2020職業(yè)化：經理人的生存之道

影樓面試現(xiàn)在已經到7月中旬，馬上就到“金九銀十”階段，會有大批量的高學歷，高素質的大學生走入職場，但是他們木有工作經驗，更木有求職的經歷，在職場中也是到處碰壁，總是找不到自己滿意的工作，CubiHR專家給大2021-01-03 08:29

2020老板心中期望的職業(yè)經理人

次日，雙方因為要簽訂書面文件等細節(jié)再次見面，事情辦好后，該大老板執(zhí)意要請客吃飯，希望能有更多交流，于是共同吃飯。吃飯時候談一個話題：企業(yè)管理。二、交鋒：老板心中的職業(yè)經理該大老板說，現(xiàn)在搞企業(yè)難，管理2021-01-03 08:29

2020值得信賴的職業(yè)經理人

楚漢相爭中，不會打仗的劉邦能得天下，是因為他有張良的謀略，蕭何的內助，韓信的善戰(zhàn)；賣草鞋的劉備能在三國鼎立中獨占一席，是因為他三顧茅廬請得諸葛亮出山相助。第四階段，公司的銷售收入會減少，但公司的現(xiàn)金仍2021-01-04 09:28

2020怎樣從員工變?yōu)榻浝砣?/a>

經理人不能事事領著干或先做好示范，這樣員工就沒法干了。除非是技術性的，員工沒干過的工作，而當經理人的是此中行家。　　　　談單簽約要與影樓工作人員面對面交流，確定所選擇的婚紗套系以及里面包含的內容；比如2021-01-04 09:27

來源:全影網責任編輯:當愛已成往事

2020為職業(yè)經理人“配套”

最近，一間國際人力資源公司發(fā)布了一個國內外職業(yè)經理人各方面比較的報告。報告指出，擔任企業(yè)高層位置從業(yè)者的資歷，國內的職業(yè)經理人要比國外的年輕了十年。因為國內經濟的迅速發(fā)展，資歷偏低也要上崗的現(xiàn)象是現(xiàn)實2021-01-05 09:43

2020職業(yè)經理人是內銷的雙刃劍

·對職業(yè)經理人實施人性化的管理，允許職業(yè)經理人犯錯誤，并加以必要約束和防范，把職業(yè)經理人納入到公司的事業(yè)目標中；·從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度甄選、聘用職業(yè)經理人；避免因決策不當造成金錢和人力資本的浪費，貽誤2021-01-05 09:42

2020經理人如何提高向上管理的智慧指數(shù)？

向上管理雷區(qū)二：直線思維否定上司從輿論導向上，貝瑞卡贏了，因為網上有超過八成的人支持她;從向上管理策略上，她輸了，因為她不僅因此丟掉工作，而且因違反外企工作中的“明規(guī)則”與“潛規(guī)則”，決定她在職場生涯2021-01-06 08:33

2020職業(yè)經理人的道德操守

　　9月6日，來自全國的星級酒店、國內頂級婚慶策劃機構及數(shù)百對新人為了一個共同的約定齊聚三亞鴻洲國際游艇會，在“第一美差”新晉佳麗的唯美的婚紗秀中，徐徐揭開了“2013三亞目的地婚禮博覽會”的大幕。一是職業(yè)2021-01-06 08:33

2020如何提升經理人個人品牌？

上一頁12下一頁面試技巧如何塑造出品牌化的職業(yè)經理人形象？時至今日，我們一直在談論建立企業(yè)品牌與產品品牌，國家品牌，地區(qū)品牌。但是對于個人品牌建立的言論確是少之又少。對于這塊，我是看了格拉德威爾的《引爆2021-01-06 08:32

2021經理人警惕：別讓團隊能量無效損耗

經理們有時認為每件事都要依靠自己，他們必須對發(fā)生的任何事情負責。當事情向負面發(fā)展的時候，他們的第一反應就是加強監(jiān)控，向下屬追究責任。經理們要克服這種行為的有效手段之一就是問一問下屬：“如果給你們足夠的2021-01-14 08:17

2021經理人如何帶動團隊士氣

《第七屆中國百佳影樓老總研討會-上海站》【慧聰資訊手機客戶端下載】超級驚喜大禮包：責任編輯：孟祥慧領導者還需要有較強的作事能力，在團隊中逐漸樹立自己的權威。我們知道權力除了公司授于你的，還來源于其他方2021-01-20 13:54

酒店管理培訓計劃：酒店經理人需具備的技能

　　上表描述了傳統(tǒng)預算和零基預算在每個階段的應用情況。為了簡化比較，我們假定每個過程都通過長期計劃來執(zhí)行。那么，在經營計劃和預算的最初階段，這兩個過程都要進行銷售預算，并根據標準成本法計算出直接人工成2021-02-05 09:09

酒店經理人應該知道的酒店管理知識

　�、谟^念技巧。即觀念形成的能力，它是指一個管理者能進行抽象思考，有形成觀念的能力；有一定管理理論水平，能適用管理思想，去解決實際問題的能力；而且具有分析判斷和決策的能力�！　≡趺礃硬拍芙�立一支這樣精2021-02-06 08:48

2021中國職業(yè)經理人(CPM)——最具影響力職業(yè)經理人培訓認證機構

此外，中國職業(yè)經理人（CPM）是對專業(yè)知識、實踐能力、創(chuàng)造業(yè)績、綜合素質資格的認證，具有絕對的權威性，而且中國職業(yè)經理人（CPM）證書是國家發(fā)改委主管的中國人力資源開發(fā)研究會負責認證和頒發(fā)的，是我國加入WTO2021-03-08 11:31

2021人力資源經理人該如何提升業(yè)績

美國一家權威機構的研究數(shù)據也印證了培訓的高回報率。在對美國大型制造企業(yè)的分析中，企業(yè)從培訓中得到的回報率大約可達20-30％。摩托羅拉公司每年向全體雇員提供至少40小時的培訓。調查表明，摩托羅拉公司每1美元培2021-04-29 09:42