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2020我們屬哪座城？

文章來(lái)源：黃協(xié) 我要投稿

影樓面試 現(xiàn)在的年輕大學(xué)生們已經(jīng)開(kāi)始學(xué)會(huì)獨(dú)立、奮斗。從外地來(lái)到北京、上海等這些一線的城市生存，條件非常艱苦，可能本身自己家境比較困難，不愿意再問(wèn)父母要錢，就帶著一兩千塊錢來(lái)到大城市，住在非常擁擠的地方，每天早晨天不亮就出去找工作，晚上天黑了才能夠回來(lái)。非常感動(dòng)的是，我們的大學(xué)生們有了非�？炭嗟木�；大學(xué)生們又有一種樂(lè)觀的情緒，相信憑自己的努力是可以找到自己的立足之地的。對(duì)于我們的大學(xué)生面對(duì)著很多的壓力，特別是自我的期望，有大學(xué)生這樣說(shuō)過(guò)：“寒窗苦、獨(dú)木橋都挺過(guò)來(lái)了，苦心智、餓體膚又能算得了什么。我們不敢回家，不敢面對(duì)那一雙雙期盼的眼，誰(shuí)讓我們?cè)鴥?yōu)秀過(guò)，誰(shuí)讓我們?cè)︖^(guò)，哪怕注定就是那橋下的枯骨……�！弊屛姨貏e感動(dòng)的是，我們的大學(xué)生有了對(duì)事業(yè)追求的勇氣。當(dāng)然我也想說(shuō)，隨著中國(guó)新的十二五的目標(biāo)，城市建設(shè)越來(lái)越向二三線城市擴(kuò)展，其實(shí)現(xiàn)在很多二三線城市發(fā)展得非常好，發(fā)展速度非�？�。我去的江陰、宜興等很多二三線城市，他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度帶來(lái)的是對(duì)人才的期望和渴求，很多的崗位虛席以待，面對(duì)人才的貧乏，出于對(duì)人才的渴求，企業(yè)提供的薪資水平都相當(dāng)不錯(cuò)，甚至有些崗位的薪資超過(guò)了某些大城市同樣崗位的水平。其他的生活成本也相對(duì)較低，我們住的房子可以更寬裕一點(diǎn)，為什么不考慮呢？我在10多年前，大學(xué)畢業(yè)就直接去了二線城市，在那里由于沒(méi)什么本科生，我受到了不一樣的待遇，給予我的是更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、崗位培養(yǎng)的機(jī)會(huì)、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注等，可以說(shuō)好事基本都有我的份，使我在短期內(nèi)獲得了自我的提升，這個(gè)加速度使我有了很好的職業(yè)起點(diǎn)，為我的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。4年后我離開(kāi)了這家公司，帶著我自己對(duì)事業(yè)的追求和比一般同學(xué)更多的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到了南京，開(kāi)始了自己職業(yè)新的征程。在我們生活的社會(huì)中有很多的選擇，而且是我們必須做出選擇，看我們真的能自由選擇自己的職業(yè)嗎？這里有很多疑問(wèn)。一種選擇是“是”，我們能用邏輯和理性來(lái)決定自己的生活。我們可以收集盡可能多的關(guān)于自己和感興趣的工作的信息、知識(shí)，而后綜合分析，從而選定一個(gè)職業(yè)。另一種選擇是“不”——選擇職業(yè)時(shí)我們并不像我們自己以為的那樣自由。我們會(huì)受到不可控的外力的影響。我們無(wú)法控制的社會(huì)文化環(huán)境，包括家庭背景、父母的收入、父母的職業(yè)和教育水平、我們生長(zhǎng)的環(huán)境、我們的性別年齡等。盡管我們著重強(qiáng)調(diào)用理性的系統(tǒng)的方法選擇職業(yè)，但我也承認(rèn)社會(huì)因素的重要性以及運(yùn)氣、環(huán)境的影響。不必為社會(huì)壓力和外部的不良環(huán)境的存在感到失望，我們?nèi)匀挥泻艽蟮挠嗟厥刮覀兛梢宰鲇幸庾R(shí)的，理性的計(jì)劃。我們可以看到成千上萬(wàn)的職業(yè)前景。我非常難忘的一個(gè)故事，也是我經(jīng)常和同事、朋友們分享的故事：故事的主人公是個(gè)年輕的小伙子，叫Max。Max剛剛加入了一個(gè)高科技公司。進(jìn)入公司不久之后他就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象：在公司的咖啡廳或餐廳里大家每天議論最多的便是公司的老板TOM。大家爭(zhēng)先恐后地說(shuō)著TOM的各種奇聞?shì)W事，以此為樂(lè)。原來(lái)TOM是一個(gè)很能干的企業(yè)家，他白手起家創(chuàng)辦了這個(gè)公司，從一個(gè)小作坊發(fā)展到幾十億美金的世界知名企業(yè)。成功使TOM極度地自信，幾乎不聽(tīng)別人的建議，堅(jiān)信自己的判斷，獨(dú)斷專行，雷厲風(fēng)行。員工們包括高級(jí)經(jīng)理對(duì)他又恨又怕，但是對(duì)此又無(wú)所適從，只能每天以傳播哪個(gè)經(jīng)理又被TOM罵了，哪個(gè)主管的方案又被TOM扔進(jìn)了廢紙簍這樣的事情為樂(lè)，透著幾分無(wú)奈。 Max本也可以加入這些背后議論、詆毀的大軍，但是他沒(méi)有。他把他的精力放到他能影響到的領(lǐng)域，而沒(méi)有浪費(fèi)到那些他只能關(guān)注卻無(wú)法影響的地方。他勤懇地同時(shí)聰明地工作。TOM命令他準(zhǔn)備一份報(bào)告，他不僅把報(bào)告本身準(zhǔn)備得漂漂亮亮，而且把相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)又整理了一份清單，使TOM在董事會(huì)做報(bào)告時(shí)非常舒服。