面試結(jié)束后打電話準(zhǔn)能加分

   有的朋友有這樣的習(xí)慣，喜歡在面試結(jié)束等通知的時(shí)間內(nèi)，給HR打電話問一下情況。有的朋友對(duì)這一行為則不以為然，認(rèn)為：“每位HR在面試結(jié)束都會(huì)告訴你在三天或者一周之內(nèi)等通知，老老實(shí)實(shí)地等著就好了。通過面試，他自然會(huì)告訴你結(jié)果，沒有通過，打電話詢問也是無濟(jì)于事。”有的求職者甚至認(rèn)為，就算你打電話過去也不一定會(huì)和你說實(shí)話。

　　針對(duì)這問題，特地調(diào)查了一些HR，他們則認(rèn)為，雖說求職者給他們打電話，有時(shí)候的確會(huì)稍微增加他們的工作量，然而對(duì)于這些打電話詢問結(jié)果的求職者，他們還是比較關(guān)注的，也會(huì)因此給他們加一些分。網(wǎng)友“小魚”發(fā)帖說：“在主觀上我會(huì)為主動(dòng)打電話詢問結(jié)果的人加分，無論什么崗位，至少證明了他重視這次機(jī)會(huì)�！�

　　在面試的過程中，求職者與用人單位都會(huì)有初步的了解，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專業(yè)的HR，一般不會(huì)拒絕求職者的來電，也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。有時(shí)候，用人單位對(duì)競(jìng)聘崗位的面試者也會(huì)有些猶豫，比如面試者應(yīng)聘崗位的態(tài)度與進(jìn)入崗位的誠意，或者遇到了兩個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者，這個(gè)時(shí)候如果有人主動(dòng)打電話過去詢問結(jié)果，也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。網(wǎng)友“丫丫”發(fā)帖說：“作為HR，我經(jīng)常遇到求職者主動(dòng)打電話來詢問面試結(jié)果的情況，原本還在猶豫不決不知如何取舍，最終我卻被來電詢問者的誠意打動(dòng)了。”

　　為求職者提供一個(gè)打電話時(shí)的模板，供求職者參考：

　　“XXX，您好!我是上周一來貴公司面試XX崗位(職位)的XXX(自報(bào)姓名)。想問問面試結(jié)果，如果沒通過，想問問原因，以便我將來到其他地方面試能夠注意�！�

　　最后，求職者千萬不要在電話中告知HR您手上已有其它OFFER，這很可能成為HR拒絕你的原因。

本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自網(wǎng)絡(luò)，僅供大家學(xué)習(xí)和交流，真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)的內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系我們(0536-8337192),我們會(huì)立即審核并處理。

我要評(píng)論

當(dāng)前已有loading...個(gè)參與

驗(yàn)證碼：

• 
  作品集
• 
  近期作品
• 
  婚紗
• 
  各個(gè)仙女小姐姐

• 職場(chǎng)人：時(shí)間管理從現(xiàn)在開始
• 金榜題名，共慶升學(xué) —— 升學(xué)宴電子請(qǐng)柬
• 七法則讓你求職簡(jiǎn)歷更出眾
• 新人若要做好職場(chǎng)規(guī)劃，該有哪些概念？
• 你這么迷茫，該怎么確認(rèn)自己前進(jìn)的方向？
• 如何判斷當(dāng)下的求職意向是否適合自己？
• 職場(chǎng)一定要改掉的四個(gè)壞習(xí)慣
• 面試談自身缺點(diǎn)時(shí)慎用的4句話