職場(chǎng)金字塔 職場(chǎng)不可不說(shuō)的“等級(jí)”規(guī)則

   有人說(shuō)，社會(huì)就像金字塔，無(wú)論多么公平，都是多說(shuō)人在下面，少數(shù)人在上面。而在職場(chǎng)上，也是如此——能夠到達(dá)金字塔頂尖的、做領(lǐng)導(dǎo)的只是幾個(gè)人，大多數(shù)人都只是忙忙碌碌的小職員。

　　職場(chǎng)就像個(gè)大熔爐，有著很強(qiáng)的等級(jí)觀念，而等級(jí)，則是攀比的一般等價(jià)物。有人說(shuō)過(guò)這樣一句話：人活在世，許多時(shí)間和精力都是用來(lái)跟別人比，最大的追求，最大的快感，就是‘我有，而你沒(méi)有’，‘你有，我比你還有’，諸如金錢、地位、學(xué)問(wèn)、見識(shí)、面子、腦子、房子、大房子、性感、感性、手表、項(xiàng)鏈、襪子、內(nèi)褲，概莫能外。

　　很多職場(chǎng)新人并不像蔣方舟那樣幸運(yùn)，甫一正式踏入職場(chǎng)，就是副總編的級(jí)別，更多的職場(chǎng)新人都是從普通員工慢慢升職到組長(zhǎng)、部門主管，再到公司經(jīng)理。

　　職場(chǎng)中，等級(jí)高的人當(dāng)然就享有一定的特權(quán)。我們?cè)谝恍�娛�?lè)節(jié)目中經(jīng)�？梢钥吹叫氯松瞎�(jié)目的時(shí)候，為了吸引觀眾的目光，為了效果，為了收視率，他們真是使盡渾身解數(shù)，甚至不惜扮丑，而像王菲啊周杰倫這樣的大牌上節(jié)目，只要往那一站，搭幾句話就可，碰到不想回答的問(wèn)題，還可以拉長(zhǎng)臉?biāo)ＫＰ⌒跃芙^回答。

　　我們?cè)诼殘?chǎng)上也經(jīng)�？吹竭@樣一幕，任小職員東奔西跑也拿不下的項(xiàng)目，公司經(jīng)理一個(gè)電話打過(guò)去：×總，我們那個(gè)項(xiàng)目真的不錯(cuò)，咱交情不錯(cuò)，就合作下唄~改天出來(lái)聚聚啊。就這么幾句話搞定了。事實(shí)上，我們也經(jīng)常做這樣的事：那誰(shuí)就是我同學(xué)(朋友、親戚)，我打電話過(guò)去說(shuō)一下就行了。

　　當(dāng)然，職場(chǎng)上有時(shí)也需要“同等級(jí)的對(duì)話”。我的朋友就遇到過(guò)這樣一件事，他想要和某公司談合作，而這個(gè)卻需要那家公司的大佬親自談，約見的時(shí)候，大佬就明確指出讓朋友的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去和他談。因?yàn)橹挥须p方在各自領(lǐng)域的等級(jí)不相上下，才是互相尊重的原則。這也是職場(chǎng)金字塔效應(yīng)。

　　如果只是將“職場(chǎng)等級(jí)”放在自己所在的公司，若你只是個(gè)小職員，謹(jǐn)守本分即可;若你是部門主管，就可以對(duì)自己的下屬吆五喝六;若你成長(zhǎng)為一家公司的總經(jīng)理，那么你就掌管了公司所有人的去留。這是顯而易見的“職場(chǎng)金字塔”。在金字塔之上，底層的小人物就是容易被淘汰的那一撥。

　　對(duì)于初踏上職場(chǎng)的新員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)你脫下校服、換上職業(yè)裝，就應(yīng)該以一個(gè)“專業(yè)”的態(tài)度去面對(duì)你的職場(chǎng)人生，縱你身懷絕技，也不應(yīng)眼高于頂、隨便藐視職場(chǎng)老人，否則卷鋪蓋走人的，只能是你。誰(shuí)叫你處于職場(chǎng)金字塔的底層呢?

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