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如何讓員工更加賣力地工作，有兩種比較典型、具有代表性的做法：第一種是給予正面的鼓勵(lì)，在取得成就的時(shí)候給予獎(jiǎng)勵(lì)；而另一種則用懲罰等負(fù)面的方法進(jìn)行推動(dòng)。雖然兩者的目的相同，最終的結(jié)果也是不一樣的。作為管2019-03-11 08:52
員工在日常的工作中，難免會(huì)產(chǎn)生厭煩和懈怠的情情緒。作為店長(zhǎng)，如果忽略了員工的這種“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)，必然會(huì)讓影樓處于“亞健康”狀態(tài)，影樓人員就很容易成為“溫水里的青蛙”，悠哉地過(guò)著日子，得2019-03-11 08:52
員工是影樓盈利的保障，沒(méi)有門市，影樓的銷售情況就會(huì)陷入困境之中。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，影樓要想獲得盈利，影樓門市的數(shù)量是很重要的。那么是不是就意味著門市在店里的時(shí)間越長(zhǎng)越好呢？很顯然不是，這是一種比較極端2019-03-23 08:49
在如今職場(chǎng)，越來(lái)越多00后涌入，不少影樓店長(zhǎng)開(kāi)始發(fā)愁：?jiǎn)T工怎么這么難管？其實(shí)，有時(shí)候問(wèn)題出在店長(zhǎng)的溝通方式上。2025-01-13 13:02
近日，2024至2025賽季國(guó)際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無(wú)線通信
近日，億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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