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2020一封“帶表情”的求職信是尋找好工作的敲門磚

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影樓面試　所謂求職信就是，無(wú)業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫(xiě)給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。畢業(yè)這段日子，她除了忙著寫(xiě)畢業(yè)論文，剩下的就是上網(wǎng)和跑人才市場(chǎng)了。她家是通化的，大學(xué)畢業(yè)后希望留在長(zhǎng)春工作。所以，一份穩(wěn)定的工作，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，十分重要。畢業(yè)后，她面臨著搬出學(xué)校，自己租房子住，還有生活費(fèi)等問(wèn)題。　　時(shí)間緊迫，她必須要在最短的時(shí)間內(nèi)，找到一份可心的工作。怎么讓用人單位喜歡，并且錄用她呢？現(xiàn)在大學(xué)生遍地都是，她的專業(yè)也并不熱門，又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，同學(xué)跟她說(shuō)，求職信很重要，寫(xiě)一封出色的求職信，可能會(huì)幫她找到好工作。　　求職信的“表情”如何描繪　　記者咨詢了長(zhǎng)春一家知名外資企業(yè)的招聘主管孫小姐。孫小姐說(shuō)，單位在各大招聘網(wǎng)站都有發(fā)布信息，還有一些人會(huì)毛遂自薦。大多數(shù)人一般會(huì)單單提供一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。而關(guān)于個(gè)人掌握的能力，曾經(jīng)在哪里工作過(guò)，或擅長(zhǎng)什么工作等方面的介紹并不完善。所以，一封優(yōu)秀的求職信就至關(guān)重要了。它會(huì)讓用人單位的招聘主管有印象，會(huì)讓用人單位率先給予面試機(jī)會(huì)。　　長(zhǎng)春市一家職業(yè)培訓(xùn)中心的叢老師說(shuō)，求職信要讓它“帶表情”，表達(dá)的感覺(jué)要謙遜、自信。讓用人單位拿過(guò)求職信，就好像你已經(jīng)站在了他們面前，你的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，就像電影預(yù)告片一樣，展現(xiàn)出來(lái)。　　行文不要過(guò)于狂妄自大，如“我很有本事”、“我是某某大學(xué)的高材生”等等。也不要用命令的語(yǔ)氣，如“希望貴公司盡快給我答復(fù)”、“你們不錄用我，是你們損失”之類強(qiáng)迫性用語(yǔ)。　　盡量不要給用人單位限定時(shí)間。比如說(shuō)“已經(jīng)有幾家單位錄用我了，請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)給我答復(fù)”之類的用語(yǔ)。不要將用人單位和應(yīng)聘者的身份弄混淆。　　征集　　遺囑、借據(jù)、請(qǐng)假條、總結(jié)等等，生活應(yīng)用文深入人們?nèi)粘Ｉ�，它們或許在改變我們的生活，或許在引導(dǎo)我們的生活，在這些日常的應(yīng)用文里，一定會(huì)發(fā)生許多故事，歡迎您來(lái)說(shuō)說(shuō)。　面試技巧

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