2021易路任命繆青為聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁，加速人力資源科技領(lǐng)域戰(zhàn)略布局

責任編輯：周玲玲

關(guān)于易路

繆青先生表示，“伴隨中國企業(yè)高速發(fā)展以及當前復雜的經(jīng)濟市場形勢，人力資源科技行業(yè)面臨著危與機并存的重要窗口期，作為人力資源科技行業(yè)的從業(yè)者，心有使命，期待與業(yè)內(nèi)同仁共同推動行業(yè)的發(fā)展。易路團隊所具有的創(chuàng)新意識，不斷打磨優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務中國企業(yè)的匠心精神，易路有實力和能力，成為中國在人力資源領(lǐng)域具有代表性的科技公司。功崇惟志，業(yè)廣惟勤，我很榮幸成為其中一份子，期待未來與團隊通力合作，砥礪前進�！�

加入易路之前，繆青先生自2011年起擔任全球先進的勞動力管理解決方案商Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理，主管中國地區(qū)的業(yè)務，憑借其20多年資深的行業(yè)經(jīng)驗與卓越的戰(zhàn)略能力，組建核心本土團隊，將Kronos全球先進的勞動力管理技術(shù)、產(chǎn)品和理念與中國本土企業(yè)需求相結(jié)合，深入細分行業(yè)，樹立大量優(yōu)質(zhì)樣板客戶，幫助中國客戶打造勞動力競爭優(yōu)勢。此前，繆青先生曾任CompuwareGomez大中華區(qū)副總裁、QAD大中華區(qū)董事總經(jīng)理等重要職務�？娗嘞壬�持有高級工商管理碩士和工程學碩士學位。
面試技巧
影樓面試經(jīng)常參加面試的人會發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)的面試題目都似曾相識。哪些是企業(yè)面試常見的題目，題目背后的考察點是什么？弄清這些問題，面試將無往而不勝。  由于面試沒有結(jié)果以及面試中的各種不確定因素，許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志，卻因為笨拙的回答被拒之門外。這里為大家準備了一些常見的面試考題以及一些答題思路。這些答案不一定是最優(yōu)的，也不是唯一的。只是在此提供一些答題的思路，供大家參考。 題目1：你為什么選擇本公司?  解析：所有應征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。 題目2：你認為公司所處的行業(yè)前景如何?  解析：此題主要是了解求職者對行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前除了做一些功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。 題目3：你是否愿意從基層做起？ 解析：主要考察應聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。 題目4：對未來有何打算?  解析：要強調(diào)自己如有機會加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎上，自己同企業(yè)一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標與企業(yè)目標息息相關(guān)。 題目5：你的優(yōu)勢和劣勢?  解析：此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識�？梢詼蕚鋷讉�事例加以證明，或加上其他人的觀點，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具有吸引力。 這種問題是在面試時經(jīng)常會出現(xiàn)的，在回答這種問題時，除了像經(jīng)驗、年齡、學歷、性別、外語、專業(yè)等一目了然的外在情況外，可以將自己的優(yōu)勢稍加轉(zhuǎn)化。如銷售職位的應聘者可以這樣說：我的優(yōu)勢在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關(guān)系。面試技巧

易路（eRoadSoftware)是亞太區(qū)先進的一站式人力資源軟件及服務供應商，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺。總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設立分支機構(gòu)，目前服務上千家中大型行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)客戶。通過易路人力資源SaaS平臺，服務覆蓋全球20多個國家和國內(nèi)480個城市超過200萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的薪酬設計、核算及發(fā)放需求。

易路作為人力資源領(lǐng)域的科技創(chuàng)新公司，專注為中大型企業(yè)提供以薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺。2020年7月，易路完成C3輪融資，是唯一一家在半年內(nèi)連續(xù)獲得2輪投資的HRSaaS公司，3次C輪融資總額超6億元人民幣，也成為全球人力資源科技賽道中規(guī)模最大的C輪融資。資本市場的關(guān)注，行業(yè)領(lǐng)軍者及人才的匯聚，將助力易路乘風破浪，拓新破局，深耕人力資源科技領(lǐng)域，聯(lián)合上下游生態(tài)企業(yè)，共同打造人力資源管理平臺。

“我們很高興邀請繆青先生作為易路聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁加盟易路，見證他從一位具有使命感的職業(yè)經(jīng)理人到具有使命感的創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變。這是一個偉大的時代，也是一個挑戰(zhàn)的時期，易路的使命是為中國客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，通過科技賦能實現(xiàn)中國人力資源管理者的戰(zhàn)略價值，與客戶共同成功，這與繆青先生踐行的理念不謀而合�！币茁范�事長兼CEO王天揚表示，“同時，我們十分尊重并認同Kronos為中國客戶提供的價值，隨著繆青先生及其團隊的加入，易路將延續(xù)并擴大Kronos在過去十年來為中國優(yōu)秀企業(yè)所帶來的價值與改變�！�

2020年8月6日，先進的一站式人力資源軟件及服務供應商易路人力資源科技（簡稱"易路"）宣布，原Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理繆青先生將作為聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁加盟易路，全面負責易路市場策略、業(yè)務拓展及客戶服務。

圖片從左至右依次為易路董事長兼CEO王天揚先生，聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁繆青先生

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