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解決招人難、留人難的問題就必須正視用人的問題，在這個節(jié)點上找到問題的根源，并針對性地快速下藥，是破解危機之道。企業(yè)發(fā)展實用型人才是一切的根本，招人以及間接性的成本一定高過用人的成本，只有制定長遠有效的2018-03-02 09:06
每位人力資源從業(yè)人員都需要開展招聘工作，開展招聘工作就會涉及到與應(yīng)聘候選人談薪，所以談薪是體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)度的重要因素之一，以前經(jīng)常聽到有些應(yīng)聘人員說到很多公司的HR人員因為不太專業(yè)，跳個槽工資2019-07-03 15:05
人的問題永遠是最重要、最復(fù)雜、最棘手、最容易出錯的環(huán)節(jié)，無論如何強調(diào)人的重要性都不為過。人錯了，一切都白費，人對了，一切都順了。如果你想胸有成竹地應(yīng)對最大管理挑戰(zhàn)，你就必須了解2013人力資源管理2019-09-18 17:23
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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