hr招聘技巧如何婉拒

1.打電話說明
在這里說明如果決定不去上班一定要事先向?qū)Ψ秸f好，不要等到對(duì)方打來電話才說后悔的話，而是要主動(dòng)把電話打過去，這是做人的禮貌。
有人說可不可以發(fā)個(gè)郵件什么的，可以，但最好還是打電話。告訴對(duì)方去不了，電話有時(shí)候比書面上的文字更具有說服力，也更容易讓人理解。
2.對(duì)于去不了的原因要進(jìn)行合理的解釋
當(dāng)企業(yè)人力資源部門邀請(qǐng)你入職的時(shí)候，雖然在之前你的面試花了很多時(shí)間，但也證明對(duì)方花的時(shí)間也不少。所以你的離開更要好好的說明情況，或許你覺得有的企業(yè)不會(huì)在乎你的離開，過多的解釋只是自作多情。別人怎么想無所謂，但要做到問心無愧。
對(duì)于確實(shí)不適合的職位要直接說明，對(duì)于不太好拒絕的，你也可以說現(xiàn)在自身的情緒還不是很穩(wěn)定，需要進(jìn)行更深層次的考慮。說到這一步，多半HR也就可以理解了。
3.表達(dá)謝意且建立聯(lián)系方式
對(duì)于HR來講招聘面臨失敗是常有的事兒，即便你離開了對(duì)他們也沒有什么損失。但身為職場人一定要把眼光放長遠(yuǎn)，要和該HR有一定的聯(lián)系并表達(dá)謝意，感謝人家這段時(shí)間為了面試你所耗費(fèi)的時(shí)間。
人心都是肉長的，說幾句好話比惡語傷人甚至沒有聯(lián)系要好很多。

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