禮服部是所有部門里最弱的一個部門，也是我們所有中層以上的干部最不擔心、不操心的一個部門，每天老板談的都是進客量、成交率、后期選樣的比例等這些問題。而并未真正管理過禮服部。多點化業(yè)績產(chǎn)出的利潤最大化是指2017-12-14 08:42
對于近幾年的婚紗攝影行業(yè)，老板們的普遍認識就是“不好做了”、“競爭慘烈”，北京SOHO的老板們湊在一起的話題就是XX影樓又倒閉了，貌似婚紗攝影行業(yè)進入了寒冬。一、二線城市的影樓競爭的是地段、面積、奢華的裝修2017-12-18 09:51
編者按：可口可樂（Coca-Cola）前總裁唐納德-基奧（DonaldKeough）所著的《可樂教父的成敗十誡》（TheTenCommandmentsforBusinessFailure）一書，則指出了多種經(jīng)營錯誤，例如不再冒險、自我封閉、缺乏變通和熱衷于官2018-01-24 09:30
在我們這個行業(yè)里，有許許多多出類拔萃的同行。雖然自己在行業(yè)里摸爬滾打20多年，但如今社會在進步，市場在變化，所以要求老板必須始終保持良好的狀態(tài)，下面我就談一些自己的感受，不一定說的對，還望同行們見諒。回2018-03-08 10:38
人人高效才是真正的高效影樓發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)打破了以前的后期管理模式，我們要從全新的角度來管理一個數(shù)碼部�，F(xiàn)在的影樓很多都已經(jīng)進入實景拍攝時代，即主題化了，數(shù)碼方面也是同時在摸索中前進，我本人也是這樣2018-03-09 09:23
只有合理才能高效我們要通過一種管理模式去操作數(shù)碼部，讓他的品質能達到一定的標準，而不再是靠某個設計師自己的眼光來做�，F(xiàn)在懂數(shù)碼的老板相對來說比較少，因為數(shù)碼發(fā)展的比較穩(wěn)，本身又比較枯燥。本期文章我將操2018-03-10 10:19
上帝給了我們兩只耳朵一張嘴，就是讓我們多聽少說�！边@是先哲留給我們的至理名言。2018-06-17 17:59
上期我們說了招人難的話題，從影樓從業(yè)人員的口中我們得到了一些問題的根源，今天，我們聯(lián)系了8位影樓老板聽一聽，用人難，留人難方面的話題。2018-08-22 10:20
今天，我們聯(lián)系了8位影樓老板聽一聽，用人難，留人難方面的話題2018-08-11 11:14
多數(shù)人認為，開門做生意，第一宗旨是贏利，也就是賺錢，這理念本身是正確的，并沒有錯。2018-08-29 09:12
市場究竟發(fā)生了怎么樣的變化？很多影樓突然發(fā)現(xiàn)，外展秀場做過了，顧問老師也請過了，接單量不但無法增加，更有下降的趨勢。2018-09-07 09:52
多數(shù)人認為，開門做生意，第一宗旨是贏利，也就是賺錢，這理念本身是正確的，并沒有錯。但是怎樣賺錢才是更良性、更穩(wěn)固的呢？這幾乎成了許多影樓老板始終在求解的難題。在求解的過程中，大家又發(fā)現(xiàn)了從“舍”到“得2018-09-15 10:56
全影編輯：采訪一下，你覺得門市接單時遇到最大的困難是什么？門市A:那還用說嗎？最大的困難就是接不到單，拿不到提成。門市B：困難最大的地方就是遇到胡攪蠻纏的客人，明明不可能價錢，硬要和你砍價，最后沒有結果2018-09-22 16:48
多數(shù)人認為，開門做生意，第一宗旨是贏利，也就是賺錢，這理念本身是正確的，并沒有錯。但是怎樣賺錢才是更良性、更穩(wěn)固的呢？這幾乎成了許多影樓老板始終在求解的難題。在求解的過程中，大家又發(fā)現(xiàn)了從“舍”到“得2019-01-25 11:04
如何巧妙地組織員工會議，激發(fā)團隊潛能？又怎樣精準地向老板匯報工作，展現(xiàn)管理成效？這其中蘊含著諸多實用技巧與智慧策略，接下來將為您一一揭曉。2025-01-03 20:07
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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