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求職多嘗試到中小型企業(yè)

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昨日從人力社保部門(mén)獲悉，包括本市在內(nèi)的全國(guó)113個(gè)城市的2012年第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析出爐。分析結(jié)果顯示，與上季度相比，三季度勞動(dòng)力供求人數(shù)均有所減少，推銷員、電氣裝備員等最為稀缺。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，人才需求旺盛的用人單位集中在內(nèi)資企業(yè)，影樓招聘因此建議求職人員多嘗試到中小型企業(yè)求職。

　　銀行業(yè)務(wù)人員人才過(guò)剩

　　調(diào)查顯示，本市人才缺口較大的前三甲職位為：推銷展銷人員、電氣電子設(shè)備裝配人員、儲(chǔ)運(yùn)人員，都是兩個(gè)以上職位爭(zhēng)一個(gè)求職者；行政業(yè)務(wù)人員、電信業(yè)務(wù)人員/話務(wù)員、銀行業(yè)務(wù)人員人才需求過(guò)剩，均是三個(gè)人爭(zhēng)一個(gè)職位。

　　從行業(yè)需求看，84.4%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，化妝師招聘以上行業(yè)的用人需求比重分別為32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%。此外，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員既是用人需求的主體，又是求職人員集中的職業(yè)。

　　求職別再局限國(guó)企外企

　　調(diào)查顯示，96.9%的用人需求集中在企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占71.1%，化妝網(wǎng)其中有限責(zé)任公司、私營(yíng)企業(yè)和股份有限公司的用人需求較大。人社局專家表示，現(xiàn)在仍有很多畢業(yè)生將眼光停留在大型國(guó)企、外企上，殊不知絕大多數(shù)國(guó)企已進(jìn)入相對(duì)平穩(wěn)的階段，國(guó)家公務(wù)員更是大熱狀態(tài)。因此，建議大學(xué)生應(yīng)適當(dāng)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)，多嘗試到中小型企業(yè)求職。

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