很多老板其實(shí)很有心,很想做好,他們把禮服、禮服軟件甚至連白手套等硬件都配齊了,但由于老員工們習(xí)慣了老的做事方式,就以各種各樣的借口來抗拒新的制度條例,反映到主管那里,主管也不及時(shí)處理,造成老板的指令不2017-11-29 09:14
對于店長來說,對員工日常行為的管理是理所當(dāng)然的。因?yàn)槿绻麤]有對員工進(jìn)行必要的管理,員工可能就像一盤散沙,不僅凝聚不成一個(gè)團(tuán)隊(duì),而且還有可能影響影樓的銷售,給影樓的利潤帶來損害。更重要的是,如果不對影樓2018-09-29 15:18
對于店長來說,對員工日常行為的管理是理所當(dāng)然的。因?yàn)槿绻麤]有對員工進(jìn)行必要的管理,員工可能就像一盤散沙,不僅凝聚不成一個(gè)團(tuán)隊(duì),而且還有可能影響影樓的銷售,給影樓的利潤帶來損害。更重要的是,如果不對影2019-03-21 08:40
對于店長來說,對員工日常行為的管理是理所當(dāng)然的。因?yàn)槿绻麤]有對員工進(jìn)行必要的管理,員工可能就像一盤散沙,不僅凝聚不成一個(gè)團(tuán)隊(duì),而且還有可能影響影樓的銷售,給影樓的利潤帶來損害。更重要的是,如果不對影2019-03-23 08:49
影樓人管人累死人:如何激活團(tuán)隊(duì)積極性?2024-10-09 16:49
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