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一、建立能夠衡量員工績效管理體系的考核目標(biāo) 在通用，如果一個(gè)經(jīng)理的下屬考核成績?nèi)繛閮?yōu)秀，這個(gè)經(jīng)理是要被韋爾奇找去談話的，不是韋爾奇不相信員工的能力，而是他懷疑是不是考核體系出了問題，如果談話的2021-05-08 08:50
1.品牌定位不明確。 企業(yè)在發(fā)展品牌和推廣品牌的過程中，由于諸多客觀或主觀的因素，最終實(shí)現(xiàn)的品牌效果難免良莠不齊：有些品牌在這個(gè)過程中成長為優(yōu)秀品牌;也有些品牌不溫不火，僅是存在于市場而已。企業(yè)要2021-05-13 09:12
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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