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當(dāng)前位置:首頁 >資訊 >行業(yè)資訊 >影樓面試  陸先生在單位里的資格很老,他有個(gè)外號(hào)叫“殺手”,原因是每次面試的時(shí)候,他會(huì)找個(gè)時(shí)機(jī)忽然沉默下來,然后帶著微笑看著面試對(duì)象,很多面試者因此方寸大亂。他

影樓面試  陸先生在單位里的資格很老,他有個(gè)外號(hào)叫“殺手”,原因是每次面試的時(shí)候,他會(huì)找個(gè)時(shí)機(jī)忽然沉默下來,然后帶著微笑看著面試對(duì)象,很多面試者因此方寸大亂。他

文章來源:權(quán)德驍   我要投稿  
影樓面試  陸先生在單位里的資格很老,他有個(gè)外號(hào)叫“殺手”,原因是每次面試的時(shí)候,他會(huì)找個(gè)時(shí)機(jī)忽然沉默下來,然后帶著微笑看著面試對(duì)象,很多面試者因此方寸大亂。他現(xiàn)在的同事很多當(dāng)初進(jìn)單位時(shí)都險(xiǎn)些中招。  實(shí)際上,許多考官都像陸先生一樣,喜歡用這一“殺手锏”,因?yàn)檫@能有效檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和辦事能力。一位人事主管說,在與求職者面談的時(shí)候,他就非常喜歡沉默,以此來看看對(duì)方的應(yīng)變能力,只有那些沉著冷靜,處亂不驚的人才是他們想要的人才。  一位求職者說,他就是因?yàn)檫@個(gè)原因而遭到了淘汰。在面試之前,他做了認(rèn)真的準(zhǔn)備,自以為能夠應(yīng)付自如�?墒菦]想到,面試正進(jìn)行時(shí),考官卻忽然沉默不語。這突如其來的情況使他一下子不知所措。該說的已經(jīng)說完,一時(shí)又想不到新的話題,有一分多鐘的時(shí)間雙方在沉默中度過,這位求職者因此非常尷尬。最后還是考官主動(dòng)打破了沉默,面試結(jié)果也就可想而知了。  當(dāng)考官沉默時(shí),他是在等著看你接下來的表現(xiàn),看你怎樣應(yīng)付這被動(dòng)的局面。這個(gè)時(shí)候,首先要做的是靜下心來,從下述招數(shù)中挑選出一項(xiàng)沉著應(yīng)對(duì)。  對(duì)以上所說作個(gè)補(bǔ)充。如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績(jī),你可以接著談一談自己有哪些不足,或者有什么讓自己感到遺憾的地方�?梢詮恼嫜a(bǔ)充,也可以從反面,這樣會(huì)讓考官覺得你思考問題很全面。  適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)。適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下,也是不錯(cuò)的處理辦法。當(dāng)考官沉默時(shí),你可以大膽地說“總之……”,為你的言論作了簡(jiǎn)短的結(jié)尾。事實(shí)證明,這往往能夠行之有效。  另起一個(gè)新話題。最好能在面試之前,就準(zhǔn)備這樣幾個(gè)新話題,以備不時(shí)之需。一旦遇到冷場(chǎng),馬上刀鋒一轉(zhuǎn),與考官進(jìn)行新的討論。  把球回傳。如果以上方法還不奏效,還有一個(gè)辦法,那就是把“球”踢給對(duì)方。例如,你可以適當(dāng)?shù)胤磫柕�,“以上是我個(gè)人的基本情況,對(duì)此您有什么看法?”或者說,“您還有什么需要了解的嗎?”這樣,往往能夠化被動(dòng)為主動(dòng)。  當(dāng)然,要處理好“冷場(chǎng)”的不利局面,關(guān)鍵還是要看個(gè)人長(zhǎng)期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法,不能從根本上解決問題,最重要的是:不斷鍛煉自己的心理素質(zhì),努力增強(qiáng)應(yīng)付意外事件的能力,以不變應(yīng)萬變。面試技巧
影樓面試 如今的時(shí)代是崇尚個(gè)性的時(shí)代,在日漸激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,傳統(tǒng)的固有模式在許多人眼中已經(jīng)陳舊,另類求職的熱度迅速攀升,而在我們身邊,零起薪、遞名片、“霸王面”等大學(xué)生另類求職方式頻頻曝光,而作為敲門磚的“才藝牌”如今也勁吹“另類”風(fēng)。這些應(yīng)屆畢業(yè)生們鉚足了勁標(biāo)新立異,大有不賺眼球誓不休之勢(shì),希望借此來幫助自己從蕓蕓眾生中一躍成為焦點(diǎn),贏得更多的面試機(jī)會(huì)和錄用幾率�! 『芏鄬W(xué)生都希望用自己的才藝打動(dòng)企業(yè),一些喜歡寫作的學(xué)生會(huì)選擇出書,熱衷舞蹈的會(huì)搞一場(chǎng)個(gè)人專場(chǎng)演出。記者采訪了北京大學(xué)英語系的應(yīng)屆畢業(yè)生小趙同學(xué),她告訴記者,她從去年年底就開始準(zhǔn)備求職了。至于花費(fèi),小趙露出無奈的笑容:“花的錢少說也得有好幾千了,先不算為了面試買服裝、化妝品、做頭發(fā)的花費(fèi),我是英語系的,平時(shí)又愛好音樂,假期中,我聯(lián)系錄音棚錄制了幾首英文單曲,花費(fèi)倒在其次,主要想給招聘單位留下一點(diǎn)比較深刻的印象,給自己增加點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)的籌碼�!