簡(jiǎn)單告訴你，新手HR的招人技巧

帳號(hào)要有人專(zhuān)管

如果您成為了招聘網(wǎng)的招聘會(huì)員，記得把這個(gè)帳號(hào)，交由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。如果后來(lái)該同事離職了，也能及時(shí)修改密碼，防止賬號(hào)被濫用。

經(jīng)常登陸招聘網(wǎng)

招聘網(wǎng)站的流量每天都很大，每天的數(shù)據(jù)也在不斷更新。登陸網(wǎng)站少的招聘單位，被求職者注意到的機(jī)會(huì)也低，當(dāng)然也就影響招聘效果了。如果經(jīng)常登陸，并及時(shí)的發(fā)布貴公司的求職信息可以將您的公司招聘信息刷新在第一位而且招聘信息的日期也會(huì)更新為當(dāng)天的日期，求職者查看或搜索到您的招聘信息的幾率自然就大了。

公司與職位資料要詳細(xì)

您招聘員工看簡(jiǎn)歷時(shí)，一定會(huì)更關(guān)注那些簡(jiǎn)歷填寫(xiě)更完整的求職者。同樣道理，如果您的公司簡(jiǎn)介與職位說(shuō)明包括最重要的崗位描述和待遇都都填寫(xiě)不完整，求職者會(huì)覺(jué)得您的招聘誠(chéng)意不夠。公司簡(jiǎn)介盡量詳實(shí)可靠，使求職者通過(guò)公司簡(jiǎn)介能基本了解您的公司情況，吸引有能力的求職者投遞簡(jiǎn)歷。公司的聯(lián)系方式也要記得填寫(xiě)詳細(xì)正確，便于求職者聯(lián)系。

及時(shí)查看簡(jiǎn)歷

崗位發(fā)布以后在您的企業(yè)后臺(tái)應(yīng)該每天都會(huì)收求職者投送過(guò)來(lái)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷以及留言，針對(duì)這些信息要及時(shí)查看，及時(shí)回復(fù)留言，不要讓求職者的求職信石沉大海。如果簡(jiǎn)歷不符合，請(qǐng)禮貌謝絕。如果招聘名額已滿(mǎn)的崗位，務(wù)必要及時(shí)關(guān)閉，以免浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間！您公司的口碑也是成功的關(guān)鍵！

人才也會(huì)“審美疲勞”

如果你長(zhǎng)期在一個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布同一個(gè)崗位的招聘信息，時(shí)間一長(zhǎng)難免會(huì)出現(xiàn)求職者寥寥的現(xiàn)象。對(duì)于這樣的情況建議及時(shí)變動(dòng)職位說(shuō)明，并提高待遇等，讓求職者重新燃起興趣，而不要一味的死等，妄想坐等有能力的諸葛亮自動(dòng)上門(mén)，要知道優(yōu)秀的人才是很搶手的。

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