此既可營造出一個良性競爭環(huán)境，還可大大保障客戶的婚紗照質(zhì)量。

二、看樣片。每家北京婚紗影樓都會提供已經(jīng)拍攝好的樣片供客人觀看，觀察樣片的拍攝地點(diǎn)是否喜歡，以及照片的色調(diào)和精修程度是否能達(dá)到客戶的要求。從這些樣片中可以看出該店的拍攝質(zhì)量和拍攝風(fēng)格。Only lover平臺主打讓客戶自由挑選攝影師，因此當(dāng)客戶瀏覽Only lover平臺時還可直接看到攝影師的個人資料以及樣片、客片信息，并且挑選好攝影師后還可直接與攝影師團(tuán)隊(duì)溝通拍照風(fēng)格和時間、地點(diǎn)等相關(guān)事

激勵永遠(yuǎn)是人力管理的主題，那么當(dāng)下大環(huán)境下，傳統(tǒng)的激勵方式是否仍然有效，HR工作窮途思變要從哪里突破?太和顧問華南區(qū)咨詢總監(jiān)李洪濤從創(chuàng)新激勵的角度“變中思變”。90后員工成為主力大軍，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍。怎么做好高精尖人才的管理和激勵?怎么打破現(xiàn)有的激勵僵局?他表示，不僅要搭建專業(yè)發(fā)展通道、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展通道，更要完善經(jīng)營力發(fā)展通道，同時要引入合伙人機(jī)制。

三、同等價位比數(shù)量。新人們在確定了自己打算花多少錢來拍攝婚紗照后，不妨按這個價位去各家婚紗攝影店咨詢一下，再將相關(guān)服務(wù)的數(shù)量進(jìn)行對比。目前 Only lover經(jīng)過將近一年的發(fā)展，現(xiàn)已成功躋身北京婚紗影樓行業(yè)前20名，為感謝社會各界支持，Only lover特在7、8月份推出了“2015愛在今夏，冰爽3折大促，顛覆影樓”的促銷活動。任由挑選的總監(jiān)級攝影師+4對1拍攝服務(wù)+底片全部贈送+內(nèi)外景全程拍攝等服務(wù)，和3688元套系、4999元套系，限量預(yù)定受到了很多新人的選

影樓面試

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個持續(xù)修正的長期規(guī)劃，在設(shè)計時，要考慮三個層面的因素。第一，考慮環(huán)境因素，包括社會環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技環(huán)境、自然環(huán)境、法律環(huán)境等，從宏觀層面認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展的局限和可能，個人只能適應(yīng)而不可改變。第二，考慮組織因素，包括組織規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織發(fā)展?fàn)顩r、人力資源規(guī)劃、人力資源管理系統(tǒng)類型、晉升政策、人際關(guān)系等等，一切與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的組織因素。要改變組織因素非常困難，但個人可以選擇，到最適合自己發(fā)展的組織中工作。第三，考慮個人因素，年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭背景、人格等等。一方面員工要正確認(rèn)識自己，另一方面要不斷完善自己。組織和個人只能適應(yīng)第一因素，正確認(rèn)識和分析第二、第三因素，尋求個人發(fā)展和組織發(fā)展的最佳匹配。

一、要看北京婚紗影樓的品牌和口碑�？诒�是已��(jīng)拍攝過婚紗照的“過來人”的切身體驗(yàn)，一般而言，比廣告更加真實(shí)可信。品牌和口碑對于互聯(lián)網(wǎng)婚紗影樓來說是一個機(jī)遇也是一個挑戰(zhàn)，而Only lover北京婚紗影樓就抓住了這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在其平臺上設(shè)有真實(shí)客戶評價這一版面，攝影師的服務(wù)質(zhì)量和照片質(zhì)量好壞直接透明化表現(xiàn)。

中國最大規(guī)模人力資源服務(wù)供應(yīng)商展會“2016HRoot中國人力資源服務(wù)展”(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)在深圳大中華喜來登酒店落下帷幕。太和顧問作為HRoot評選的“大中華區(qū)最佳薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)”榮耀亮相，與全球及中國人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先服務(wù)提供商齊聚一堂，為近10,000名觀展企業(yè)人力資源經(jīng)理人、專家及采購者提供現(xiàn)場咨詢、解決方案介紹以及產(chǎn)品演示等。

本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自網(wǎng)絡(luò)，僅供大家學(xué)習(xí)和交流，真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)的內(nèi)容，請聯(lián)系我們(0536-8337192),我們會立即審核并處理。

我要評論

當(dāng)前已有loading...個參與

驗(yàn)證碼：

• 
  作品集
• 
  《沉香舞枝》
• 
  全能攝影
• 
  老照片修復(fù)

• 2021我的HR管理原則是“紅色的”
• 2021印度崛起？可能比你想象的還要快...
• 2021敬業(yè)度大拐點(diǎn)，中國企業(yè)員工敬業(yè)度出現(xiàn)
• 2021傳統(tǒng)零售業(yè)面對新消費(fèi)變化，需要的是改
• 影樓銷售想逆襲？先把心態(tài)“拿捏”了！
• 2021員工因公司而加入，卻因經(jīng)理而離開
• 2021HR信息服務(wù)平步青云 太和顧問推HR引擎
• 2021加薪季，別讓老員工寒心——《勞動力資