企業(yè)提供崗位10萬多個,崗位數(shù)增加131.9%,然而入場求職和登記求職者僅3.3萬人,同比下降23.6%�;榧啍z影這個極大反差的數(shù)據(jù)來自鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的三個人力資源市場的統(tǒng)計(jì)。
這樣的矛盾下,大量依靠普通和技工的勞動密集型企業(yè),正面臨著巨大的考驗(yàn)。老李的廠子已經(jīng)停工了,“過中秋節(jié)基本都回家了,估計(jì)也難再回來幾個人,現(xiàn)在我也沒辦法,不再接訂單了。”
訂單不敢接,小服裝廠面臨歇業(yè)
老李的廠就在鄭州南郊一個村里,原來風(fēng)風(fēng)火火的,最多時有百十個工人,接一些兒童服裝企業(yè)的訂單,影樓招聘主要是做一些彈力保暖褲,或者打底褲,“現(xiàn)在到了保暖褲的旺季了,訂單是不愁,愁的是開不了工”。
老李說,現(xiàn)在正常情況下他有50個工人,這次過節(jié)一大半都回家了,他干脆把訂單給了朋友,剩下的工人他找了些給別的廠打下手的小活兒,“基本上計(jì)件工一個月能拿個1800元,過節(jié)沒回去的我給他們一人加了500元的過節(jié)費(fèi)”。
可是面對節(jié)后的市場,老李顯然有些茫然:“這幾天我沒少到農(nóng)村跑,倒是找到了些工人,但是太難了,不可能每次都這樣一個人一個人去找,如果再持續(xù)下去,再招不來工人,廠子就要關(guān)門了�!�
不僅僅是老李的廠子這樣,據(jù)透露,本地的一些大企業(yè),雖然具有明顯的招工優(yōu)勢,可是最近的招聘工作也并不樂觀。
一邊需求高企,一邊供應(yīng)低落
據(jù)鄭州市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人介紹,三季度他們召開了45期定期招聘會及日常前臺委托招聘求職等,化妝網(wǎng)共接待招聘企業(yè)3592家,提供招聘崗位106698個,崗位數(shù)同比增長了131.9%,環(huán)比增長了20.79%,與需求持續(xù)迅猛增長相反,本季度進(jìn)入市場登記求職的求職者共33852人次,求職人數(shù)同比下降了23.6%。對于這樣的困境,職介部門分析,“現(xiàn)在求職渠道日益多樣化,除了參加現(xiàn)場招聘會之外,還有網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、企業(yè)自主招聘等,甚至還有人通過微博求職,求職者找工作的方式更加多元化。另一方面受生活消費(fèi)成本提高及國家惠農(nóng)政策等因素的影響,外來求職人員有一定幅度的下降”。
隨著我市電子加工產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,對一線工人和技術(shù)工人需求大量增加,而人力資源市場中,一線工人、技術(shù)工人特別是高級技工短缺,用人單位難以招用到符合生產(chǎn)需求的勞動者,用工缺口較大。
有事沒人做,有人沒事做
對于當(dāng)前的狀況,業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,現(xiàn)在從事一線生產(chǎn)的員工主要由農(nóng)村勞動者構(gòu)成,攝影網(wǎng)他們的文化程度和勞動技能相對偏低,絕大多數(shù)人員無職業(yè)技術(shù)等級和未參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),滿足不了生產(chǎn)崗位需要。而城鎮(zhèn)勞動者特別是大學(xué)畢業(yè)生文化程度相對較高,他們更看重文員、管理崗位等“白領(lǐng)”、“體面”的工作,不愿從事苦、臟、累、枯燥的一線操作工作,造成 “有事沒人做、有人沒事做”人職不匹配的現(xiàn)象。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),本季度全部求職人員中,中專文化程度的求職者占13.02%,大專文化程度的求職者占31.95%,本科文化程度的求職者占12.79%,一半以上的求職者為高校畢業(yè)生,然而從市場反饋的信息看,很多大學(xué)生面試成功率低,較長時期內(nèi)找不到工作,面臨就業(yè)難問題。
企業(yè)招人提高待遇、降低門檻
對于老李的企業(yè)來說,提高工資待遇已經(jīng)經(jīng)歷了幾次,但是這幾天他仍在考慮,是否需要再次提高單件的計(jì)件工資,“但是我知道我的廠子小,現(xiàn)在年輕人都注重體面,很多小姑娘寧愿去端盤子也不愿意來做縫紉工了”。
在人力資源困境下,企業(yè)都在尋找應(yīng)對之策,根據(jù)職介中心統(tǒng)計(jì),三季度招聘崗位月薪水平較去年有所提升,化妝師招聘很多企業(yè)提高工資水平和福利待遇來招攬人才。
除了提高薪資待遇,降低入職門檻也是企業(yè)的措施之一,對市場較為緊缺的熟練工和中高級技工人員,招聘單位幾乎不限年齡。一些招聘單位特別是中小企業(yè)也逐步重視了社會保險(xiǎn)問題,越來越多的招聘崗位提供社會保險(xiǎn),以提高招工招聘的競爭力。
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