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2020大學生經典面試問題

文章來源:郭培   我要投稿  
影樓面試  問題1:學生:當面試官問薪酬的時候,我應該如何答?HR:(首先我做了個了解,大部分學生都是回答一個跨度,比如2000-3000)請你告訴我,如果我是售貨員,你詢價的時候,我說這件衣服300-500元,你會有什么反應?也許你認為會是300元,然后壓價。這就對了,所以,你應該干脆利落的回答一個具體數(shù)字,而不能因為覺得沒有把握,而提一個“區(qū)間”,否則,你得到的最高薪酬,可能是區(qū)間的下限。這就是一個觀念和方式的問題。不僅如此,除非HR問你為什么這樣提薪酬,否則,你不要在提出數(shù)字的時候,再附帶你的理由,或者說類似“其實稍微低點也可以接受”——買東西的時候,賣方一旦這樣說,就等于告訴買方,其實我不值這個價。也不要說“因為我認為最重要的是學到東西、經驗”——雖然這是事實,但是企業(yè)不是學校,這樣說還不如一個民工很干脆的說“我就是來干活的”。問題2:學生:每次面試我都很緊張,我認為這是我面試不成功的原因。我能怎么辦呢?HR:如果你跌到一個坑里,只能自己爬上去,你爬了幾次都再次跌下去,你會怎么辦?很簡單,只能繼續(xù)爬。緊張,沒有人可以幫你——職場人士,最怕的是不知道自己為什么失敗,而你找到你認為失敗的原因,這本身已經成功了一步。方法就是:1、鍛煉,找你的同學、朋友做不同的面試官,然后讓他們找你不認識的人做面試官。2、拿著簡歷,凡是有招聘會就去面試,不要想著成功失敗,首先想著:我是來克服緊張的。面試多了,就不緊張了。這也是理念和方式的問題——你不要覺得每次好像都是唯一機會似的,決定你的成敗。問題3:學生:老師都告訴我們“先就業(yè),再擇業(yè)”,競爭太大了,我們有時也覺得,只要有公司招我,就進去,再考慮怎么辦。你認為我們這樣做對嗎?HR:你們這里有誰拍拖了?為什么要拍拖?先結婚,后選擇對象,不行嗎?(轟笑!)如果你是老板,你開公司,你知道你的員工來你的企業(yè),都是先就業(yè),然后說“外面的世界更精彩”,你接受嗎?(轟笑!)學校的“先就業(yè),再擇業(yè)”,只是希望大家不要心態(tài)太高,太多挑剔,但另外一方面,也是誤導大家。我認為,如果是:1,生活所逼,你一定要馬上有工作填飽肚子;2,你自認沒任何能力和優(yōu)勢。這兩個情況下,我贊同“先就業(yè),再擇業(yè)”。否則,我希望大家,要認真分析自己的客觀情況。像選擇對象一樣,“適合的”,和“喜歡的”,如果你現(xiàn)在還沒條件兩者都滿足,則不能只是選擇“喜歡的”。不喜歡的工作你就不要,這樣就是挑剔,你盡量選擇“適合的”。因為不適合的,你現(xiàn)在先就業(yè)了,只是為了解決一種恐慌,而且你一開始就想著要和企業(yè)“分手”的,一晃1、2年過去,你的同學可能都跑在你前面了,弄不好還把自己的心態(tài)搞壞了,早知如此,何必當初?!問題4:學生:我們在網(wǎng)上投簡歷,可是好像100封都得不到一個通知,去招聘會投簡歷,排一天只能投幾份,很無奈,能怎么辦呢?HR:問題是:只有你這樣嗎?不是,是所有的求職者和你一樣。所以,心態(tài)首先要平衡。大家玩過投鏢的游戲嗎?有誰能保證,投一鏢就中紅心?奧運冠軍都沒把握。所以,首先,不要企圖“一投”永逸。其次,如果你發(fā)現(xiàn)前面塞車,左右有其它通道,你會怎么辦?對,繞道。那么,你們就要選擇多種方法,要嘗試一切可以接觸面試官的方法。比如網(wǎng)上投聘,現(xiàn)在除了注冊格式簡歷和發(fā)郵件的投聘方式,也有一些提供個人BLOG、職位搜索,視頻簡歷等的新方式,還有一些社區(qū)、論壇發(fā)貼的方式,你們都試過嗎?網(wǎng)下投聘,除了去招聘會,還可以直接上門去送簡歷,通過朋友老師寫推薦信等等方式,你們都嘗試過嗎?再次,假設每條路都塞車,所有的人還會都開車出來嗎?不會,有人走路,有人用自行車,這就是技巧。很多HR都有這樣的經歷:招聘一個職位,一周內收到1千多封郵件。怎么辦?看前面一、二十個,適合就通知了——不要怪HR不給后面的人機會,換成你你也這樣。我以前是這樣投簡歷的:每天下班時間,或者下班前30分鐘、早上上班前30分鐘,或者中午前后,發(fā)一次郵件——因為上下班的時候,不少HR都會有打開郵箱的習慣,因此可以有更多機會保持你總是在前面。另外,如果你已經發(fā)了2次以上,第3次發(fā)郵件,要在前面加一句話,比如:“很抱歉我已經發(fā)了第3次,為的是避免被淹沒在大量郵件中,并不是故意打擾您,盼望得到你的回復”。這樣,避免你不斷發(fā)送而引起反感,也許還能得到一個答復。不過今天大家回去如果都用這個技巧,那么HR就麻煩了,方法也失效了(轟笑!)。面試技巧

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