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面試是每個HR幾乎每天都在做的事，這件事看似沒什么技術(shù)含量，剛?cè)腴T做HR的人80%都是從做招聘開始的，從學(xué)會看簡歷到會電話預(yù)約面試再到可以進(jìn)行基礎(chǔ)崗位的簡單初試也成了“HR入門三段”，但是“能面試”和“會面試2017-08-14 14:35
擔(dān)心無法通過面試的朋友，請一定要清楚，哪些問題會決定你的去留。身邊有許多做招聘的朋友，普遍認(rèn)為求職者之所以慌張，是因為沒有做好準(zhǔn)備，所以答不出來�？偨Y(jié)了他們的面試經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，有三個面試問題十分關(guān)鍵：“請2019-03-29 08:38
1.請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個2019-04-03 10:48
所有的求職者都希望能夠在最短的時間內(nèi)找到一份自己中意的工作，可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷，而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細(xì)節(jié)問題。只要當(dāng)我們把這些細(xì)節(jié)問題都做好了，才能更好更快的找到一份工作2019-04-09 09:56
一、為什么面試官要問“職業(yè)規(guī)劃”作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會問這個問題。作為一個比較資深的面試官了，我也是“職業(yè)規(guī)劃”問題的愛好者。提這個問題的首要原因是看：個人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致2019-04-10 08:51
1.(1)直接投遞簡歷(2)網(wǎng)上求職信(3)網(wǎng)上在線申請(4)制作個人宣傳網(wǎng)頁(5)發(fā)布自己的求職啟示(6)主動出擊，直接聯(lián)系2、郵寄簡歷郵寄簡歷是諸多求職方式中歷史最悠久的一種，即使在今天，郵寄簡歷也還是非常必要。這種2019-05-06 14:16
要做好人才招聘工作，充實的準(zhǔn)備工作必不可少。作為HR招聘專員要做好以下五方面的充分準(zhǔn)備：1、招聘需求的明確和崗位相關(guān)細(xì)則要求準(zhǔn)備根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及擬定的年、季、月度招聘計劃制訂各部門人員需求表，對人2019-05-17 13:58
第一式、選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。第二式、拓寬視野。可將求職信息張貼在“中華就業(yè)網(wǎng)”、“大2019-05-23 11:35
職場上，相信很多人都經(jīng)歷過面試，面試的時候有很多環(huán)節(jié)和面試的問題，面試者只有在面試過程中表現(xiàn)好了，才能增加進(jìn)入新公司的機會。在面試的時候，相信有一個問題總會讓人困惑，很多HR總會先問求職者的期望薪資2019-06-26 17:43
我們先來分析一下，求職者為什么要強調(diào)先通過電話溝通了解職位情況，然后合適的話再約時間到公司面試。求職者暫時不想跳槽，或求職者已經(jīng)找到滿意工作求職者不想跳槽，或求職者已經(jīng)拿到offer，已經(jīng)找到2019-06-26 17:46
員工招聘是每家企業(yè)在發(fā)展過程中都必須經(jīng)歷的事情，為了招到更加符合崗位需求的人員，網(wǎng)絡(luò)招聘就成為大家的常用渠道了，網(wǎng)絡(luò)招聘渠道既可以把招聘信息推送給更多的求職者，也可以通過求職者投放的簡歷做前期的人2019-06-28 17:16
首先是面試前的準(zhǔn)備，面試前的準(zhǔn)備非常非常重要，大家都知道第一印象的重要性，如果第一印象不好那就基本沒戲了。不管是男生還是女生，去面試前都必須要由內(nèi)而外從頭到腳對自己進(jìn)行一番修整。面試前一天最好洗頭2019-07-03 14:50
大學(xué)生找實習(xí)，面試時長可能是多久？有人可能是15分鐘，有人可能是50分鐘。顯然，面試結(jié)果和面試時長是有一定關(guān)聯(lián)的。雖然面試50分鐘不代表著一定“有戲”，但面試15分鐘的，往往代表著一定“沒戲”了。那么，求2019-07-08 17:02
讓HR招聘最郁悶的是什么呢？——候選人拒絕offer。對此，作為HR該怎么辦呢？小編今天和大家聊聊，候選人拒絕的原因和解決方法。一、應(yīng)聘流程時間過長很多公司都存在這樣的問題，公司的規(guī)模不大，流程卻長2019-07-15 16:44
幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的人才。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹，不少求職者在接受面試時，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”2021-04-24 10:10
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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