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基礎(chǔ)管理方法之6S管理培訓(xùn)教育

影樓策劃管理培訓(xùn)教育種類繁多，各有各的特點。今天我們來一起學(xué)習(xí)一種不太常見的教育模式，6S教育模式。

　　6S管理培訓(xùn)教育模式經(jīng)實踐證明是一種先進、實用性強的現(xiàn)場管理系統(tǒng)方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個部分，主要功能是為企業(yè)解決用好空間、用足空間、保持環(huán)境清潔、形成良好習(xí)慣、重視安全等問題。成功導(dǎo)入6S，可以改善和提高企業(yè)形象，促進工作效率提高，縮短作業(yè)周期，降低生產(chǎn)成本，切實保障安全，是一件可以提高社會效益和經(jīng)濟效益的大好事。

　　1、6S管理培訓(xùn)教育模式看作現(xiàn)場管理必須具備的基礎(chǔ)管理技術(shù)

　　現(xiàn)在國內(nèi)外知名企業(yè)都在實施6S管理，6S管理可以讓員工在工作中無意識地形成一種習(xí)慣，使員工和管理者擁有基本的管理溝通的語言。6S可以提升工人對公司的歸屬感、自豪感，同時實行6S管理也是企業(yè)最好的名片。6S推進最后成功與否也有人的因素，即員工怎么看待6S。只有通過教育培訓(xùn)讓員工真正發(fā)現(xiàn)它的作用并主動擁抱6S，6S的推進才會平穩(wěn)有序進行。

　　2、6S管理培訓(xùn)教育模式首先要對員工進行培訓(xùn)

　　對于沒有開展6S管理的企業(yè)，要進行全員培訓(xùn)，可先對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，然后再由他們對基層員工進行培訓(xùn)。同時可以組織一些人員到其他管理先進的企業(yè)去現(xiàn)場體會學(xué)習(xí)，當(dāng)然也可以用一些影像資料代替進行。

　　對一些已經(jīng)推行6S管理多年的企業(yè)，可以在引進其他管理方法進行管理培訓(xùn)教育thldl.com時再進一步深入介紹6S。例如，當(dāng)導(dǎo)入TPM或精益生產(chǎn)時很自然地就要講到6S這一基礎(chǔ)管理方法。

　　3、6S管理培訓(xùn)教育模式考試不合格不予正式錄用

　　當(dāng)新員工入職時將6S管理培訓(xùn)教育作為必訓(xùn)項目，在每次6S培訓(xùn)結(jié)束后，一定要進行6S理論考試，考試形式以筆試為佳。考試不合格者必須進行補考，直至通過�？荚嚤憩F(xiàn)特別不好者記入檔案，以便在年終績效考核中體現(xiàn)出來。企業(yè)管理

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