薄 ∮浾吡私獾�,小趙家屬于普通工薪階層,父母供她上這幾年大學(xué)已經(jīng)比較吃力了,未曾想又遭遇應(yīng)聘這一“消費(fèi)大關(guān)”。而問及其找工作的結(jié)果,她又無奈地笑了:“哪有那么好找啊,可這錢也必須得花啊,競(jìng)爭(zhēng)那么激烈,不花就更找不到好工作了�!薄 槭裁创髮W(xué)生們突然在應(yīng)聘時(shí)熱衷于自己的“才藝表演”?記者了解到,目前企業(yè)的招聘面試花樣越來越“翻新”,主考官已經(jīng)不再滿足于問一些很基本的問題。小楊是北京工商大學(xué)廣告專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,在短短的時(shí)間里,她已經(jīng)參加了五六次面試,她告訴記者說,面試后,他們同學(xué)互相間交流,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在諸如 “你歌唱得怎么樣?”“會(huì)演奏哪些樂器?”不少同學(xué)都被招聘單位問過這些“怪”問題。她頭一次被要求表演一下才藝的時(shí)候,有點(diǎn)發(fā)蒙,便唱了一首,“本來我還挺喜歡唱歌的,可是一抬頭看到這么多的考官盯著我看,慌神了,唱了幾句,腦子一片空白,歌詞也記不得了。”她說,“因?yàn)槲覍W(xué)的是廣告專業(yè),想必有些才藝在一些場(chǎng)合中用得著,我現(xiàn)在正籌劃著要好好練習(xí)一下呢。其實(shí)對(duì)此我也很無奈,但為了找到好工作,只能搏一搏,才藝展示是否有用我也不清楚,也許會(huì)多少有一點(diǎn)用吧�!� 個(gè)性化求職要有針對(duì)性  為什么用人單位突然對(duì)畢業(yè)生的才藝感起了興趣?一家服裝公司的人力主管給出的解釋說出了許多招聘單位的心思——“招一些有才藝的大學(xué)生進(jìn)來,單位里舉辦活動(dòng)也熱鬧,再說,有特長(zhǎng)的學(xué)生頭腦都很靈活�!边@位姓周的人力主管說:“我們招聘的服裝設(shè)計(jì)人員,除了專業(yè)精通外,最好在藝術(shù)、審美等方面也有專長(zhǎng),這樣的人才在我們公司的成長(zhǎng)空間更大。復(fù)合型人才擁有較高的素質(zhì),往往同時(shí)能勝任多個(gè)崗位,從公司的人力資源角度來考慮,這樣的人才顯然更加珍貴。”正因?yàn)槿绱�,在才藝方面擁有特長(zhǎng)的大學(xué)生,有時(shí)會(huì)受到用人單位的青睞,一些用人單位除了關(guān)心大學(xué)生在校期間的學(xué)業(yè)外,還對(duì)他們獲得的各類“非專業(yè)” 證書很感興趣。這些證書包括:卡拉OK大賽、書法比賽、演講比賽,甚至是象棋比賽的證書等�! ‘�(dāng)然,也有一些公司對(duì)此并不“感冒”,一家機(jī)械公司的人力資源部負(fù)責(zé)人小何說:“我們對(duì)于學(xué)生的才藝并無要求。這些才能并不能真正體現(xiàn)一個(gè)畢業(yè)生的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及發(fā)展?jié)摿�,如果畢業(yè)生僅僅憑此展現(xiàn)自己,說服力自然很小。綜合素質(zhì)、進(jìn)取心和責(zé)任心是我們?cè)谡衅笗r(shí)首先要考慮的三大要素,我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職消費(fèi)上應(yīng)謹(jǐn)慎而行,切忌‘跟風(fēng)’,做出自己的明智選擇�!薄 ‘厴I(yè)生實(shí)力最重要  業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,另類求職是有風(fēng)險(xiǎn)的,個(gè)性化的求職首先要了解應(yīng)聘企業(yè)的文化背景,要有針對(duì)性,不然只會(huì)弄巧成拙,得不償失�! 【蜆I(yè)專家認(rèn)為,現(xiàn)在求職者希望自己在沒有得到面試機(jī)會(huì)之前就能夠給人留下深刻的印象,“其實(shí)也是被逼出來的�!� 才藝確實(shí)是畢業(yè)生很好的可利用工具,通過才藝表演,可以把大學(xué)生的機(jī)智、靈活、善于接受新事物等特點(diǎn)表現(xiàn)出來。但文藝才能只能體現(xiàn)一個(gè)人的一個(gè)方面,也許能幫助畢業(yè)生展現(xiàn)個(gè)人魅力、氣質(zhì),更適用于一些播音、主持、表演、廣告創(chuàng)意等個(gè)別藝術(shù)類或公關(guān)等對(duì)形象要求較高的職業(yè),畢業(yè)生們不應(yīng)盲目追求,應(yīng)視自己的專業(yè)而定。她說:“才藝并不是招聘者最關(guān)心的。用人單位不會(huì)僅憑才藝錄用人才的。有時(shí)候畢業(yè)生太熱衷于這些展示,往往喧賓奪主,妨礙了人事負(fù)責(zé)人從一大堆才能中尋找他所要的‘關(guān)鍵詞’。因此,在個(gè)性化的同時(shí)除了要把握好度的問題,還要注意突出個(gè)人的主要信息,不要只顧技巧忘了重點(diǎn),大學(xué)生在求職上還是應(yīng)理性一些,更多的工夫應(yīng)下在平時(shí)的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)以及經(jīng)驗(yàn)的積累上,切莫本末倒置。現(xiàn)在用人單位大多看重能力,學(xué)生應(yīng)注重平時(shí)的能力培養(yǎng),多接觸社會(huì),在專業(yè)上狠下工夫,這才是更有用的‘才藝’�!�面試技巧

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