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3、通訊補(bǔ)助 銷售人員拓展市場，電話是必不可少的，尤其是手機(jī)通訊。筆者認(rèn)為，既要鼓勵(lì)銷售人員以很高的效率，多與客戶溝通，維護(hù)客情關(guān)系，但也不能滋長銷售人員以公肥私�！ ∪绱耍任藘�(yōu)秀的人才，2021-04-29 08:56
有時(shí)候自己想不明白的問題，可能在別人那里已經(jīng)早就得到了解決。管理培訓(xùn)圈是非常開放的一個(gè)群體，做什么的估計(jì)都沒有做培訓(xùn)的微信群多，而且各種論壇也非常多。所以如果想出去交流，有很多的機(jī)會。 美國學(xué)者2021-05-08 08:42
影樓策劃走訪市場，多次遇到一種怪現(xiàn)象：一方面老總抱怨下屬員工成長慢、貢獻(xiàn)率低、流失率高；另一方面其下屬員工抱怨缺乏一展身手的平臺和機(jī)會，工作上還總是挨批，一肚子碌碌無為、前途渺茫的傷感，工作明顯缺乏動2021-05-10 09:50
影樓策劃 所以，哪怕一個(gè)員工再“不可替代”，其“不可替代的程度”也遠(yuǎn)比老板低得多，任何一家公司離了某個(gè)員工照樣經(jīng)營，但如果老板撂了挑子，那麻煩事兒可就大了�！ �3、體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神：XX的主意真不錯(cuò)! 正2021-05-13 09:13
1.品牌定位不明確�！ ∑髽I(yè)在發(fā)展品牌和推廣品牌的過程中，由于諸多客觀或主觀的因素，最終實(shí)現(xiàn)的品牌效果難免良莠不齊：有些品牌在這個(gè)過程中成長為優(yōu)秀品牌;也有些品牌不溫不火，僅是存在于市場而已。企業(yè)要2021-05-13 09:12
結(jié)果：一連串的裁員，隨后就是你的公司完全崩潰。這是遲早的事情。何為線上交易？ 如果你這樣遇到這種情況，你的戰(zhàn)略：如果你的公司宣布它將進(jìn)行重組，請更新你的簡歷。請盡可能快的瘋狂社交，并去任何一家同2021-05-15 09:48
一、公平原則最重要 目前很多企業(yè)都通過薪酬調(diào)查來制定和完善自身的薪酬水平。通過定期對本地區(qū)、同行業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查獲取有關(guān)信息，可以制定出外部競爭性強(qiáng)而又符合公司的支付能力的工資水平。通過這種對比，2021-05-17 10:16
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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