企業(yè)需要做的就是找出這些"隱性導(dǎo)師",讓這一機制更加完善。有些時候"隱性導(dǎo)師"也會給老板帶來威脅感,有"聲高震主"之嫌。企業(yè)文化的滲透。對企業(yè)來說,文化潛移默化地影響著員工,卓越企業(yè)往往會將文化的精髓通過導(dǎo)2021-04-22 10:46
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