溝通的重要作用

溝通對(duì)公司、對(duì)個(gè)人尤其是各級(jí)管理人員的工作都有著十分重要的意義。2018-08-06 09:57

店長(zhǎng)要搭建提升執(zhí)行力的平臺(tái)

店長(zhǎng)面對(duì)“市場(chǎng)更加多變”和“管理日趨復(fù)雜”兩大挑戰(zhàn)，必須從具體的事物中抽身出來，專注于計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、指導(dǎo)、控制2018-08-13 11:44

店長(zhǎng)影響執(zhí)行力的因素

店長(zhǎng)作為企業(yè)的中層管理者，在整個(gè)企業(yè)中起著舉足輕重的作用。2018-08-14 11:05

優(yōu)秀店長(zhǎng)時(shí)刻明確自己的定位

店長(zhǎng)首先是一個(gè)管理者2018-08-20 15:08

店長(zhǎng)要搭建提升執(zhí)行力的平臺(tái)

店長(zhǎng)面對(duì)“市場(chǎng)更加多變”和“管理日趨復(fù)雜”兩大挑戰(zhàn)，必須從具體的事物中抽身出來，專注于計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、指導(dǎo)、控制、考核和持續(xù)改進(jìn)等工作思路和工作方式的研究，積極搭建提升執(zhí)行力的平臺(tái)2018-11-07 17:11

管理者應(yīng)以身作則心平氣和

管理者的執(zhí)行力是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn)，其中思維能力是基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)精神是保障，堅(jiān)韌性則是最終體現(xiàn)。1、提高思維能力思維能力包括演繹思維和歸納思維兩個(gè)方面。演繹思維是指在理解問題時(shí)將其分拆成更小的部分，通2018-11-12 09:06

溝通對(duì)公司、對(duì)個(gè)人尤其是各級(jí)管理人員的工作都有著十分重要的意義�，F(xiàn)代管理學(xué)上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以通過溝通解決或得到改善。對(duì)身為管理者的店長(zhǎng)來說，什么能力才是最重要的呢？很多管理學(xué)2018-11-19 09:42

溝通的重要作用

溝通對(duì)公司、對(duì)個(gè)人尤其是各級(jí)管理人員的工作都有著十分重要的意義�，F(xiàn)代管理學(xué)上有一種說法，管理就是溝通，任何問題都可以通過溝通解決或得到改善。對(duì)身為管理者的店長(zhǎng)來說，什么能力才是最重要的呢？很多管理學(xué)2018-11-21 09:59

讓員工在潛移默化中融入團(tuán)隊(duì)

影樓的發(fā)展取決于每一個(gè)影樓人員的成功，對(duì)于新的影樓人員，管理者如何能讓其快速融入團(tuán)隊(duì)？通過什么手段為新員工創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)環(huán)境？如何通過培訓(xùn)使員工的技術(shù)和潛力得到更大的發(fā)揮呢，那就是：對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)教育2018-11-28 16:45

管理者的執(zhí)行力力是多種素質(zhì)的結(jié)合

管理者的執(zhí)行力是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn)，其中思維能力是基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)精神是保障，堅(jiān)韌性則是最終體現(xiàn)。1、提高思維能力思維能力包括演繹思維和歸納思維兩個(gè)方面。演繹思維是指在理解問題時(shí)將其分拆成更小的部分，通2018-12-01 10:44

影樓管理 | 身先士卒、動(dòng)力無窮

店長(zhǎng)面對(duì)“市場(chǎng)更加多變”和“管理日趨復(fù)雜”兩大挑戰(zhàn)，必須從具體的事物中抽身出來，專注于計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、指導(dǎo)、控制、考核和持續(xù)改進(jìn)等工作思路和工作方式的研究，積極搭建提升執(zhí)行力的平臺(tái)2019-01-16 13:26

團(tuán)隊(duì)精神是保障，堅(jiān)韌為最終體現(xiàn)

管理者的執(zhí)行力是多種素質(zhì)的結(jié)合和表現(xiàn)，其中思維能力是基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)精神是保障，堅(jiān)韌性則是最終體現(xiàn)。1、提高思維能力思維能力包括演繹思維和歸納思維兩個(gè)方面。演繹思維是指在理解問題時(shí)將其分拆成更小的部分，通2019-01-19 16:16

店長(zhǎng)如何提升部門和下屬的執(zhí)行力

店長(zhǎng)面對(duì)“市場(chǎng)更加多變”和“管理日趨復(fù)雜”兩大挑戰(zhàn)，必須從具體的事物中抽身出來，專注于計(jì)劃、實(shí)施、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實(shí)、指導(dǎo)、控制、考核和持續(xù)改進(jìn)等工作思路和工作方式的研究，積極搭建提升執(zhí)行力的平臺(tái)2019-01-19 16:16

搞定影樓員工的實(shí)戰(zhàn)寶典

一線員工管不好？業(yè)績(jī)提升似登蜀道？別愁啦！今日呈上超實(shí)用實(shí)戰(zhàn)方法，全方位攻克管理難題，助你打造王牌影樓團(tuán)隊(duì)，快隨我一探究竟！2024-11-27 11:26