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目前招募員工的渠道很多，我們通常采用的有幾種：1）報(bào)紙電視。報(bào)紙電視是傳統(tǒng)的媒體，不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來(lái)源，因此到達(dá)率非常高，但是這種形式的弊端就是覆蓋面廣，你就必須面對(duì)大批蜂擁而至2019-05-07 09:55
確定人員需求--制定招聘計(jì)劃階段--人員甄選階段--招聘評(píng)估階段針對(duì)這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程一、用人部門提出申請(qǐng):部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門復(fù)2019-05-06 14:09
1、進(jìn)行崗位需求分析，做好招對(duì)人的第一步 我們來(lái)回顧下HR日常的招聘場(chǎng)景之一，HR部門接到用人部門的用人需求表，迅速打開公司合作的招聘網(wǎng)站，開始填寫發(fā)布職位的信息（崗位職責(zé)、職位要求等），這些信息需求表2019-04-16 15:15
一、了解面試官的選人要點(diǎn)任何一家公司面試，不管是HR面試，還是部門的頭頭腦腦面試，還是總經(jīng)理面試，他們的目的基本都是三個(gè)。篩選：任何一個(gè)職位肯定不止一個(gè)求職者，所以要從中篩選出最適合的一位。評(píng)估：篩選中2019-04-13 08:44
思路一1、家庭背景。出生于什么樣的家庭中，父母對(duì)你的影響和教育如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無(wú)私、厚道樸實(shí)等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛(ài)，從中得到了什么樣的人生啟示2019-04-11 08:39
近日，2024至2025賽季國(guó)際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無(wú)線通信
近日，億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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