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我們在工作中應該如何做好團隊管理

省錢+滿意 婚紗攝影三步走

不斷開拓，不要有固步自封的保守思想。

要多從整個團隊的角度出發(fā)琢磨問題，預估可能遇到的問題，思考大的布局，盡量保證自己的團隊逢兇化吉、遇難成祥，這才能進一步提高自己的威信。

　　STEP2 拍照禮服，注重新舊&款式

　　管理者和團隊成員或團隊之間要取得微妙的平衡。如何做好團隊管理？管理者不能推脫團隊業(yè)績最終的責任，授權并不意味著放棄控制。給團隊成員越多的自治和自由，他們遵守共同的目標就顯得越重要。好的團隊是靈活的，他們可以在管理者的決策和最適合的團隊解決方案之間取得平衡。實際上，在功能完善的團隊，成員相互之間具有高度的信任感，管理者在做出某些決定時不必討論、也不必解釋。相反，無效的團隊中缺乏信任感，即使管理者做最明白的事情或無關緊要的建議，團隊成員都要質疑并提出疑問。企業(yè)管理

　　幾乎所有的大型影樓都有為顧客挑選婚紗的專業(yè)人員，而其造型師對婚紗禮服擁有專業(yè)的認識，對婚紗設計有很高的敏感度，會在考慮了新人的身材、性格、品味、高度、臉型之后，再依據(jù)新人的喜好，給予專業(yè)的意見。

　　團隊成員之間的支持和對抗



　　我們應該如何做好團隊管理？團隊需要發(fā)展一種成員之間互相激勵和支持的氛圍。在這種環(huán)境下，團隊成員之間會形成一種內在的凝聚力。他們會對其他人的想法真正感興趣，他們愿意接受其他具有專長或經驗的決策相關人員的領導和影響。但是，如果團隊成員太過于互相支持，他們則會停止互相對抗，成員將會抑制他們個人的想法和感受，不會再互相批評對方的決策和行動，團隊決策時將不會出現(xiàn)不同意見，因為沒有一個人想制造沖突。如果持續(xù)出現(xiàn)這種情況，團隊成員很可能產生壓抑的挫折感，他們將只是想“走自己的路”，而不是真正解決問題。有效的團隊要想辦法允許沖突，而又不至于因此而使整個團隊受損。

　　拍攝結婚照片是婚禮籌備的重要環(huán)節(jié)，很多即將結婚的MM都十分茫然，未仔細比較、謹慎挑選，結果拍出來的結婚照片往往達不到預期的效果。到底在攝影、禮服、造型之間該如何取舍?MMS又該如何選擇適合自己的婚紗影樓呢?本期小編就為JMS細細剖析，做到省錢&滿意雙豐收!

　　現(xiàn)在仍然有很多新人糾結于是選擇影樓還是工作室?不要只看流行趨勢，或徘徊于他人的評說，最主要的還是需要為自己的婚禮做一個預算。同時，根據(jù)自己的經濟實力，明確婚紗照的期望風格，來選擇適合的檔次&價格!

　　1、敢于承擔，敢于出頭，敢于負責，在眾人心中樹立下領導者的樣子。說白了就是要先帶好頭。

　　在挑選組數(shù)時，需事先有預算，挑選方法最好事先問有經驗的親朋好友或由她們陪同前往，以免被業(yè)務人員推銷沖「婚」頭,到最后付錢時才發(fā)現(xiàn)超出預算甚多。

　　3、對底層要關心多于責罰，對下屬要嚴厲多于隨和，當然度要把握好，不要玩過了。待人誠懇是第一位的，只要事事從實際出發(fā)一般沒問題。



　　在管理者和團隊成員或團隊之間取得平衡

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