第五條 除總經(jīng)理批準(zhǔn)外,新員工一般試用期為三個月。
第三條 本公司雇用員工,由用工部門提出用人計(jì)劃送店長(經(jīng)理),經(jīng)批準(zhǔn)后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。
第四條 本公司應(yīng)聘人員須經(jīng)面試或測試合格,并經(jīng)審查核定后方得雇用。
第二條 因業(yè)務(wù)需要而延聘的技師、特約人員、顧問,依合同另行約定有關(guān)事宜。
第二章 雇用
第一條 本手冊所稱本公司員工,系指本公司正式錄用的員工,及試用期間的新進(jìn)實(shí)習(xí)員工而言。
第六條 應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用,應(yīng)于接到通知后,按其指定日期及地點(diǎn)親自辦理報(bào)到手續(xù),并繳驗(yàn)下列證件,否則試為拒絕受雇,該通知因而失其效力。
(一)人事資料
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