2021太和顧問成功舉辦2016(第五屆)中國人力資源管理論壇

由太和顧問主辦的2016(第五屆)中國人力資源管理論壇暨中國好雇主頒獎(jiǎng)盛典在京隆重舉行。本屆活動(dòng)共吸引了來自全國房地產(chǎn)、高科技、金融、消費(fèi)品、零售、能源化工、制造、傳媒、連鎖等眾多行業(yè)領(lǐng)域的知名企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)內(nèi)權(quán)威人士，以及50余家主流媒體到場�，F(xiàn)場1000余人共同就人力資源管理發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入地溝通與分享，并共同見證了2016(第五屆)中國好雇主企業(yè)評選獎(jiǎng)項(xiàng)的誕生。

太和顧問透露，隨著中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級，以及共享經(jīng)濟(jì)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的深刻影響，如何構(gòu)建企業(yè)的人力資本管理體系，如何利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源經(jīng)營，如何進(jìn)行企業(yè)文化和激勵(lì)模式的創(chuàng)新，以及在國際化背景下的人力資源管理，也成為了本次論壇的核心話題。通過對人力資源管理趨勢的分析，與之相關(guān)的薪酬福利、雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)中長期激勵(lì)、雇主品牌建設(shè)、員工拓展培訓(xùn)等核心管理策略都是中國企業(yè)對人力資源發(fā)展的創(chuàng)新型管理模式，幫助企業(yè)更高效開展管理創(chuàng)新和管理變革，保持人力資源管理的先進(jìn)性和引領(lǐng)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理與人力資源管理的深度融合，從而促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

融創(chuàng)房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、中國民生信托有限公司、海航物流集團(tuán)有限公司、曙光信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、北京世紀(jì)好未來教育科技有限公司、葵花藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、創(chuàng)維集團(tuán)有限公司、深圳市藍(lán)凌軟件股份有限公司、上海信義房屋中介咨詢有限公司、北京外國語大學(xué)國際教育學(xué)院、印紀(jì)影視娛樂傳媒股份有限公司、包商銀行股份有限公司、螞蜂窩旅行網(wǎng)、歷峰集團(tuán)、統(tǒng)一企業(yè)(中國)投資有限公司、文思海輝人才學(xué)院、上海乾立股權(quán)投資基金管理有限公司、上海維音信息技術(shù)股份有限公司、建信基金管理有限公司、信達(dá)地產(chǎn)股份有限公司。

安踏(中國)有限公司、深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、北京聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢科技有限公司、北京市海淀區(qū)邁格森教育培訓(xùn)學(xué)校、明基材料有限公司

中國工商銀行股份有限公司、聯(lián)邦快遞(中國)有限公司、東南(福建)汽車工業(yè)有限公司、北京萬科企業(yè)有限公司、錦江(北方)管理有限公司、特變電工股份有限公司、大唐電信科技股份有限公司、華誼兄弟傳媒股份有限公司、中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司、網(wǎng)易集團(tuán)。

面試技巧

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　　看到某個(gè)網(wǎng)站網(wǎng)址用了https開頭，就是採用了SSL安全協(xié)議。而OpenSSL，則是為網(wǎng)絡(luò)通信提供安全及數(shù)據(jù)完整性的一種安全協(xié)議，囊括了主要的密碼算法、常用的密鑰和證書封裝管理功能以及SSL協(xié)議，并提供了豐富的應(yīng)用程序供測試或其他目的使用。換言之，OpenSSL是互聯(lián)網(wǎng)上銷量最大的鎖，是旨在保證互聯(lián)網(wǎng)通訊安全的一種加密協(xié)議。而在周一，這把鎖出現(xiàn)了“核彈級”的漏洞“心血”。

本屆活動(dòng)是由太和顧問主辦，太和鼎信、悅福享、悅航海協(xié)辦，HRoot戰(zhàn)略支持;中國人民大學(xué)商學(xué)院、中國人力資源經(jīng)理網(wǎng)、人力資源雜志、何馬網(wǎng)、HRBar人力資源學(xué)院、HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)、HR會(huì)議網(wǎng)、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)等十余家人力資源權(quán)威合作機(jī)構(gòu)共同參與，是中國人力資源領(lǐng)域最高規(guī)格、最高品質(zhì)的盛會(huì)。

　　對于不幸訪問了受影響網(wǎng)站的普通網(wǎng)民，專家建議，在未來一兩天內(nèi)，盡量少登陸以https開頭的網(wǎng)站，并盡可能少用內(nèi)地網(wǎng)銀服務(wù)，避免自己的帳號密碼被黑客竊取。如果在近期登陸過，就考慮更換密碼，以策安全。與此同時(shí)，密切關(guān)注個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)告，因?yàn)楹诳陀锌赡塬@取服務(wù)器內(nèi)存取的信用卡信息，所以要關(guān)注銀行月結(jié)單中的異�？�

除此之外，企業(yè)對于自身的雇主品牌發(fā)展也越來越重視，企業(yè)雇主品牌的建設(shè)將直接關(guān)乎到企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中不斷的創(chuàng)新與改變，在雇主品牌的建設(shè)中，企業(yè)同樣也需要對雇主品牌建設(shè)工作進(jìn)行持續(xù)深入發(fā)展，才能滿足企業(yè)長期的人才戰(zhàn)略發(fā)展。

伴隨著各位嘉賓精彩分享的結(jié)束，2016(第五屆)中國好雇主企業(yè)評選榜單也正式發(fā)布。據(jù)太和顧問介紹，中國好雇主企業(yè)評選自2012年創(chuàng)辦以來，每年都有來自全國近1,000家優(yōu)秀知名企業(yè)報(bào)名參選，在中國好雇主評選過程中，三級評審機(jī)制也是在中國人力資源領(lǐng)域唯一使用的評審規(guī)則，通過企業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研結(jié)果、企業(yè)訪談、專家評審委員會(huì)、媒體委員會(huì)共同評選出中國人力資源行業(yè)內(nèi)最具公信力的雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)。這一獎(jiǎng)項(xiàng)的誕生，也是為表彰這些在雇主品牌建設(shè)方面取得了領(lǐng)先的優(yōu)秀企業(yè)。太和顧問借此也呼吁，希望越來越多的企業(yè)能夠重視企業(yè)自身雇主品牌的建設(shè)，在中國人力資源管理快速的發(fā)展下，實(shí)現(xiàn)雇主品牌價(jià)值，贏得人才，贏得未來。

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