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與您分享企業(yè)培訓管理者要學習什么？

這里只強調幾個普遍原則：擴大零價差，調動批發(fā)商和中間商的積極性。 給予適當數量折扣，鼓勵多購買.. 以成本為基礎，以同類產品的價格為參考。 使產品價格更具競爭力。 如果企業(yè)以服裝產品的價格作為營銷優(yōu)勢，就應該更加重視價格戰(zhàn)略的制定。

產品服務質量問題就是一個產品的市場生命。企業(yè)對產品應有完善的質量保證管理體系。

　　因此，即使我們每天都在組織不同的企業(yè)培訓管理者，真正能對我們吸收的知識并不多。此外，培訓管理者還有很多可能獲得參與外部免費學習的機會。但這一類的學習機會，更多的是具有推廣性質的營銷活動，雖有一點干貨，但與正式的課程相比，相差甚遠。

　　出現這一現象并不奇怪，主要是因為這一類的企業(yè)培訓管理者會自然地認為：既然我整天接觸培訓與學習的工作，我在工作過程中也就自然而然地進行著學習。我負責組織各類的培訓活動，任何的課程我都有機會順便地聽一些。培訓管理工作不外乎就是一些沒有太多技術含量的瑣碎的組織工作，無需太多學習，做做就會了。
　　此外，培訓管理工作技術含量看似不高，但是做好并不容易。一是工作上缺錢少糧，卻要盡量做到面面俱到；二是職小責大，雖職位不高，但其工作績效對組織影響不��；三是工作涉及大量跨部門溝通，但自身影響力有限；四是培訓項目變更頻繁，計劃總是趕不上變化；五是企業(yè)對培訓認識不正確，領導不重視，企業(yè)效益好可有，效益不好可無；

要形成一定的知名度，美譽度，樹立消費者心目中的知名品牌，就必須具有較強的品牌服裝產品創(chuàng)建知識意識..

3.服裝產品功能質量的解決方案

2.服裝產品定位

　　此外，企業(yè)培訓管理者還要定期對自己的工作進行定期的反思和總結，將相關心得整理成書面的文章是一種很好的鍛煉，有利于實踐經驗的理論提升和自身的專業(yè)化發(fā)展。企業(yè)管理
　　作為企業(yè)培訓管理者，經常有機會聽到各種培訓課程，并不代表，我們能以學習的心態(tài)去聽課，也不能說明，我們聽到的是我們需要的。例如，我們在進行培訓課程實施組織時，在企業(yè)培訓管理者thldl.org.cn現場我們是以組織者出現的，我們的任務不是聽課，而是保證培訓過程的順利進行。在這種情況下，即使我們有點閑暇聽幾句，也絕非是以學習者的心態(tài)去聽的，而更多是以評價者的角色去做裁判的。

高端技術產品進行消費，口碑比什么都重要。我們自己要做的是，樹立企業(yè)口碑，并把他炒作出去。我們可以知道，僅靠高密度的廣告在短時間內是轟炸不出產品服務品牌的。產品提供更多的是靠口碑相傳，而口碑信息傳播則要靠公關管理手段來完成。

4.服裝產品品牌

8.銷售渠道

市場生長條件，這是目前在市場上的生命周期的階段的產物。對市場關注的焦點是如何不同的營銷階段，如何實現在市場上的不斷變化的需求相應的營銷策略，影響產品。

9.廣告宣傳

服裝的銷售渠道如何目前情況看，擴大銷售渠道有計劃，采取一些經濟實惠的政策，鼓勵經紀人，熱情的銷售代理或適當的獎勵發(fā)展

　　這樣的思維明顯會有誤區(qū)，每天都在接觸培訓與學習，并不意味著，我們每天都在進行有效的和有目的的學習。否則，別人也在每天接觸自己的工作，為什么還有必要接受培訓？

6.服裝產品服務

7.價格策略

10.創(chuàng)造吸引注意力的話題

產品市場定位的關鍵是在客戶心目中找到一個空缺，使產品能夠快速啟動市場。

　　在這種情況下，如果培訓管理者不去有針對性地提升自身能力去面對工作的各種挑戰(zhàn)，不但他的工作可能是繁忙而無效的，而且他也把自己變成了只會出賣體力的“藍領工人”。那么，培訓管理者可以從哪些方面來拓展自己的能力呢？


　　其次，溝通技能、時間管理、基本管理技能、演講與呈現技能、公文寫作，也并不可少，培訓管理者不應追求花哨的東西，但需要對于管理中出現的新技術新觀念保持足夠的敏感，并能結合企業(yè)的實際狀況，將合適的新技術新方法介紹到企業(yè)中。



影樓策劃企業(yè)培訓管理者是組織的學習推動者。作為培訓管理者，我們每天在做的就是規(guī)劃、組織和安排別人進行學習，但對于自身的學習與提高，是否也納入了工作的內容呢？這個答案一定不是百分百的肯定，甚至更多的培訓管理者幾乎很少認真考慮過這個問題。

5.服裝產品包裝

　　可以從以下幾方面學習，首先組織學習理論，培訓管理者有必要學習和了解基本的組織學習理論，理解組織學習的要素，從正確的思路入手，推動組織學習；學習和掌握基本的營銷技巧，將其運用于培訓管理中，提升組織成員對培訓的認知，擴大培訓在組織中的影響力；培訓工作多是以項目形式展開的，要是培訓工作卓有成效，學習和掌握對項目這種業(yè)務形態(tài)行之有效的管理方式——項目管理是十分必要的，也是大勢所趨；學習培訓管理的相關專業(yè)，如培訓需求管理、培訓評估、知識管理、培訓體系規(guī)劃、課程規(guī)劃與設計，等等。

作為第一印象包裝產品的消費者，需要能夠迎合消費者的包裝策略的滿意度。

策劃中要注意產品信息服務管理方式、服務工作質量的改善和提高。

1.當前市場發(fā)展狀況及市場前景進行分析

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