當(dāng)然，你的回答也許并不那么精準(zhǔn)，但至少可以讓老師感覺到你的認(rèn)真。在回答問題，答案表達(dá)具有連貫性和邏輯性。

當(dāng)然，你的回答也許并不那么精準(zhǔn)，但至少可以讓老師感覺到你的認(rèn)真。在回答問題，答案表達(dá)具有連貫性和邏輯性。

　　一般來說,下面幾類人，容易被HR快速拒絕。

加分點五：關(guān)注熱點話題，理論與熱點結(jié)合

可以這樣來說："非常抱歉，我現(xiàn)在對這本書還了解得不多，但我希望在的研究生期間，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行更深入的研究，以下是我對這個問題的粗淺認(rèn)識。"在回答時要體現(xiàn)出誠實、虛心、以及上進(jìn)的態(tài)度。

一般情況下，如果老師看出你是在背事先準(zhǔn)備好的材料，他會有意打斷你問一些其他的問題，測試一下你的反應(yīng)能力。這個時候，不要慌，抓住重點，回答盡量靠往自己熟悉的知識點上。

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　　第二種：糾纏不休者不要

加分點四：避免不懂裝懂，誠實虛心

加分點二：詞匯豐富，態(tài)度自信

專業(yè)面試會問一些熱點的話題嗎?有可能會，也有可能不會。但如果時間充裕，適當(dāng)關(guān)注一下熱點是很有必要的，最典型的就是人大，特別喜歡考察學(xué)生分析熱點問題。考察熱點院校不僅是看你所研究領(lǐng)域的動態(tài)是否了解，而且是看你剖析問題的能力。

在導(dǎo)師提問時，導(dǎo)師問到的書籍你不甚了解，千萬不要不懂裝懂，老師的專業(yè)敏感超乎你想象的，他一聽就知道你是真正看過，還是在"耍心眼"。但是也請放心，老師一般情況下不會問到太"超綱"的書，如果有問到或許是想考察一下你的"誠實度"。

當(dāng)然你也可選擇學(xué)校自己定的參考書目了，有些學(xué)校的參考書目就是導(dǎo)師自己編寫的，如果你對其有些深刻的見解，導(dǎo)師聽到也是會比較欣慰和開心的。

　　第一種：開口言錢者不要

加分點三：回答謹(jǐn)慎，不帶個人偏見

英文自我介紹考查的是什么?當(dāng)然是充分的詞匯量、較好的語法規(guī)則以及自信的態(tài)度。用英語實在不知該怎么繼續(xù)表述時，必要時可以用漢語繼續(xù)說完，一般來說，老師還是會比較寬容的。

如果導(dǎo)師的打斷，剛好戳中你的"軟肋"，那就誠實地告訴導(dǎo)師自己對問題不了解，然后就要依靠自己的專業(yè)敏感度對問題做出一定的嘗試性回答。

"你讀了哪些書，哪些著作，哪些期刊?"這個題目出現(xiàn)的幾率很大。同學(xué)們在回答時最好是中性的，不帶個人偏見，或者你可以就書中的一個觀點進(jìn)行闡述，如果導(dǎo)師剛好問到一個他不喜歡的著作或者那位作者，你卻夸獎一番，估計就有問題了。

加分點一：反應(yīng)快，邏輯可推

　　給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。 

　　報酬不是不可以問，但得講究時機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。

　　招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時

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