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分析幾種常見(jiàn)的受歡迎的管理培訓(xùn)的種類

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1、時(shí)間管理培訓(xùn)。作為管理培訓(xùn)的種類中比較受歡迎的課程，此類課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法，而且還包括生活時(shí)間的管理方法。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類培訓(xùn)。

　　世界上的品牌千千萬(wàn)，為什么消費(fèi)者要選擇你?品牌策劃的第一步是品牌診斷，了解市場(chǎng)環(huán)境，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解潛在消費(fèi)者。就像孫子兵法所說(shuō)：知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

　　第一步：品牌診斷

　　7、薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現(xiàn)。但目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設(shè)計(jì)的能力，此類培訓(xùn)正好滿足了這方面求。
　　3、管銷技巧培訓(xùn)。包括企業(yè)營(yíng)銷，企業(yè)產(chǎn)品等多方面的內(nèi)容，是管理培訓(xùn)種類中比較實(shí)用的一種。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)。營(yíng)銷人員要想提高業(yè)績(jī)，參加專業(yè)化培訓(xùn)是非常重要的。
　　4、客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)。客戶是上帝，只有充分滿足客戶的需要，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，越來(lái)越多的企業(yè)把客戶服務(wù)作為一種贏利的好方法。

　　品牌規(guī)劃包含三大部分：一是品牌市場(chǎng)定位，二是品牌理念，三是品牌視覺(jué)形象三部分內(nèi)容。

影樓策劃

　　2、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)。受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)意識(shí)到，員工整體協(xié)作對(duì)企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對(duì)此方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)。此類培訓(xùn)形式靈活，內(nèi)容實(shí)用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學(xué)員實(shí)用的處理問(wèn)題的方法，是管理培訓(xùn)的種類中具有藝術(shù)層次的一種。

　　6、項(xiàng)目管理培訓(xùn)。項(xiàng)目管理包括對(duì)質(zhì)量、時(shí)間、費(fèi)用等幾方面的管理，其在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)作用。項(xiàng)目管理可以幫助企業(yè)保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，制約實(shí)施時(shí)間，控制費(fèi)用等，因此倍受重視。

　　5、溝通技巧培訓(xùn)。演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。

　　品牌診斷的主要內(nèi)容就是市場(chǎng)調(diào)研，以下是市場(chǎng)調(diào)研主要內(nèi)容。
影樓策劃其實(shí)我們都知道，受企業(yè)高層人士喜歡的管理培訓(xùn)的種類有很多，比如說(shuō)是效果管理培訓(xùn)，這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。

　　充分了解市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之后，就要分析自身產(chǎn)品獲服務(wù)所具備的核心優(yōu)勢(shì)，確定品牌戰(zhàn)略。品牌戰(zhàn)略可以建立品牌區(qū)隔，形成品牌獨(dú)有的護(hù)城河。

　　第二步：品牌規(guī)劃

　　9、戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)。這門(mén)課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工的科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控制度，同時(shí)能幫助企業(yè)明確雇用雙方的利益和義務(wù)，并使其得到充分的保證。企業(yè)管理

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