提升影樓店員業(yè)績的實戰(zhàn)秘籍

文章來源：來自網(wǎng)絡我要投稿

提升影樓店員業(yè)績的實戰(zhàn)秘籍

在競爭激烈的商業(yè)戰(zhàn)場上，店員就是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，他們的業(yè)績直接關乎著整個銷售隊伍的成敗。而你，作為銷售團隊的指揮官，是否在為如何提升店員業(yè)績而絞盡腦汁？別擔心，這里有一套經(jīng)過實踐檢驗的秘籍，讓你輕松助力店員創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

以下是提升業(yè)績的5大方法：

一、重視產(chǎn)品、價格知識培訓

產(chǎn)品和價格知識是最基礎的營銷培訓，卻常被店長忽視。應向店員詳細培訓重點產(chǎn)品特點、說明方法、銷售價格等內(nèi)容，確保其能清晰流暢地向顧客表述。

二、重視對競爭對手信息的培訓

店員需了解競爭對手的產(chǎn)品線、價格體系、主銷產(chǎn)品及其優(yōu)勢賣點、新品情況，以及渠道分布、促銷方案、營銷活動等。影樓可統(tǒng)一培訓主要競爭對手基本情況，并建立“月考”制度，以強化店員對競爭品牌相關內(nèi)容的掌握。

三、強化行業(yè)的專業(yè)知識培訓

隨著行業(yè)競爭加劇，店員除銷售技巧外，還需具備行業(yè)專業(yè)知識，如產(chǎn)品搭配和流行趨勢把握等，培養(yǎng)銷售型店員，以更好地服務客戶，創(chuàng)造好業(yè)績。

四、在“實戰(zhàn)”中改變店員的觀念和習慣

“課堂培訓”難以改變店員觀念，需讓其在銷售“實戰(zhàn)”中多次經(jīng)歷失敗、挫折、碰壁，如因錯說的話或不好的觀念導致問題后，再給予培訓和講解，使其深刻認識錯誤，從內(nèi)心改變自己。

五、“獎勵”和“處罰”是最有效的培訓

鑒于基層店員的特點，需大力獎勵“好人好事”，處罰“害群之馬”，做到賞罰分明，形成正向引導力和良好團隊氛圍，推動責任感、使命感、執(zhí)行力等“軟件”在店員頭腦中扎根，創(chuàng)造良好績效，以“能對店員實際工作產(chǎn)生指導作用”來檢驗培訓成果。

服務熱線：19153370662 全影網(wǎng)：專注影樓行業(yè)人才推送、活動軟件14年！