2020“鴛鴦”VS“犀鳥”：職業(yè)經理人的“成功相”

在國人的眼中，鴛鴦是一種愛情鳥。它們成雙成對，形影不離。這本來沒有錯，問題在于，當人們賦予了鴛鴦感情忠貞的道德內涵后，就與實際有些不符。有位鳥類學家專門對鴛鴦作了一次“情感試驗”，發(fā)現(xiàn)鴛鴦很容易“變節(jié)”。鳥類學家從公園里與野生的群落中各抽取了一對鴛鴦，將它們拆散后分別置于大小不等的鴛鴦群里。觀察結果發(fā)現(xiàn)，四只鴛鴦并沒有什么明顯不適，沒有什么“失戀”后的孤獨感。過了不久，它們就分別和其他鴛鴦打成了一片。當鳥類學家對它們重新拉郎配時，它們并不拒絕另尋新歡，當天就可以相互耳鬢廝磨。在人類看來，這種變節(jié)速度之快不近情理。

　　從去年1月開始啟動的“風情苗鄉(xiāng)”全國攝影大賽，面向全國的攝影家、攝影愛好者征集作品，凡表現(xiàn)廣西北部苗族聚居地的自然風光、生態(tài)環(huán)境、民俗生活的原創(chuàng)攝影作品均可參賽。黑白、彩色不限，單幅、組照均可。參賽者不得對原始影像畫面內容進行增加或刪減。此次攝影大賽通過參賽者獨具匠心的藝術創(chuàng)作，對廣西北部苗族聚居地的歷史文化、民俗文化、生態(tài)文化內涵進行深度挖掘和整理，從不同角度展示廣西北部苗族聚居地獨特的自然人文景觀、民俗風情和豐富的旅游資源，讓人們充分感受“風情苗鄉(xiāng)”的無窮魅力。

　　廣西攝影家協(xié)會組織權威專家、文化學者對所有參賽作品進行評審，各大獎項現(xiàn)已一一揭曉。其中，盧志松的《神秘大苗山》榮獲金獎，王漢軍的《風情苗鄉(xiāng)·斗馬》、趙緒超的《秀美山川》、廖維的《苗鄉(xiāng)雪韻》榮獲銀獎，韋仕宏的《元寶山春雪圖》等榮獲銅獎，蔣忠寧的《云海仙鄉(xiāng)》等榮獲優(yōu)秀獎。此外，還有一批攝影作品獲得入選資格。

企業(yè)在兩權分立中運作，離不開所有者與經營者的“聯(lián)姻”，這就涉及到所有者對職業(yè)經理人的認識，職業(yè)經理人是否忠貞不二也時時面臨著考驗。那么職業(yè)經理人到底是“鴛鴦”還是“犀鳥”呢，對這個問題的回答關系到職業(yè)經理人的“成功相”。

按照傳統(tǒng)觀念，所有者需要經理人忠貞不二，而職業(yè)經理人市場化的現(xiàn)實,決定了經理人的命運就是“走婚”。職業(yè)經理人遭遇到這種尷尬境地，畢竟可以做稱職的“鴛鴦”；而在所有者那里，如果按照“犀鳥”的標準要求職業(yè)經理人，那就是在亂點“鴛鴦”譜了，所以,有必要弄清“鴛鴦”與“犀鳥”的特點。

鴛鴦與犀鳥對待“婚姻”的態(tài)度都是自然形成的，很難說誰比誰更高尚，適者生存。相比較而言，經理人職業(yè)化的特點與鴛鴦的習性更接近，是社會分工決定了他們的價值觀念。

責任編輯：孟祥慧

與企業(yè)自己培養(yǎng)的管理者不同，經理人是職業(yè)化的“鴛鴦”，首先，他們具有較高的職業(yè)素質，有時候對自己有較好的“包裝”，容易得到投資者的好感，而且能夠洞察企業(yè)的癥結，能夠與老板“心有靈犀一點通”，完成“閃婚”。其次，職業(yè)經理人的職業(yè)道德要求他們在任期內全心身地履行“犀鳥”的職責。但是，快速融入企業(yè)并非是他們的必然選擇,“蜜月”過后，經理人并不在意和所有者像鴛鴦那樣形影不離，反有些像雄犀鳥那樣獨來獨往。再次，職業(yè)經理人具有一定的“走婚”自由度。當職業(yè)經理人成為稀缺資源的時候，有可能被人“挖墻腳”。

由廣西攝影家協(xié)會等主辦的“風情苗鄉(xiāng)”全國攝影大賽各大獎項1月27日在我市揭曉。110幅入選作品各美其美，將我區(qū)“風情苗鄉(xiāng)”的和諧之美和美好前景盡情收入鏡頭中。

按照人們的倫理觀念，夫妻是不能背叛的。符合這種道德訴求的鳥倒是有一種，那是犀鳥。犀鳥之犀，頗有“心有靈犀”之意，它們對“愛情”可以算得上是生死不逾。犀鳥分布在非洲及亞洲南部，喜歡棲息在密林深處的參天大樹上。每年春季以后，犀鳥們選擇高大樹干上的洞穴做愛巢，開始了成雙成對的生活。

上述“情感試驗”表明，野生的鴛鴦“變節(jié)”的速率更驚人，頗符合職業(yè)經理人跳槽的態(tài)度。經理人具有自己的職業(yè)空間，也許有助于解決企業(yè)高管能進不能出的問題，對所有者來說未必是壞事，因為終身制并不一定是雙方最好的選擇。

雌鳥產卵后雙方便開始分工合作，雄鳥從外銜回泥土，雌鳥就從胃里吐出大量的黏液，把樹洞堵上，僅留下一個能使雌鳥伸出嘴尖的小洞。雌犀鳥在孵化期間的飲食完全由雄犀鳥來照顧。雄鳥白天四處奔忙尋找食物，為妻、子提供足夠的營養(yǎng)，夜晚還要棲息在洞外樹上站崗放哨，警惕妻兒受到侵害。待幼鳥羽毛豐滿，雌雄鳥才破洞團聚，共同帶領小鳥練飛覓食。一對犀鳥中如有一只死去，另一只絕不會茍且偷生或另尋新歡，而是在憂傷中絕食而亡。

本站部分內容、觀點、圖片、文字、視頻來自網絡，僅供大家學習和交流，真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾。如果本站有涉及侵犯您的版權、著作權、肖像權的內容，請聯(lián)系我們(0536-8337192),我們會立即審核并處理。

我要評論

當前已有loading...個參與

驗證碼：

• 
  《沉香舞枝》
• 
  近期拍攝
• 
  工作日常
• 
  修好的圖

• 2021世界首富蓋茨建議向機器人征稅，這有道
• 2021傳統(tǒng)零售業(yè)面對新消費變化，需要的是改
• 2021員工因公司而加入，卻因經理而離開
• 影樓銷售想逆襲？先把心態(tài)“拿捏”了！
• 2021HR都想要的《境外勞動法律與政策匯編》
• 2021揭開新時代下 HR 的神秘面紗——蓋雅工
• 2021民營企業(yè)人力資源管理轉型升級的九大方
• 2021人力資源經理人該如何提升業(yè)績