臉書前副總裁：如何做好中層管理工作者

　　目前，80%以上的中型影摟開始有構建自己企業(yè)品牌的意識了，但只有5%的會成功。主要原因是目前的廣告越來越貴成本越來越高，舍得投錢的呢，很多會被不正確的營銷方式混淆達不錯最佳的效果。

　　1、把握好營銷技巧

　　2、巧妙利用互聯(lián)網

　　很多影樓找我做推廣，但是，這些影樓一般都注重的是事件營銷（短期內聚集大量人氣）。但是，我個人覺得口碑營銷才是影樓營銷的正確出路，口碑營銷被稱為是“零號媒介”，它被視為具有“病毒特點”的營銷模式，是當今世界最廉價的信息傳播方式，也是可信度最高、最強勢的宣傳媒介�？诒�的巨大可信性、促銷力，已經使“信息傳播，口碑第一”這句話成為這里�？诒疇I銷也是唯一具有長尾效應的營銷方式�？诒�，是人類最原始的行銷廣告。在店鋪、字號還沒有出現前，它就現實地存在著。現今的口碑營銷已經不再等同于傳統(tǒng)的口碑營銷了�，F代口碑營銷指的是：影樓在調查市場需求的情況下，為消費者提供所需要的產品和服務，同時制定一定的口碑推廣計劃，讓消費者自動傳播影樓產品和服務的良好評價，從而讓人們通過口碑了解產品、樹立品牌、加強市場認知度，最終達到影樓擴大市場份額的目的。

　　做任何的廣告及營銷，不等于以“燒錢”的方式做廣告、搞推廣。影樓營銷也不能單靠事件營銷就能一次性就可以達成目的。事件營銷只能在很短一段時間內贏得一部分消費者的關注，這種關注未必是贊賞，如果沒有良好的口碑及用戶群體甚至可能是反感和抵制。將廣告變得讓人印象深刻，容易接受，最好的方法，是利用軟文。將廣告巧妙地嵌入一個故事或者一段感悟或者某人心靈獨白中，讓讀者不知不覺地接受了廣告，認可了廣告，從而使企業(yè)的口碑得以傳播。

　　做好口碑營銷，應該把握好以下幾個關鍵點：

　　MVA就是中層管理工作者要常常自省，誠實地評價自己，問自己的管理是否為公司帶來了附加值。我是否帶來了公司需要的專才我是否教給了團隊成員他們以前所不具備的技能我該如何獲取資源來幫助他們取得成功員工遇到困難時，我是否給他們指引了另一種路徑去達成目標等等。如果你無法立刻回答這些問題，那你的管理怎樣才能為團隊增值呢他們完全可以甩掉你，獨自完成工作任務。作為中層管理工作者，中層管理工作者thldl.org.cn的職責就是要幫助員工取得成功。許多中層管理工作者過多地介入細節(jié)，將自己的想法強加于人，而一個團隊所需要的其實是自主探索，邁向成功。

   今天全影網小編請來影樓營銷專業(yè)人士為大家?guī)�來如何提高影樓營銷效果的解讀，歡迎關注！

　　中層管理工作者有傳達并統(tǒng)籌執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的職責，首先要面對的是如何準確地向員工傳達戰(zhàn)略。他們的其中一個重要任務是開誠布公地溝通。有些員工擅長用閱讀的方式理解問題，另一些喜歡聽或體驗，還有一些需要你將戰(zhàn)略化為數據。中層管理工作者在解釋戰(zhàn)略時，要根據他們各自的特點以不同方式來呈現。此外，你必須以一種開明的方式，鼓勵提問，提倡員工挑戰(zhàn)你的假設。對于提出異議的人不要懲罰或報復，而應該創(chuàng)造一個安全的討論環(huán)境，就像在大學里學生和老師辯論一樣。
企業(yè)管理
　　一是教員工如何完成任務，持續(xù)優(yōu)化工作流程，幫助他們取得成功。

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