上海展會剛剛過去,我從側(cè)面聽到一些聲音,影樓老板說展會所展示的產(chǎn)品不少,但不知該買些什么?參展商說來參加上海展會的人不少,但不知他們要什么?通過以上兩種聲音我分析:第一,婚紗影樓的經(jīng)營者在自身與市場的2018-02-06 09:50
應(yīng)各大影樓用人單位要求,2018年全影網(wǎng)舉辦一年一度特大規(guī)模開通VIP會員活動,將于2月22-3月31日隆重開始!本場招聘活動是全影網(wǎng)春節(jié)后首場特大力度針對VIP會員舉辦,求職者免費推薦高薪職位,24小時到崗工作,莫失2018-02-23 10:27
影樓,說到這倆字會有很多人感慨萬千,有的人從一無所有到家財萬貫,有的則是一無所有變成負(fù)債累累。也許不僅僅是影樓是這樣,商人嗎?總歸有人笑有人哭!可是看得多了卻發(fā)現(xiàn)很少有人去品味,影樓其實是個很大的坑2018-02-23 11:11
從制度到部門的建立,影樓還存在很多的大坑,這些坑的存在的確在深深的影響我們的經(jīng)營常態(tài)和結(jié)果。但是我們很多老板就是看不到這些問題的存在和影響,即便看到了似乎也覺得很正�;蛘吆軣o奈。那么我們就接著說說制度2018-02-26 11:17
結(jié)婚是人生最美的時刻,沒有任何一個時候比得上著一襲婚紗禮服的女孩:一言一行、一笑一顰無不是最美麗、最幸福的印記。因此,新人的著裝不可輕視,得體的婚紗禮服會令新人的表現(xiàn)舉重若輕、自信從容。然而,要挑選一2018-03-01 10:42
解決招人難、留人難的問題就必須正視用人的問題,在這個節(jié)點上找到問題的根源,并針對性地快速下藥,是破解危機(jī)之道。企業(yè)發(fā)展實用型人才是一切的根本,招人以及間接性的成本一定高過用人的成本,只有制定長遠(yuǎn)有效的2018-03-02 09:06
我們文接上期,繼續(xù)就影樓招人、用人、留人策略分析的問題對人力資源管理措施和薪酬、政策方面進(jìn)行剖析和解讀。四、人力資源管理措施(一)樹立"以人為本"的人力資本管理理念企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實人才強企的戰(zhàn)略,充分認(rèn)識2018-03-03 09:17
在我們這個行業(yè)里,有許許多多出類拔萃的同行。雖然自己在行業(yè)里摸爬滾打20多年,但如今社會在進(jìn)步,市場在變化,所以要求老板必須始終保持良好的狀態(tài),下面我就談一些自己的感受,不一定說的對,還望同行們見諒。回2018-03-08 10:38
作為一個企業(yè),偶爾接到客戶的一些投訴,這是正常的,一個公司不可能永遠(yuǎn)沒有客戶投訴的。想要成功地解決好客戶的投訴,先要找到最合適的方式與方法。很多影樓門市人員都想知道怎么來解決客訴問題,我們今天就簡單的2018-04-10 14:17
優(yōu)秀的門市銷售人員要善于尋找自己影樓的優(yōu)點,尋找會給顧客帶來的好處,不成功的門市往往會找到自己影樓的缺點來安慰自己,允許自己不斷失敗。進(jìn)入影樓的每位顧客,都是門市人員的潛在顧客,都存在成交的可能性。有2018-04-12 09:23
影樓門市人員要有著強烈的銷售欲望。沒有強烈銷售欲望的門市,對什么事情都不會太投入,也不能完成任務(wù),面對二次消費,都有各自的目標(biāo)�?上攵�,門市如果沒有自己的目標(biāo)的話,肯定也不會是一個合格的門市。門市要2018-04-13 08:54
在如今職場,越來越多00后涌入,不少影樓店長開始發(fā)愁:員工怎么這么難管?其實,有時候問題出在店長的溝通方式上。2025-01-13 13:02
近日,2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無線通信
近日,億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單,
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