202040歲職業(yè)經理人的九大歸宿

二是招聘的尷尬。因為你成熟穩(wěn)重，能力強，人脈廣泛，身體健康，心態(tài)穩(wěn)定，想干成一件事情，適合擔當大任，老板也想用你，但誰來面試倒成了大問題。老板第一個面試？那后面的人就只能跟在后面揣測老板的結論。老板最后一個面試？也許你早就被刷掉了，根本就見不到伯樂老板。因為你40歲，對他人是威脅最大的年齡。盡管也許你十分謙虛親和，但在他人看來這也許更可怕。
影樓面試成熟了，卻失去了往日的激情；穩(wěn)重了，卻開始走向了保守；有能力，卻往往趕不上變化的節(jié)奏……40歲，一個令職業(yè)經理人顰蹙彷徨的年齡段。此時的我們該如何抉擇？
五是閱歷的尷尬。閱歷多彩對自己的職業(yè)生涯來說，是優(yōu)勢，但在企業(yè)和他人看來就不一定是優(yōu)勢了。事情換了一個角度就會出現(xiàn)偏差，相互之間做到一致性很難的原因就是看問題的角度不同。

　　為什么？因為，企業(yè)發(fā)展是有階段性的；而由于經歷所致，每個職業(yè)經理人也不可能是全能，所以企業(yè)使用職業(yè)經理人也是有階段性的。一旦用完，作為企業(yè)就只能是把你解聘，招聘更適合企業(yè)新階段的新職業(yè)經理人。


4. 請新郎：禮車至女方家時，會有一男童持茶盤恭候新郎，此時新郎下車，給予男孩紅包答禮，再進入女方家。

七、咨詢公司。40歲的職業(yè)經理人，由于經驗閱歷的豐富，心態(tài)的成熟和穩(wěn)定，具備應對市場復雜問題的智慧，知識結構趨于完善，于是往往被專業(yè)性的咨詢機構相中，聘來做咨詢師，這也是職業(yè)經理人主要歸宿之一。

　　40歲的職業(yè)經理人有許多優(yōu)勢：成熟穩(wěn)重，經驗豐富、閱歷多彩、能力冠群、智慧練達、知識結構趨于完善、社會資源基本掌控、身心健康正值人生最佳，心態(tài)也穩(wěn)定到想干一件切實可行的具體事。

　　四、突破型企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展總會遇到瓶頸，而且企業(yè)受舊有成員的智慧資源等局限性，導致突破瓶頸很難，或根本不可能突破，于是就需要從外部聘請有過瓶頸突破經驗的職業(yè)經理人來幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略突破。適合這一階段的職業(yè)經理人被稱之為戰(zhàn)略突破型職業(yè)經理人。同樣要注意，企業(yè)發(fā)展壯大的過程中戰(zhàn)略瓶頸不只一個，不同戰(zhàn)略突破階段需要不同類型的戰(zhàn)略突破型職業(yè)經理人。

　　六是資源的尷尬。你資源廣泛，是優(yōu)勢，但這個優(yōu)勢要轉化企業(yè)的生產力，需要過程，要有成本，需要很多附加條件，需要環(huán)境的配套。否則，這些資源的優(yōu)勢往往發(fā)揮不出來。而且一旦企業(yè)轉型時，你的資源對企業(yè)來講就可能不是優(yōu)勢了。

　　40歲的九大職場尷尬

　　3. 燃炮：迎親禮車行列在途中，應一路燃放鞭炮以示慶賀并可驅趕邪魔。

　　1. 祭祖：男方在出門迎娶新娘之前，應先祭拜祖先。

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　　6. 新娘頭上要插稻穗和紅花<插稻穗的意思是到男方家能帶來圓圓滿滿傳子傳孫有吃有穿.紅花意思是吉祥開花結果~新郎給予捧花之后，媒婆將新娘挽出大廳。<>

　　九是健康的尷尬。因為你身心健康，你能處變不驚，穩(wěn)做帥席，但同時你也將失去對環(huán)境的應變能力。同時你身體健康，但如讓你和20多歲的小伙子賽力氣活兒，你肯定要輸。所以40歲的你，盡管身體健康也不能支撐你在許多場合沖鋒陷陣了。

　　四是經驗的尷尬。經驗也是一樣。經驗越豐富，往往越容易套經驗行事。而現(xiàn)實中經驗主義害死人，現(xiàn)實往往是超越經驗的。所以有經驗而沒有智慧的人往往辦錯事。

　　7. 拜別：新郎與新娘上香祭祖，新娘應叩拜父母道別，而新郎僅鞠躬行禮即可。

　　那么，40歲的職業(yè)經理人究竟該去向哪里？

　　然而奇怪的是，這些“優(yōu)勢”在真正的職場較量當中，往往都發(fā)揮不出來：許多自己相中的企業(yè)，不理睬自己，卻偏偏垂青那些不太成熟的年輕人。你氣憤不已，然而一抬頭，又發(fā)現(xiàn)50多歲的人也不吭不響地走馬上任了，搞得自己更加尷尬……這是為什么？

　　二、成長型企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功后，開始步入成長期，這時非常需要有經驗且有創(chuàng)新精神的職業(yè)經理人來促進企業(yè)成長和規(guī)范。我們把這類職業(yè)經理人叫做成長型職業(yè)經理人。成長型職業(yè)經理人在過去的職業(yè)生涯中積累了豐富的經營管理經驗，完全可以用于這些正在成長的企業(yè)，促進企業(yè)成長和逐步的規(guī)范，實現(xiàn)職業(yè)生涯的價值。

　　一是階段使命的尷尬。40歲的你，也許已不想輕易跳槽了，只想好好選擇一間公司、一個崗位，踏踏實實地做出個模樣來。然而事情的結果往往相反，你越是不想跳，偏偏這時候越逼得你不得不跳，而且跳得很快——老板此時客氣地請你走人，使你不得不走。

　　11.不要說再見和回頭:

　　外丟意思<丟扇丟脾氣>的意思在由一名小男孩撿起置于新娘家的米甕，新娘則的扇子有兩個并用用紅紙貼一圈。<一個丟出，一個留著到婆家>有些地方習俗是有在扇子上用紅線綁紅包的但我們的習俗是貼圈紅紙圈因是丟扇子是把不好的脾氣丟掉所以沒用紅包。

　　一位40歲職業(yè)經理人曾這樣描述自己的心境：“吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的時光、最豐富的經歷，少了年輕人的浮躁與輕狂，多了一份穩(wěn)重與責任。

　　10.丟扇：新娘上禮車后，出發(fā)并向

　　5. 討喜：新郎與女方家人見面問候之后，此時，新娘的姊妹或女性好友要請男方喝甜茶<呷甜甜明年生后生>并給女方紅包。

　　8. 出閤：新娘應由一位福份高的女性長輩持竹篩或<黑傘>是新娘子有了身孕才用如沒就用<竹篩>護其走至禮車，因為新娘子在當天的地位比誰都大，因為頭不能頂天，并希望也像這一位女性長輩一樣過著幸福美滿的日子。

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