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如何讓你的制作的簡歷吸引HR的眼光

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   對于求職者來說不僅要學會在制作簡歷的過程中如何去避免簡歷誤區(qū),還得學會如何將你的簡歷制作得吸引住HR的目光。下面小編就針對這個方面主要的和大家一起來分析一下其中的技巧:

  第一、注重突出簡歷的內(nèi)容

  一份優(yōu)秀的簡歷最重要的就是內(nèi)容,只要求職者知道如何在內(nèi)容當中突出以往的能力與經(jīng)驗,通常這樣的簡歷對于HR來說是非常有吸引力的。

  第二、將你的簡歷壓縮在一張紙之內(nèi)

  雖說我們的簡歷應當越詳細越好,可是我們也得控制簡歷紙張的頁數(shù)。因為一份簡歷的頁數(shù)過多的話從而會導致HR的反感,若你講你主要的內(nèi)容在一張紙內(nèi)體現(xiàn)出的話,這樣的簡歷更有說服力。

  第三、學會為自己的簡歷定位

  不知道能夠真正做到位自己簡歷定位的求職者有多少,如果你能夠知道如何為簡歷定位的話,那么你會發(fā)現(xiàn)其實你身邊有好多求職的機會,同時你也會知道如何去抓住它。

  第四、添加簡短的小結(jié)

  小編認為求職者千萬不要小看這個部分,因為有不少的HR不僅從你的工作經(jīng)驗中去判斷你的能力,同時他們也會從你總結(jié)的小結(jié)當中去判定你這個人。

  第五、突出你以往成功的經(jīng)驗

  有不少的企業(yè)需要的是一些比較有經(jīng)驗的人才,那么對于經(jīng)驗豐富的求職者來說他們需要在制作簡歷的過程中著重突出自己個人以往的工作經(jīng)驗,這樣你的成功機率會變大很多。

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關(guān)鍵詞: 眼光 簡歷 小結(jié) 頁數(shù)

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