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1.由低往高選。從低職務(wù)管理員往高職務(wù)管理員進(jìn)行面試,逐級(jí)篩選。優(yōu)點(diǎn)是節(jié)省高層管理人員的面試時(shí)間,提高了效率;缺點(diǎn)是公司里職務(wù)比較低的人,由于他本身所處的職務(wù)原因,他本人對(duì)來(lái)面試的這個(gè)職務(wù)就有理解誤差,2019-05-24 10:40
員工的招聘對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,招聘可以促進(jìn)給公司增添新的成員,讓公司擴(kuò)大規(guī)模。不僅如此,公司招聘也能夠改善工作的環(huán)境和結(jié)構(gòu),促進(jìn)員工們的工作積極性。作為負(fù)責(zé)人事行政工作的朋友們,就應(yīng)當(dāng)提升自己的2019-07-05 16:32
近日,2024至2025賽季國(guó)際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無(wú)線通信
近日,億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
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