銷售人的職場法則——業(yè)績就是尊嚴(yán)

銷售人的職場法則——業(yè)績就是尊嚴(yán)

一、銷售鐵律

公司與客戶問題是機(jī)會，解決問題者高升，制造及抱怨問題者淘汰，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)助成長。

二、無功即“白勞”

企業(yè)重結(jié)果，以績效考核，員工要創(chuàng)業(yè)績。

三、勿離團(tuán)隊

團(tuán)隊有優(yōu)劣，跟對領(lǐng)導(dǎo)，視問題為機(jī)會，感恩創(chuàng)造效益，遇問題先思考解決。

四、問題即機(jī)會

不同問題對應(yīng)不同成長機(jī)遇。

五、找方法不找借口

明確責(zé)任，以不同方式成專家等，想做就有辦法，不想做就有借口。

六、誰享成果

與團(tuán)隊共成長、有奉獻(xiàn)等之人。

七、以業(yè)績論英雄

業(yè)績證價值，優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績，不創(chuàng)造價值即剝削企業(yè)。

業(yè)績好薪水高，能為公司賺錢者最被需要！

總之，銷售人要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，積極應(yīng)對問題，提升自我，為公司創(chuàng)價值獲尊嚴(yán)與成功。

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