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企業(yè)管理培訓(xùn)中心如何進(jìn)一步改善和提升？

影樓策劃一個(gè)企業(yè)管理培訓(xùn)中心，如果擁有良好的基礎(chǔ)設(shè)施、完備的課程體系完備，那么，還能做哪些改進(jìn)，實(shí)施進(jìn)一步的提升呢？

　　1、企業(yè)處于成長(zhǎng)期或盈利期、有正式的組織機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)趨于規(guī)范化；

　　2、企業(yè)的人力資源管理規(guī)范且專(zhuān)業(yè)；管理培訓(xùn)中心的體系健全且運(yùn)作良好；

　　3、管理培訓(xùn)中心有完善的培訓(xùn)評(píng)估方式，以及自主開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程和固定的培訓(xùn)師資；

　　4、管理培訓(xùn)中心完全滿(mǎn)足提供員工工作技能培訓(xùn)的初衷。

　　企業(yè)管理培訓(xùn)中心thldl.com還應(yīng)該意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力，但不只管理層才需要提升工作技能。提高生產(chǎn)力應(yīng)該基于每一名員工，企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象應(yīng)該由定制的特殊群體轉(zhuǎn)向全部的員工。

　　同時(shí)，致力于提高專(zhuān)業(yè)技能的管理培訓(xùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)的焦點(diǎn)從僅著眼于提高個(gè)體員工工作技能的一次性培訓(xùn)活動(dòng)轉(zhuǎn)向?yàn)榻M織的全體員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

　　在培養(yǎng)全員學(xué)習(xí)能力的過(guò)程中，企業(yè)管理培訓(xùn)中心還應(yīng)注意使之與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)直接相聯(lián)以切實(shí)地改善員工的工作績(jī)效，以期獲得全體員工的認(rèn)可，并使持續(xù)學(xué)習(xí)成為自主的行為。企業(yè)管理

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