又到了畢業(yè)生求職的旺季，很多求職者在找工作時，總是習慣把薪水放在衡量工作好壞的第一位，而準備報考專業(yè)的新生，詢問最多的也是哪個專業(yè)畢業(yè)后的薪水高，可見薪水似乎已經(jīng)成為人們衡量工作好壞，事物選擇的標準2019-08-19 17:06
你工作的活多不多?別人是怎么樣的不知道，但是貿(mào)易公司的小張說，感覺每天總會有做不完的零碎工作等著自己，而反觀一墻之隔的公司領導，每天就是喝喝茶看看報，成為小張心里“坐著不干活”一類人，并對其羨慕不已2019-08-19 17:05
理論上來說上司的職場位置肯定是高于其下屬員工，但是上司為什么也要看下級的“眼色”辦事呢?尤其是初入職場的員工，唯恐不能看懂上司的眼色，還怎敢給上司擺臉色呢?其實想要理解這一點，我們就要仔細解刨上司與下2019-08-19 16:55
找工作不僅是為謀得一口飯吃，也是為了更證明我們的生存價值，不斷進步，成為一個職場成功人士，所以找工作更要選對領導，因為只有跟對人才能做對事，做對事，在職場上才能有所發(fā)展，少走挽留，找到成功的最捷徑。2019-08-19 16:53
一方面，無業(yè)失業(yè)者在忙著趕往各大招聘會找工作，另一方面，在職的員工也過的并不輕松，雖免除了求職的疲于奔波，但是通過近日，某報社會調(diào)查中心網(wǎng)絡調(diào)查顯示：2074名受訪者，76.2%的人直言身邊存在很多有“技能2019-08-17 17:43
有人說，社會就像金字塔，無論多么公平，都是多說人在下面，少數(shù)人在上面。而在職場上，也是如此——能夠到達金字塔頂尖的、做領導的只是幾個人，大多數(shù)人都只是忙忙碌碌的小職員�！ ÷殘鼍拖駛�大熔爐，有著很強2019-08-17 17:41
在面試的過程中，很多考生會有緊張的情緒，并且會通過考官的眼神，舉止，談話，來初步的判斷考官對自身的求職條件是否滿意，或者會不自信的感覺到考官不喜歡自己，而瞬間失去一個良好的面試狀態(tài)，那么“感覺面試官2019-08-17 17:39
自我審查對職場生活是否有恐慌感，最簡單的方法就看看我們上班的路上心情，如果你心有恐慌，不想上班，或者對上班這件事感到無所適從，那么就要警惕是否患上了職場恐慌癥�！ ≡斐陕殘隹只虐Y可大致分為：1、壓力2019-08-17 17:38
“鋒芒畢露、驕橫無禮、難以溝通、眼高手低...”這些常被列為90后職場新人的通病，當然也有人感到委屈，并不是所有的新人都帶著這些“壞毛病”，但是這樣的印象想要被改變，還要提前做好準備，做一位優(yōu)秀的職場新2019-08-16 18:19
通過招聘廣告，我應聘到一家公司做項目經(jīng)理，當時看到的招聘工資是月薪五千，面試中HR也表示工資如同招聘啟事中所說，但是我拿到第一份到手的工資后，才發(fā)現(xiàn)比招聘時所說的工資少了不止一點點。人力資源部解釋說，2019-08-16 18:07
當滿腔熱情被瑣碎工作磨去，當工作動力被職場壓力遣散，當遠大前程遭遇職場厭倦期，上班族你該如何打響攻堅保衛(wèi)站，讓你的工作效率沖出低谷? 拖拖拉拉、滿臉倦容、無心工作、害怕上班，如果以上癥狀出現(xiàn)在你的2019-08-16 18:06
職場新人在度過一段時間的適應期后，經(jīng)常會產(chǎn)生自我膨脹或是厭煩的心理。或是對本職工作提不起興趣，或是對同事行為指手畫腳。前一種可能給人不職業(yè)的感覺，而后一種則可能因為你的越界行為招惹同事的厭煩。以上兩2019-08-16 18:04
1.不要一直保持笑臉 面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面2019-08-15 10:12
開口言錢者不要 報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服�！ 〖m纏不休者不要 招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了2019-08-15 10:07
以下說的問題，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應屆生來說，對應這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下�！ �1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但2019-08-15 09:54
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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