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2020名企曬福利攬才 90后微簡(jiǎn)歷求職

文章來(lái)源:石注   我要投稿  
影樓面試 “90后”已讀大四,面臨著即將到來(lái)的求職壓力。近日,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),開學(xué)還不到一個(gè)月,校園宣講和招聘已相繼在廣東各所高校啟動(dòng)。不少名企為攬人才紛紛曬出自家福利——“為員工提供最高30萬(wàn)的免息借款”、“一天供應(yīng)5頓飯,頓頓不要錢”、“30萬(wàn)年薪的誘人薪酬”……;也有企業(yè)為迎合90后“微簡(jiǎn)歷”的求職方式開通了校園招聘官方微博。對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士表示,今年企業(yè)的招聘計(jì)劃普遍提前,對(duì)人才的需求比往年強(qiáng)烈,無(wú)論是企業(yè)本身數(shù)量,還是招聘規(guī)模、員工福利,都要超過往年同期。   企業(yè)   IT巨頭海量招聘  記者從百度、、淘寶、網(wǎng)易等IT巨頭的官網(wǎng)獲悉,這些企業(yè)在8月底便紛紛宣布了各自2012年度校園招聘計(jì)劃。其中公司招聘2000多位校園精英人才,招聘覆蓋技術(shù)類、職能類、業(yè)務(wù)類、設(shè)計(jì)類等四大職業(yè)方向,招聘領(lǐng)域突破校園招聘歷年來(lái)的記錄。  而百度將在北京、上海、廣州等地高校舉辦近40場(chǎng)宣講會(huì)。本次校園招聘活動(dòng)將持續(xù)到10月底,計(jì)劃招聘千余位技術(shù)“牛人”,覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、用戶體驗(yàn)、管理支持、市場(chǎng)與銷售等五大職位類別。  巴巴[6.66 3.74%]旗下淘寶網(wǎng)、支付寶公司近日也宣布啟動(dòng)2012年校園招聘。其中,技術(shù)人才和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人才是此次應(yīng)屆生招聘的主要方向。值得一提的是,與往年校園招聘不同,今年支付寶沒有設(shè)置計(jì)劃招聘人數(shù)。其人力資源負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)需要大規(guī)模充實(shí)人才隊(duì)伍,但凡優(yōu)秀的、符合企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)屆生,都將有機(jī)會(huì)成為支付寶的一員。目前支付寶員工已經(jīng)有3500人,預(yù)計(jì)到年底人數(shù)會(huì)超過4000人。   曬出福利招攬人才  據(jù)悉,為吸引人才,各大企業(yè)也是紛紛曬起自家的福利。例如,除了行業(yè)知識(shí)、通用素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力等各種類型的培訓(xùn)項(xiàng)目外,還一對(duì)一地為每個(gè)新人配備了專屬導(dǎo)師,有一套完整的“幫、傳、帶”體系。福利待遇也是應(yīng)屆生擇業(yè)時(shí)的重要考量因素之一。今年6月,啟動(dòng)了安居計(jì)劃,為員工提供最高30萬(wàn)的免息借款。這些特色福利對(duì)剛步出校門的大學(xué)生而言有很強(qiáng)的吸引力。  對(duì)此,網(wǎng)易也不甘示弱�!拔覀兊氖程靡惶旃⿷�(yīng)5頓飯,頓頓不要錢。”這是網(wǎng)易CEO丁磊今年7月親口宣布的員工福利。為了吸引優(yōu)秀技術(shù)類應(yīng)屆生,網(wǎng)易游戲甚至開出了30萬(wàn)年薪的誘人薪酬,表現(xiàn)突出者更有機(jī)會(huì)擁有可觀的網(wǎng)易股票。  淘寶公司每年都會(huì)參加同行業(yè)的薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,以確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)導(dǎo)向,為不同的職能人員制定完善的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃。此外,巴巴集團(tuán)今年推出的無(wú)息購(gòu)房貸款、教育補(bǔ)貼,對(duì)于淘寶員工同樣適用。  90后  “微簡(jiǎn)歷”成求職新渠道  90后是與網(wǎng)絡(luò)一起長(zhǎng)大的一代,習(xí)慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通,他們的求職方式也“e”味十足,比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的“微簡(jiǎn)歷”等就在90后畢業(yè)生中頗為流行�!