婚紗影樓往往都是瞄準(zhǔn)商業(yè)價(jià)值賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，童話主題場(chǎng)景、青春大片、韓劇場(chǎng)景...看似都大差不差的風(fēng)格，只外乎攝影師水準(zhǔn)及后期制作效果拉開(kāi)距離。一年一度經(jīng)嚴(yán)格甄選的 Fearless Awrad，最近出爐最新獲獎(jiǎng)作品，來(lái)自全球的攝影師，呈現(xiàn)出最有創(chuàng)意的婚禮攝影作品，有創(chuàng)新的攝影作品才會(huì)更有生命力吧如果想打破固有傳統(tǒng)，這樣的拍攝技巧一定不能錯(cuò)過(guò)，準(zhǔn)新人間時(shí)而搞怪的表情，用其特殊角度呈現(xiàn)出無(wú)比歡樂(lè)又極為獨(dú)特的婚照意境。時(shí)而又是以極為細(xì)膩的手法靜距離捕捉準(zhǔn)新人間，與家人間與親密伙伴間的真摯感人的互動(dòng)。在攝影師的引領(lǐng)下，自然美景，新人的真實(shí)互動(dòng)彷如電影中的浪漫情境呈現(xiàn)給我們的是及其美妙的夢(mèng)幻效果。
影樓面試 經(jīng)過(guò)上午的筆試與職能部門(mén)主管的面試過(guò)后，為了提高工作效率，下午直接安排復(fù)試。為了體現(xiàn)公司對(duì)人才的重視，下午參加復(fù)試的人員，公司安排了工作餐。不同公司安排的目的不同，出席陪應(yīng)聘者就餐的人員也會(huì)有所不同。但一般情況下，老總是很少會(huì)出現(xiàn)在這種餐桌上的。 這種情下的工作餐，會(huì)有一些特別之處，但又不會(huì)顯到過(guò)分明顯。總體來(lái)說(shuō)，工作餐要體現(xiàn)出公司的接待文化與工作效率。工作餐時(shí)，一般是多名應(yīng)聘者而公司的陪同人員一般不會(huì)多，可能是兩名或者三名。給應(yīng)聘者一種輕松無(wú)壓力的就餐環(huán)境，讓其盡量發(fā)展出個(gè)人自然態(tài)狀。 天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，應(yīng)聘時(shí)的工作餐，多數(shù)情況下也是面試的一個(gè)環(huán)節(jié)，甚至是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通常說(shuō)：可以從一個(gè)的人用餐習(xí)慣上看出一個(gè)人的性格來(lái)。工作餐作為考核內(nèi)容時(shí)，主要考查應(yīng)聘者的綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、行為修養(yǎng)、個(gè)人特性、性情快慢等。 中國(guó)是一個(gè)注意禮節(jié)的，就一個(gè)小小的餐桌上講究也特別多。 坐次，我們要分清哪是主賓席坐，哪是主陪坐，哪是主人坐，哪是次坐。上菜之后，也要有個(gè)先后順序，只能等主人請(qǐng)主佳賓先用后你才能動(dòng)筷。作為應(yīng)聘者，記住不要坐主賓席坐與主人坐，也不能先動(dòng)筷。 如用餐時(shí)有酒或以飲料、茶代酒時(shí)，一樣也要注意酒文化與禮儀。不能說(shuō)“我不會(huì)喝酒”，無(wú)論會(huì)不會(huì)都中喝一點(diǎn)，是對(duì)別人的尊重也是自身涵養(yǎng)體現(xiàn)。酒與要盡量給對(duì)方滿(mǎn)杯，如是茶或飲料則只能杯盛七層左右，切不可滿(mǎn)杯，如茶滿(mǎn)杯則是罵別人是水桶，而不禮貌。如舉杯時(shí)，自己的杯一定要低于對(duì)方杯口三分之一，不可只碰別人杯底，更不可高于別人的杯口。 這種工作餐，應(yīng)盡可能的快點(diǎn)，但要視公司的陪同人員的情況而定，不能比對(duì)方快出太多也不能比對(duì)方慢太多，只能是快出幾分鐘或慢對(duì)方幾分鐘，用完餐后不能急于離席，應(yīng)等大家都用完后，由對(duì)方提出散席才能離席。 冰凍三尺，非一日之寒。如何在這個(gè)短短的餐桌上，顯示出自己的能力與修養(yǎng)？工夫則在平日里的個(gè)人修養(yǎng)，多注意商務(wù)禮儀，培養(yǎng)自己的良好的飲食習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻盡顯儒雅之風(fēng)范。面試技巧影樓面試有關(guān)專(zhuān)家提醒求職者要當(dāng)心網(wǎng)上詐騙。另外，網(wǎng)上求職并不是點(diǎn)一下鼠標(biāo)發(fā)送簡(jiǎn)歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。 1、求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求對(duì)方能提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站，以減少不必要的麻煩。 2、要選擇適合自己的職位，要對(duì)自己投遞簡(jiǎn)歷的公司多了解。許多企業(yè)有自己的主頁(yè)甚至網(wǎng)站，會(huì)在招聘啟事上標(biāo)明，求職者可以有針對(duì)性地訪問(wèn)一些公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。 3、在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)要在標(biāo)題中注明"應(yīng)聘"字樣，簡(jiǎn)歷中首先要寫(xiě)明欲應(yīng)聘的職位。對(duì)于投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的單位要標(biāo)記，可以在未收到回復(fù)的時(shí)候電話咨詢(xún)一下，以確定對(duì)方確實(shí)收到了你的郵件。 4、登記電子簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)如實(shí)完整地填寫(xiě)已設(shè)項(xiàng)目，職位應(yīng)從多方位考慮填寫(xiě)，盡量填寫(xiě)完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)。 5、隨時(shí)關(guān)注首頁(yè)，網(wǎng)站一般都會(huì)在首頁(yè)放上"最新消息"，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。 6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對(duì)性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開(kāi)電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。 7、主動(dòng)發(fā)布求職信息。比如，在相關(guān)的人才網(wǎng)站上貼帖子，或是建立個(gè)人主頁(yè)，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
面試技巧
