教你識(shí)別包裝過(guò)的簡(jiǎn)歷

       包裝簡(jiǎn)歷太多了，尤其是獵頭推的，想找個(gè)沒(méi)包裝的是難事。識(shí)別方法：

       一、直覺(jué)。某人，十年任職四家公司，每家都是響當(dāng)當(dāng)?shù)念^銜，業(yè)績(jī)亮得我眼花，但每個(gè)公司規(guī)模差不多，每個(gè)崗位層級(jí)差不多。業(yè)績(jī)這么好，還頻繁跳槽，跳了還沒(méi)成長(zhǎng)，說(shuō)明什么？要么業(yè)績(jī)?cè)旒伲�要么個(gè)性人品有問(wèn)題，聊一下？幾分鐘就露餡了。某人上一份工作：沿海熱點(diǎn)城市，熱門(mén)專業(yè)，碩士，工作十年，年薪八萬(wàn)，業(yè)績(jī)部門(mén)第一，你信嗎？

       二、常識(shí)。

       1.學(xué)歷：把在職學(xué)歷包裝成全日制學(xué)歷的，根據(jù)年齡識(shí)別：國(guó)內(nèi)，高中職高畢業(yè)18歲，“3+2”畢業(yè)20歲，大專高職畢業(yè)21歲，本科畢業(yè)22歲，專碩2年，學(xué)碩3年。國(guó)外的復(fù)雜，這里不說(shuō)了。畢業(yè)年紀(jì)不符的，要警惕，先排除特殊情況：高復(fù)、留級(jí)、休學(xué)，個(gè)別學(xué)校專碩3年，醫(yī)學(xué)等特殊學(xué)制，優(yōu)秀學(xué)碩提前畢業(yè)；不屬特殊情況的，要留意是否在職學(xué)歷。

       2. 職稱：許多“高級(jí)***師”看起來(lái)高大上，其實(shí)花點(diǎn)錢(qián)聽(tīng)點(diǎn)課就能買(mǎi)到。HR要背熟人社部授的證、本行業(yè)的其它權(quán)威證，看到眼生的，一下就能認(rèn)出來(lái)，尤其列一大堆“國(guó)際**證”的，更要當(dāng)心。

       3. Title：有的公司賊小，“董事長(zhǎng)”、“總經(jīng)理”、“部長(zhǎng)”、“主任”根本沒(méi)下屬，要分析公司規(guī)模和部門(mén)規(guī)模。

       4. 時(shí)間軸：斷掉的年份要留意。候選人有一萬(wàn)個(gè)合理解釋，生孩子，搬家，照顧家人，考研，“世界那么大 我想去看看”，但是，BUG也常在其中。

       5. 單位逆行。從機(jī)關(guān)到事業(yè)，從事業(yè)到企業(yè)，從外企國(guó)企到民企，一般會(huì)伴隨職務(wù)提升、收入提升，至少也是離原籍更近。如果單位往下走而職位收入不見(jiàn)長(zhǎng)，要當(dāng)心。

       6. 要價(jià)太低。簡(jiǎn)歷高大上，但意向薪酬明顯低于行業(yè)水平的，聊一下，如果是老實(shí)人，可能是不懂行情，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待不讓人吃虧；如果是思路清晰反應(yīng)敏捷見(jiàn)多識(shí)廣的，要警惕。

       三、上網(wǎng)。專門(mén)背調(diào)成本高，上網(wǎng)方便快捷。常備學(xué)信網(wǎng)，重要崗位還查天眼查、查法院文書(shū)網(wǎng)。很多時(shí)候不需這么復(fù)雜，姓名加單位，百度，就發(fā)現(xiàn)過(guò)：有劣跡的、單位造假的，職務(wù)造假的，職能夸大的。

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