TOM開(kāi)始另眼看待Max，有時(shí)開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)說(shuō)：Max，我們有什么建議！天！這可是巨大的新聞!TOM居然會(huì)問(wèn)別人的建議。于是Max又成了大家議論的對(duì)象，大家覺(jué)著Max與眾不同，TOM居然會(huì)問(wèn)他的建議。久而久之，Max在公司里的威信逐漸上升，而Max也逐漸開(kāi)始改變TOM。TOM在Max的影響下，逐漸改變了一些管理風(fēng)格和習(xí)慣，能聽(tīng)別人講話，開(kāi)始到員工中走動(dòng)，公司里說(shuō)TOM故事的現(xiàn)象也越來(lái)越少，Max的影響力也逐步增強(qiáng)，5年內(nèi)，Max成長(zhǎng)為公司負(fù)責(zé)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和人力資源的副總裁，擁有極大的權(quán)力和影響力。他成功地改變了TOM，也改變了公司。其實(shí)我們很多時(shí)候是被選擇了，我們被工作選擇了，我們被城市選擇了，我們被環(huán)境選擇了，我們被迫了，我們受限了，我們把自己困住了，找不到出路了，我們迷茫了。有時(shí)我們?yōu)榱恕按蟪鞘小�，為了一些不合適自己的“條件”，迫于一種“無(wú)奈”選擇了一份自己不喜歡的工作（稱之為錯(cuò)誤的工作），我們做一份不適合自己的工作。一直把這份死氣沉沉的工作做下去實(shí)在是讓人受不了。這樣的工作我們會(huì)做好嗎？我們能通過(guò)這份工作獲得我們的目標(biāo)嗎？可能我們已經(jīng)知道這一點(diǎn)，但我們還是在圍繞著這個(gè)“圈子”在慢慢地艱難地跑著，而且基本沒(méi)有跑出來(lái)的可能。我們需要的是去找到自我的選擇、我們自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，找到合適自己發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。是“繼續(xù)停留”還是“果斷選擇”？而這個(gè)決策讓我們回歸到一個(gè)客觀和理性的角度看待問(wèn)題，無(wú)論“繼續(xù)停留”或是“果斷選擇”都必須要經(jīng)過(guò)社會(huì)的考查才行，也就是我們要做出特別的成績(jī)和我們優(yōu)秀的表現(xiàn)，我們才能如愿以償；否則就是單相思，只能失業(yè)或繼續(xù)在找工作的路途中。我們需要面對(duì)很多“可能的自我”，它們也會(huì)漫無(wú)目的地變來(lái)變?nèi)r(shí)，我們需要把各種可能的身份變成現(xiàn)實(shí)，然后再不斷地對(duì)這些身份進(jìn)行鍛造，直到我們積累的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，能夠指導(dǎo)我們采取更有決定意義的行動(dòng)為止。自我的實(shí)力需要展示的舞臺(tái)，因此我們需要：積極面對(duì)，不要給自己太多的限制，去創(chuàng)造工作試驗(yàn)的機(jī)會(huì)，廣闊天地大有作為。首先，對(duì)于自己的未來(lái)要有信心，或者說(shuō)要有個(gè)總體的規(guī)劃，我們要積極去面對(duì)社會(huì)需求變化以及自己理想的生活，有信心面對(duì)生活的壓力。無(wú)論是選擇怎樣的舞臺(tái)，無(wú)論是大都市還是二線城市，乃至農(nóng)村，都是實(shí)現(xiàn)自己人生理想的一個(gè)方式或途徑，是一個(gè)過(guò)程而非終極目標(biāo)。合理評(píng)估一下，哪個(gè)距離我們的夢(mèng)想更近。其次，利用現(xiàn)有的資源和機(jī)會(huì)，不要給自己太多的束縛和框架。我們需要增加與社會(huì)不同環(huán)境的接觸面，不能把自己框在一個(gè)可能并不合適你的城市或者職業(yè)，需要在積極儲(chǔ)備能量和實(shí)力的同時(shí)來(lái)整合自己的能力成優(yōu)勢(shì)。不管我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績(jī)和工作能力怎樣，都要來(lái)再繼續(xù)修煉自己的內(nèi)功而不能放松，提高自己的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?/span> 再次，通過(guò)多渠道了解更多跨區(qū)域的需求信息，捕捉一切可能的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行優(yōu)選。不管我們選擇怎樣的路徑，都不要局限自己，要以“社會(huì)”的需求為導(dǎo)向，更多的關(guān)注人家的需求和要求，而不是僅僅將“重點(diǎn)”放在自己身上。都要有針對(duì)性的來(lái)組織自己的優(yōu)勢(shì)資源和能力與之對(duì)應(yīng)，讓人家知道我們就是他們想要的那種人。我們究竟屬于哪座城？人們之所以有職業(yè)選擇的失敗，絕大多數(shù)情況并不是你缺乏改變的動(dòng)機(jī)，大多數(shù)人都知道自己逃避什么：因循守舊，范圍狹窄的職業(yè)選擇，沒(méi)有時(shí)間安排業(yè)余生活，非常難處理的工作與家庭平衡。我們自己的生活需要我們自己來(lái)選擇，而不是被選擇，只有重新去面對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，拋棄我們心中的僥幸，重新啟程，才能尋找真正屬于我們自己的那座城！面試技巧

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