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HR最為頭疼的事情是什么，很多人或許會回答兩個(gè)字：招聘。眾所周知，現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭，說到底是人才的競爭。人才從哪來?就是招聘，招聘是企業(yè)補(bǔ)充人才最基本、也是最重要的手段。招聘是重中之重，但是2019-07-04 16:59
每位人力資源從業(yè)人員都需要開展招聘工作，開展招聘工作就會涉及到與應(yīng)聘候選人談薪，所以談薪是體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)度的重要因素之一，以前經(jīng)常聽到有些應(yīng)聘人員說到很多公司的HR人員因?yàn)椴惶珜I(yè)，跳個(gè)槽工資2019-07-03 15:05
一、背景最近，在和同行討論大家對招聘的看法，很多人現(xiàn)在或曾經(jīng)都有這樣的感受，似乎很多人都可以對招聘工作指指點(diǎn)點(diǎn)，多少都能說上兩句，就像每個(gè)人都能對中國股市和樓市發(fā)表下“深刻”見解一樣，大多數(shù)人2019-07-01 17:32
雖說招聘人才是獵頭顧問的本職工作，但并不是所有獵頭都懂得如何招聘，因?yàn)楂C頭顧問需要通過各種渠道尋獵人才，所以it獵頭認(rèn)為，獵頭在招聘人才時(shí)需要掌握不同的招聘技巧，以保證能夠成功捕獲“獵物”達(dá)到招聘效2019-06-29 17:59
員工招聘是每家企業(yè)在發(fā)展過程中都必須經(jīng)歷的事情，為了招到更加符合崗位需求的人員，網(wǎng)絡(luò)招聘就成為大家的常用渠道了，網(wǎng)絡(luò)招聘渠道既可以把招聘信息推送給更多的求職者，也可以通過求職者投放的簡歷做前期的人2019-06-28 17:16
招聘廣告如何吸引人?現(xiàn)如今，人人都討論難，企業(yè)的競爭是人才的競爭，令招聘工作是越來越難做，人才競爭的激烈，HR想要在爭奪中脫穎而出，應(yīng)該從開始就要做好準(zhǔn)備，是否能吸引應(yīng)聘者的眼球，首先要看自家的企業(yè)2019-06-26 17:40
越來越多品牌借助電梯電視的強(qiáng)制曝光，成為炙手可熱的品牌，其中，作為近年來迅速崛起的boss直聘就是其中之一。廣告中重點(diǎn)突出“找工作跟老板談”的直聘優(yōu)勢，通過新潮電梯電視的強(qiáng)曝光效果，迅速提升其在白2019-06-26 17:38
一間人才不足的企業(yè)，與一個(gè)貧血的身軀一樣，是沒辦法的承擔(dān)沉重的工作；在四肢乏力的情況下他只能有限度地表現(xiàn)自已的才干。若情況惡化下去，他的健康會受嚴(yán)重影響，壽命可能會縮短。一個(gè)貧血的人除了要對付引致貧血2019-06-14 14:50
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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