氨救�90后西子湖畔通信專業(yè)小碩一枚,愛美女,更愛技術(shù);主要研究圖像處理機(jī)器視覺,但也學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)移動(dòng)交換;在校混過校會(huì)做過實(shí)習(xí)發(fā)過論文,業(yè)余玩過DIY做做小制作;現(xiàn)畢業(yè)在即,整裝待發(fā),欲求互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商等工作,不管是掉頭發(fā)做研發(fā)還是牢底坐穿做維護(hù),都將付諸有100%熱情�!� 某90后在“微簡(jiǎn)歷”中這樣介紹自己。  記者采訪中了解到,隨著“微簡(jiǎn)歷”的流行,微博成了時(shí)下最流行的求職新渠道,于是也帶動(dòng)了“微招聘”的盛行。據(jù)悉,目前在網(wǎng)上,除一些公司的人力資源部通過個(gè)人微博發(fā)布招聘信息外,一些國(guó)際知名企業(yè)也開通了校園招聘官方微博。如畢馬威今年正式開啟人人網(wǎng)、新浪微博和facebook企業(yè)專頁(yè)�!皡R豐銀行招聘實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)+就業(yè))稅前月薪不低于3000元,要求粵語(yǔ)流利,英語(yǔ)4級(jí),專業(yè)不限,男女不限,報(bào)名從速!” “(甲骨文)招聘項(xiàng)目經(jīng)理(PM),待遇豐厚,有意者私信我”……某企業(yè)人力資源部的負(fù)責(zé)人表示,微博招聘方式很新穎,對(duì)撰寫簡(jiǎn)歷的人很有挑戰(zhàn)性,相信可以從中發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)新型人才。  除了微博招聘,一些企業(yè)也都有創(chuàng)新。日前,肯德基曙光學(xué)子我最“型”活動(dòng)中,90后的價(jià)值觀直接影響到他們?cè)诼殘?chǎng)的表現(xiàn),在“職場(chǎng)價(jià)值觀競(jìng)拍會(huì)”活動(dòng)中,自由獨(dú)立、自我實(shí)現(xiàn)以及追求創(chuàng)新成為學(xué)子競(jìng)拍最激烈的競(jìng)拍品。對(duì)此,倍智人才管理咨詢有限公司資深顧問林毅章表示:“90后這一代人有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的訴求�!�  高校  企業(yè)招聘計(jì)劃普遍提前  近日,記者從廣東部分高校獲悉,早在9月份學(xué)校就開始接受企業(yè)報(bào)名。一位高校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員告訴記者,“今年企業(yè)的招聘計(jì)劃普遍提前,對(duì)人才的需求比往年都強(qiáng)烈,10月份的招聘會(huì)每天基本都排滿了�!�  暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心馬老師表示,從一開學(xué),基本上每天將安排3、4場(chǎng)宣講會(huì)。前期來(lái)招聘的企業(yè),一是外企、國(guó)有企業(yè),二是與學(xué)校有長(zhǎng)期人才培養(yǎng)合作關(guān)系的單位。11月份以后,允許大量各類企業(yè)進(jìn)駐學(xué)校開招聘會(huì)。另?yè)?jù)悉,廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)中心將在10月份舉辦“廣東省2012屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)月”活動(dòng),共有8場(chǎng)VIP招聘專場(chǎng)。  針對(duì)即將邁入職場(chǎng)的90后,職場(chǎng)專家陳斌分析指出,90后是享受物質(zhì)、推崇自由的新一代,他們中的很多人有自己喜歡的領(lǐng)域,很明白自己想要什么,而且不輕易被改變。他們普遍喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,也有很多人想自己當(dāng)老板。但未免與社會(huì)人才需要的現(xiàn)實(shí)不太接軌,建議90后大學(xué)生在大學(xué)期間要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),擇業(yè)時(shí)更應(yīng)理性規(guī)劃自己的未來(lái)職業(yè),不可處處唯我獨(dú)尊。 面試技巧

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