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確定人員需求--制定招聘計劃階段--人員甄選階段--招聘評估階段針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程一、用人部門提出申請:部門經(jīng)理向人事部門提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門復(fù)2019-05-06 14:09
高端人才往往影響著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，甚至能夠推動整個行業(yè)的發(fā)展。針對高端人才的招聘，許多HR一直在招人又一直招不到人。這也可以說是高端招聘的常態(tài)，有的高端崗位招聘周期甚至長達(dá)半年以上。高端人才職位匹配2019-07-26 15:06
前幾天小引看見一個HR吐槽，說是一部門空降招人，天天催，好不容易招了個人，領(lǐng)導(dǎo)見了，offer也發(fā)了，本以為萬事大吉，剛準(zhǔn)備喝杯茶，緩口氣。結(jié)果！過了兩天，那個部門領(lǐng)導(dǎo)說，那人不要了！而且！候選人也每天在2019-07-26 15:13
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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