影樓策劃“管理培訓(xùn)生（ManagementTrainee）”——這個(gè)充滿魅力的詞，在很多外企里面是“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目，也是許多應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)主要的選擇之一，特別是諸如通用電氣、匯豐銀行、太古等著名公司的管理培訓(xùn)生。但管理培訓(xùn)生競爭異常激烈，許多人削尖了腦袋拼命往里擠，還有不少同學(xué)因?yàn)闆]能進(jìn)管培項(xiàng)目而沮喪不已。管培項(xiàng)目真的就那么好嗎？如果你沒能成為管理培訓(xùn)生，那么職業(yè)前途就會受到很大的影響嗎？
管理培訓(xùn)生之所以有如此大的吸引力，主要是以下理由：
輪崗制度。很多同學(xué)不知道自己畢業(yè)后要做什么，所以想先到各部門看看，再尋找自己適合的工作。
晉升快速通道。管理培訓(xùn)生，顧名思義就是公司為未來培養(yǎng)的管理人才；“管理”這個(gè)詞多有誘惑力，意味著更高的收入和權(quán)利。
會接受更多培訓(xùn)，最好是海外培訓(xùn)。“公司會給我們提供什么樣的培訓(xùn)”——這問題是同學(xué)詢問頻率最高的。
更高的薪金。雖然很多同學(xué)表態(tài)“第一份工作不在乎薪金、在乎前途”，但真有多少同學(xué)不為薪金折腰？薪水多少是熱點(diǎn)，或者說是“身價(jià)的體現(xiàn)”。
因?yàn)椤肮芘囗?xiàng)目”頭上頂著那么多的光環(huán)，很多公司都在招聘上加“管理培訓(xùn)生”幾個(gè)字；不然就無法吸引到足夠多的同學(xué)投遞簡歷。所以有同學(xué)說：好像有個(gè)公司所有崗位都是管理培訓(xùn)生。
但管理培訓(xùn)生真那么風(fēng)光嗎？請大家看另一些正在發(fā)生的事實(shí)：
管理培訓(xùn)生有了職位分類。輪崗制度是很多同學(xué)希望拿來尋找職業(yè)方向的法寶，但大家有沒有發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)在越來越少的公司提供綜合管培項(xiàng)目，更多項(xiàng)目都有了職位分類，比如“銷售管理培訓(xùn)生”、“市場管理培訓(xùn)生”、“財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生”……這意味著什么？其實(shí)輪崗無法解決你的職位選擇問題。何況，每個(gè)部門待幾個(gè)月，怎能培養(yǎng)你的專項(xiàng)才能，更不用說這職位的精髓？所以很多公司還是定了專屬部門，實(shí)質(zhì)上和招一個(gè)部門的正式員工沒有大區(qū)別。
管理培訓(xùn)生沒有部門要。這點(diǎn)大家可能會覺得稀奇，公司辛辛苦苦花費(fèi)高薪并培訓(xùn)的一流大學(xué)生，為什么會沒有部門要？很簡單，兩個(gè)原因：一、前面說了，在每個(gè)部門待幾個(gè)月，或基層崗位帶幾個(gè)月，怎能鍛煉出很好的專項(xiàng)素質(zhì)？二、很多管培生的心態(tài)不好。覺得自己是管理培訓(xùn)生，就是該做管理的。其實(shí)成為領(lǐng)導(dǎo)者需要很多素質(zhì)，比如對基層工作的全面把握和一流水準(zhǔn)，對人的深刻理解。沒有良好的基礎(chǔ)和正確的心態(tài)，你怎能服眾？
培訓(xùn)無實(shí)踐，等于不培訓(xùn)。培訓(xùn)每年都會花費(fèi)公司巨大的財(cái)力和人力，但如果你去問公司人力資源“最有效的培訓(xùn)是什么？”很多人都會告訴你on-jobtraining，因?yàn)槟銓W(xué)了不用，等于不學(xué)；或者你沒有碰到實(shí)際問題，學(xué)習(xí)也不會投入。所以不在乎你在哪里培訓(xùn)，關(guān)鍵是三點(diǎn)：一、你有沒有全力投入工作；二、碰到問題時(shí)有沒有自己主動解決的意識；三、有人能在你主動解決的基礎(chǔ)上指導(dǎo)你。三者缺一不可。
因此大家看到：管理培訓(xùn)生 并不代表著職業(yè)的快速通道（往往越快速的成功失去得也越快）。人的成長和職業(yè)成功有它既定的規(guī)律，并不會因?yàn)樘峁┝烁玫耐獠織l件而改變。甚至比較差的外部條件更能讓人成長，因?yàn)闆]有經(jīng)過努力得到的好條件不會被珍惜。
那么這些職業(yè)成功的規(guī)律是什么呢？可能聽起來像老生常談，但在培訓(xùn)界所見證的無數(shù)職業(yè)成功中，就是這些最老生常談的規(guī)律起了決定性作用。
熱愛工作，全情投入。熱愛自己的工作是你成為一流高手的最佳條件！因?yàn)槟阆氤蔀橐涣鞲呤�，無論你在這方面是否有天賦，你必須比平常人投入更高的努力。熱情會把這種投入變成享受，可能一開始你會覺得苦，但它帶來的成就感也無與倫比。
一流的業(yè)績。無論你是管理培訓(xùn)生，還是一般職員，只有一流的業(yè)績才是你晉升的最有力保障。
良好的品德。在一流的品德下創(chuàng)造出一流的業(yè)績，你才能成為最好的領(lǐng)導(dǎo)。沒有良好的品德，你的成功無法長久。這些品德包括：忠誠、誠實(shí)、樂觀、堅(jiān)定、無私等。
捷徑，永遠(yuǎn)是人的向往。但是職業(yè)成功，沒有捷徑。“管理培訓(xùn)生”只是提供了相對好的條件，但這些條件往往被浪費(fèi)。所以無論你是否成為管理培訓(xùn)生，你要走的道路是一樣的！
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